Vous allez quelque part ? Rédigez le plan quinquennal dont vous avez besoin pour l’atteindre.

Vous avez peut-être entendu parler des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels), mais avez-vous déjà entendu parler des objectifs HARD ?
La société encourage les objectifs SMART depuis le début des années 80, mais une étude réalisée en 2020 a révélé que les personnes qui se fixent des objectifs SMART ont beaucoup moins de chances d’aimer leur travail, alors que celles qui se fixent des objectifs HARD ont 53 % plus de chances d’aimer leur travail.
Mais que sont les objectifs HARD ? Les objectifs HARD sont définis comme suit :

• Le cœur sur la main
• Animé
• Requis
• Difficile

Ce sont des objectifs pour lesquels vous avez un lien émotionnel, une forte visualisation, une grande urgence et une difficulté.
Bien que les objectifs SMART comportent des aspects louables, l’étude révèle de sérieux problèmes concernant les aspects « réalisables » et « réalistes » de la fixation des objectifs SMART.
Les méthodologies qui mettent l’accent sur la création d’objectifs difficiles sont beaucoup plus susceptibles de réussir et de générer un engagement plus élevé des employés.
Dans cet article, nous vous montrerons comment utiliser des objectifs DURS pour établir un plan quinquennal, et nous vous présenterons deux exemples de plans quinquennaux.

Qu’est-ce qu’un plan quinquennal ?

Un plan quinquennal est une liste personnelle et/ou professionnelle d’objectifs que vous souhaitez atteindre au cours des 5 prochaines années.
Souvent, les plans quinquennaux comprennent des objectifs plus petits et concrets, pour vous aider à atteindre les objectifs plus importants de votre liste.
Par exemple, si l’un de vos objectifs à long terme est d’acheter une maison plus grande, un objectif plus modeste pourrait consister à mettre de côté chaque mois une certaine somme d’argent pour effectuer un dépôt sur un prêt immobilier.
Ou encore, si l’un de vos objectifs à long terme est de devenir une infirmière diplômée, un objectif plus modeste pourrait consister à trouver le meilleur programme de soins infirmiers dans votre région ou à demander un prêt étudiant.

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Les avantages de la création d’un plan quinquennal

L’une des meilleures choses à propos d’un plan de 5 ans est qu’il peut vous motiver de manière significative à créer la vie que vous voulez vivre. Remarquez que nous avons dit « créer la vie » et pas seulement « atteindre l’objectif ». Un plan quinquennal qui fonctionne pour vous sera plus efficace si vous pensez à votre vie de manière holistique – comment voulez-vous vous sentir ? Quelles valeurs allez-vous vivre ? – au moment où vous le créez.
Quels que soient les objectifs spécifiques que vous avez en tête – qu’il s’agisse de créer une entreprise, d’obtenir une certification ou de développer une expertise, de participer à un événement, d’avoir un enfant ou de faire un grand voyage – un plan quinquennal peut vous aider à passer du rêve à l’action, du souhait à la réalité.
Voici d’autres avantages de la création d’un plan quinquennal :

• Il crée un point de départ pour une carrière, une idée de démarrage ou un objectif personnel. Si vous avez un objectif sans plan, il se peut qu’il ne se réalise jamais. Mais si vous savez que vous voulez être courtier immobilier d’ici 2026, vous êtes mieux placé pour lancer le processus et prendre des mesures concrètes pour y parvenir.
• Cela vous aide à rester concentré et aligné sur vos ambitions, plutôt que de voir vos rêves traîner constamment sur la banquette arrière.
• C’est un rappel constant de ce que vous visez et de ce que vous devez faire pour y parvenir.

L’astuce est la suivante : gardez votre plan aussi visible que possible, assurez-vous que c’est ce que vous désirez profondément, et assurez-vous que vos objectifs sont spécifiques, mesurables, limités dans le temps, et durs.
Que doit contenir un plan sur 5 ans ?
Prenez un stylo et une feuille de papier. Visualisez votre vie dans 5 ans, et écrivez tout ce que vous voyez sans réfléchir ni juger. Si des peurs, des doutes ou des émotions négatives surgissent, c’est normal. La clé est de les ignorer et de ne pas leur attribuer de signification.

Utilisez les catégories suivantes pour vous aider à rédiger votre brainstorming complet.

