Vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ? Voici 7 conseils pour la recherche d’emploi

Vous mourrez d’envie de fuir un lieu de travail toxique ? Vous attendez une augmentation de salaire qui ne vient pas ? Vous êtes encore sous le choc d’un licenciement récent ?

Quelle que soit la raison pour laquelle vous êtes de retour sur le marché du travail, vous êtes en bonne compagnie : Le marché est tendu, et de nombreux candidats signalent une pénurie de postes correspondant à leurs besoins. Si vous avez besoin d’aide pour votre recherche d’emploi, vous n’êtes pas seul – et vous pouvez être fier d’avoir pris des mesures proactives pour améliorer votre situation.

Vous avez probablement déjà exploité certaines des ressources mises à la disposition des demandeurs d’emploi, qu’il s’agisse des sites d’offres d’emploi, des coachs de carrière ou des alertes LinkedIn. Mais cela ne rend pas nécessairement le processus plus facile.

L’idée d’approcher les stands des employeurs dans les salons de l’emploi peut vous faire frémir. Vous êtes peut-être tellement débordé à l’idée de savoir quels sites d’emploi consulter que vous n’en suivez aucun.

Mais si vous voulez surmonter la dépression liée à la recherche d’emploi et rebondir après une perte d’emploi, continuez à pousser – le fait que vous soyez ici signifie que vous êtes déterminé, prêt à apprendre et intéressé à évoluer.

Jetons un coup d’œil à quelques conseils de recherche d’emploi pour vous donner l’avantage dont vous avez besoin pour décrocher un emploi qui vous convienne (sans vous épuiser dans le processus).

7 conseils pour la recherche d’emploi

Voici la première chose que vous devez savoir : il n’y a pas une seule bonne façon de trouver un emploi. Différentes stratégies fonctionnent pour différents demandeurs d’emploi dans différents secteurs. Ce qui fonctionne à merveille pour vous et votre carrière peut n’avoir aucun impact sur une autre personne.

Nous savons qu’il existe une grande quantité d’informations sur la façon de trouver un emploi, et nous sommes sur le point d’en rajouter. Prenez tout cela à votre rythme et donnez-vous le temps d’assimiler ce qui vous semble le plus utile.

Lorsque vous serez prêt à vous remettre en selle, ces conseils conviendront à presque tout le monde :

1. N’ayez pas peur de poser votre candidature en personne

Si vous n’avez pas envie de postuler à des emplois en ligne et que vous êtes ouvert aux emplois hybrides ou sur place, pourquoi ne pas postuler en personne ? Contactez les entreprises locales pour voir si leurs recruteurs peuvent vous rencontrer pour répondre à vos questions ou discuter de l’entreprise autour d’un café. Ce sont souvent ces personnes qui ont le pouvoir de vous obtenir l’entretien que vous recherchez. Arriver sur leur radar est un moyen intelligent de faire une bonne première impression et de se démarquer auprès des responsables du recrutement.

2. Mettez votre CV à jour

Cela peut sembler évident, mais ne négligez pas votre CV, même si vous êtes au chômage. Ajoutez chaque opportunité de bénévolat ou certificat pertinent pour aider votre CV à se démarquer. Si vous pensez que votre interruption de carrière est quelque chose à cacher, détrompez-vous : la plupart des gens ont eu une interruption dans leur expérience professionnelle.

Et si vous l’abordez honnêtement, les employeurs potentiels peuvent même considérer votre interruption de carrière comme un atout. C’est le temps que vous avez passé à apprendre. Une fois que vous aurez décroché cet emploi, continuez à mettre votre CV à jour au fur et à mesure que de nouvelles expériences et réalisations apparaissent – vous vous en féliciterez la prochaine fois que vous serez prêt à entrer sur le marché du travail.

3. Adaptez votre candidature à chaque emploi

N’envoyez pas la même lettre de motivation et le même CV passe-partout à chaque emploi auquel vous postulez – vous ne vous en sortirez pas. Les grandes entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidats pour passer en revue les candidatures et éliminer les candidats qui ne correspondent pas à ce que l’algorithme recherche.

Examinez attentivement la description du poste et voyez quelles sont les compétences souhaitées. Veillez à mettre en évidence celles que vous partagez dans votre CV afin de ne pas passer à travers les mailles du filet. En ajustant la formulation de ces compétences ou réalisations pour qu’elles correspondent aux exigences du poste, vous aiderez votre candidature à se hisser au sommet.

4. Mettez de l’ordre dans vos médias sociaux

Qu’on le veuille ou non, les recruteurs regardent les médias sociaux. Une enquête de Harris Poll a même révélé que 71 % des responsables du recrutement considèrent les médias sociaux comme un outil de sélection efficace. Examinez attentivement ce que le public peut voir sur vos plateformes de médias sociaux, comme LinkedIn, Twitter et Instagram.

Vos profils sont-ils une représentation exacte de qui vous êtes ? Plus important encore, votre contenu est-il approprié, ou un recruteur hésiterait-il devant vos publications ? Rendre vos profils privés pourrait vous aider à limiter les employeurs potentiels à voir tout ce que vous ne voulez pas partager.

5. Frappez votre réseau

Faites appel à votre réseau pour vous faire connaître. C’est un excellent moyen de connaître les nouvelles offres d’emploi, d’obtenir de précieux conseils sur votre carrière et d’élargir votre perspective sur votre secteur. Votre réseau regorge d’autres professionnels du secteur, alors discutez avec eux et n’hésitez pas à dire que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi.

S’ils savent que vous êtes à la recherche d’un emploi, un membre de votre réseau pourrait vous transmettre une offre d’emploi correspondant à vos intérêts et à vos compétences.