Santé

Comment voulez-vous que soit votre santé nutritionnelle, votre forme mentale, votre santé physique et votre santé mentale dans 5 ans ?
Voulez-vous être végétalien ? Voulez-vous perdre du poids ? Voulez-vous commencer à pratiquer le yoga ? Souhaitez-vous rencontrer régulièrement un thérapeute ?

Relations interpersonnelles

Imaginez vos futures relations professionnelles, amicales et familiales. À quoi voulez-vous qu’elles ressemblent ?
Voulez-vous vous joindre à un groupe de réseautage ? Voulez-vous créer un club de lecture ? Voulez-vous adopter un enfant ? Voulez-vous faire plus de voyages avec votre partenaire ?

Argent

Visualisez vos objectifs financiers dans ces catégories :

• Factures
• Dépenses courantes (ex. : épicerie)
• Dépenses flexibles (ex. : divertissement)
• Épargne d’urgence
• Épargne-objectif
• Investissements

Que voyez-vous ?
Allez-vous cotiser des montants plus élevés à votre 401(k) ? Prévoyez-vous d’épargner pour des études supérieures ? À quoi doit ressembler votre épargne d’urgence ? Voulez-vous épargner pour un grand voyage ?

Carrière/affaires

Quelles sont vos aspirations professionnelles et commerciales ?
Vous imaginez-vous à la tête d’une grande équipe ou d’une société entière ? Voulez-vous devenir un nomade numérique ? Avez-vous l’intention de créer un blog ?
La vérité est que le monde des affaires et la façon dont les gens achètent et utilisent les biens et les services évoluent constamment – et rapidement. Ne vous accrochez pas aux rôles et aux titres. Surtout si vous êtes en début de carrière, vous découvrirez des aspirations et des opportunités de carrière qui n’existent même pas aujourd’hui. Cela dit, prenez le temps de réfléchir aux types d’activités qui vous intéressent, au type d’environnement qui vous plaît, au type d’impact que vous voulez avoir au quotidien.
Si vous vous sentez coincé au sujet de vos objectifs de carrière, réfléchissez :

• Faire des évaluations de carrière
• Dresser une liste des différents parcours professionnels
• Trouver les points communs entre ce que vous aimez et ce que les entreprises recherchent.
• Travailler avec des mentors
• Construire son réseau
• Créer votre propre emploi ou entreprise qui correspond à vos intérêts.
• Dresser la liste de vos passions, valeurs, compétences et intérêts, puis trouver ou créer des emplois qui correspondent à certains éléments de la liste.

Si vous n’êtes toujours pas sûr du métier de vos rêves, ne vous inquiétez pas. Recherchez les emplois qui vous intéressent, apprenez d’eux, et vous finirez par trouver des activités qui vous enthousiasment. De nombreuses personnes s’inquiètent également si elles n’ont pas de passion. La réalité est que poursuivre des intérêts et s’immerger dans le travail est un bon moyen de découvrir et de développer une passion. Il n’y a pas de problème non plus si vous êtes multi-passionné et intéressé par plusieurs emplois.

Développement personnel/spirituel/religieux

Comment voulez-vous vous développer personnellement et/ou spirituellement ?
Êtes-vous intéressé par le démarrage d’une église de maison ? Voulez-vous travailler avec un coach de vie ou de carrière ? Voulez-vous méditer davantage ? Voulez-vous commencer une pratique de gratitude ou de prière ? Voulez-vous renforcer votre résilience ?

Environnement/organisation/espace/maison

Comment imaginez-vous votre environnement futur ?
Vivez-vous dans un bungalow tropical à Bali ? Êtes-vous dans une maison nouvellement décorée et rénovée ? Avez-vous une piscine personnalisée dans votre jardin ? Vivez-vous avec votre famille pour économiser de l’argent ? Adoptez-vous le minimalisme ?

Loisirs/amusement

Quels types de loisirs aurez-vous dans le futur ?
Ferez-vous du snowboard chaque hiver et du surf chaque été ? Voulez-vous vous inscrire dans une ligue de football ? Voulez-vous prendre des cours de cuisine ou d’art ?

Service/contribution

À quel type de contribution significative aimeriez-vous participer ?
Êtes-vous intéressé par le bénévolat dans une coopérative de légumes ? Allez-vous donner des cours particuliers aux enfants pendant les week-ends ? Être un mentor ? Voulez-vous acheter des provisions mensuelles à l’un de vos amis dans le besoin jusqu’à ce qu’il se remette sur pied ?