6. Soyez vous-même

Vous avez une grande personnalité – laissez-la briller. Entrez dans chaque entretien (y compris les entretiens virtuels) en étant prêt à transmettre votre personnalité authentique. Les responsables du recrutement veulent savoir qui vous êtes en tant que personne, et pas seulement en tant qu’employé. Restez professionnel, mais ne soyez pas ennuyeux ou passif.

N’oubliez pas de sourire et d’être agréable lorsque vous répondez aux questions de l’entretien. Vous n’êtes pas un robot, alors n’agissez pas comme tel.

7. Prendre soin de soi

Inspirez, expirez. Vous pouvez finir la journée en vous sentant épuisé, vidé ou anxieux. Mais votre santé mentale et votre bien-être personnel devraient toujours être des priorités absolues. Intégrer des soins personnels dans votre routine vous aidera à recharger vos batteries pendant que vous cherchez un nouvel emploi.

Pensez à faire une belle promenade dans la nature, à lire votre livre préféré ou à écouter de la musique apaisante – tout ce qui peut vous aider à décompresser après une journée chargée de recherche d’emploi.

Outils en ligne gratuits pour vous aider dans votre recherche d’emploi

Savoir où chercher des emplois est la moitié de la bataille. Nous avons quelques outils gratuits à vous suggérer, mais attention : certains proposent des abonnements payants qui vous donnent accès à des bonus et à des ressources supplémentaires.

Leurs fonctions gratuites n’en sont pas moins intéressantes. Lorsque vous serez prêt à commencer, essayez ces six outils en ligne pour faire décoller votre recherche :

1. LinkedIn

Avez-vous consulté les offres d’emploi de LinkedIn cette semaine ? Vous êtes loin d’être seul : 50 millions de personnes utilisent LinkedIn pour rechercher des emplois chaque semaine, ce qui se traduit par six recrutements par minute. Un profil LinkedIn sert également de CV en ligne, beaucoup plus interactif pour les internautes qu’un document Word.

Ce site est également un endroit idéal pour créer un réseau (les employeurs potentiels aiment voir que vous êtes bien connecté !) et trouver des articles d’actualité sur votre secteur et le marché du travail.

2. Glassdoor

Consultez Glassdoor si vous êtes curieux de connaître la taille, la culture et les salaires d’une entreprise. Les employés actuels et les anciens employés peuvent laisser des commentaires anonymes sur leurs expériences, ce qui vous aidera à repérer les signaux d’alarme avant de vous engager trop profondément dans le processus.

Glassdoor est également utile pour préparer les entretiens d’embauche, car vous obtiendrez des informations anonymes de la part de personnes qui sont passées par le processus de chaque entreprise – vous pourrez même voir les questions d’entretien spécifiques qu’elles poseront.

3. En effet,

Comme LinkedIn, Indeed vous permet de télécharger votre CV et votre expérience tout en consultant les offres d’emploi. Allez au fond des choses avec des filtres sur le tableau d’offres d’emploi facile à consulter d’Indeed. Adaptez votre recherche à des titres de postes spécifiques, à des postes de travail à domicile – tout ce qui compte le plus pour vous.

4. Scanner de CV d’emploi

Un CV solide vous aidera à passer les systèmes de suivi des candidats et à vous retrouver dans les mains d’une personne réelle. Mais la rédaction d’un CV est une forme d’art – et Job Resume Scanner peut vous aider. Cet outil de rédaction de CV lit des algorithmes et compare les CV aux descriptions de postes. Il vous dira si vous devez utiliser davantage de mots-clés, modifier la mise en forme ou réécrire certaines sections.

5. CareerOneStop

Comme beaucoup d’outils que nous avons abordés, CareerOneStop permet de rechercher facilement des emplois par mot-clé et par lieu. Mais le site propose également des informations sur les salons de l’emploi, des conseils pour les entretiens, etc. Vous pouvez également voir quels sont les emplois les plus demandés et quelles sont les compétences requises pour les décrocher.

6. Google

Dans le doute, Google ne vous laissera pas tomber. Le moteur de recherche standard est un bon point de départ, mais Google Careers est la réponse du géant de la technologie à l’engouement pour les sites d’emploi. Il affiche les offres les plus récentes et enregistre les listes d’offres d’emploi afin que vous puissiez y revenir plus tard.

La recherche d’un emploi est un travail à plein temps

Il n’y a pas de honte à avoir besoin d’aide pour la recherche d’un emploi – vous pensez peut-être que tout le monde reçoit des offres d’emploi à droite et à gauche, mais la plupart des candidats consacrent beaucoup de temps et d’efforts à trouver le poste idéal.

Nous avons abordé l’aspect logistique de la recherche d’emploi. Mais avant d’essayer de déterminer ce que vous recherchez dans un nouvel emploi, identifiez vos valeurs professionnelles et vos objectifs de carrière afin de pouvoir exprimer clairement ce qui est significatif et important pour vous. Gardez vos valeurs à l’esprit lorsque vous lisez les descriptions de poste, rédigez votre lettre de motivation et parlez aux personnes chargées des entretiens. Votre nouvel emploi doit correspondre à vos valeurs, et non aller à leur encontre.

La candidature à un emploi peut vous épuiser. Prévoyez du repos dans votre emploi du temps – et soyez intentionnel quant au type de repos que vous vous accordez. Gardez la tête haute. Restez fort et patient. Et surtout, lâchez-vous un peu. Trouver le bon emploi prend du temps, mais vous pouvez y arriver si vous gardez le cap.