Comment créer un plan quinquennal en 6 étapes faciles

1. Concentrez-vous sur votre plan
2. Envisagez des objectifs potentiels
3. Déterminez votre « pourquoi » ?
4. Identifiez les objectifs annuels et créez des objectifs mensuels
5. Recherchez comment atteindre vos objectifs
6. Ajustez et revisitez si nécessaire

Voici comment utiliser vos notes pour créer votre plan :

1. Concentrez-vous sur votre plan

Jetez un coup d’œil à vos notes et décidez des domaines spécifiques sur lesquels vous voulez vous concentrer.
Vous pouvez décider de vous concentrer sur quelques domaines, comme votre santé et votre carrière, ou vous pouvez décider de vous concentrer sur tous les domaines.
Une fois votre décision prise, prenez une feuille de papier pour chaque domaine sur lequel vous comptez vous concentrer et inscrivez le domaine de croissance en haut de chaque feuille.
Par exemple, si vous décidez de vous concentrer uniquement sur la santé et l’argent, vous écrirez « santé » en haut de votre première feuille et « argent » en haut de votre deuxième feuille.

2. Examiner les objectifs potentiels

Ensuite, divisez chaque feuille en deux colonnes. La colonne de gauche sera réservée aux  » objectifs « , et la colonne de droite aux  » étapes d’action  » ou aux  » compétences « .
Ensuite, décidez des objectifs que vous voulez atteindre pour chaque catégorie. N’oubliez pas que les termes « spécifique », « mesurable » et « limité dans le temps » sont des aspects positifs des objectifs SMART. Cela dit, les aspects « réalisables » et « réalistes » des objectifs SMART peuvent vous dissuader de poursuivre des objectifs plus audacieux.
Mettez-vous au défi de sortir de votre zone de confort avec des objectifs DURS.
Il ne s’agit pas de se fixer des objectifs qui n’ont aucune chance de réussir. Mais fixer des objectifs avec, disons, une chance sur deux de réussir est suffisamment difficile et ambitieux pour vous donner un réel sentiment d’accomplissement lorsque vous réussissez.
Par exemple, sur votre papier « santé », disons que vous décidez d’écrire ce qui suit dans la colonne « objectifs » :

• Manger sainement
• Soyez plus actif
• Augmenter les nutriments

Ensuite, vous pouvez écrire ce qui suit dans la colonne « actions » ou « compétences » :

• Mangez des fruits et des légumes crus et biologiques trois fois par jour.
• Marchez deux heures par jour
• Prenez une multivitamine quotidienne et ajoutez des super aliments aux smoothies du matin.

Ensuite, décidez des objectifs à long terme et à court terme :

Passez en revue votre liste d’objectifs. Décidez lesquels conviennent mieux aux objectifs à court terme et lesquels conviennent mieux aux objectifs à long terme.
Par exemple, vous pouvez décider que devenir enseignant au Pérou est un objectif à long terme et que rechercher des endroits où vivre au Pérou est un objectif à court terme. Vous pouvez commencer à définir vos objectifs à court et à long terme à l’aide d’un plan de 30-60-90 jours.

3. Déterminez votre « pourquoi ?

Pourquoi voulez-vous devenir un professeur d’anglais langue étrangère (TEFL) au Pérou ?
Écrivez votre raison et accrochez-la dans un endroit où vous la verrez tous les jours.
Par exemple, « Je veux être un professeur TEFL au Pérou, afin d’apprendre l’espagnol, d’aider les étudiants à développer leurs compétences en anglais, et de réaliser mon rêve d’explorer l’France du Sud. »

4. Identifier les objectifs annuels et créer des objectifs mensuels

Tout d’abord, établissez des objectifs annuels qui vous aideront à atteindre vos objectifs à 5 ans.
Par exemple, si l’un de vos objectifs quinquennaux est d’adopter un enfant, votre premier objectif annuel consistera probablement à organiser des entretiens avec des agences d’adoption.
Ensuite, décomposez vos objectifs annuels en objectifs mensuels.
Par exemple, si votre objectif annuel est de devenir professeur de TEFL au Pérou, votre répartition mensuelle pourrait ressembler à ceci :

• Mois 1 : Recherche de programmes TEFL réputés et prise de rendez-vous en ligne avec des conseillers TEFL pour décider du programme qui vous convient le mieux.
• Mois 2 et 3 : Suivez votre cours de TEFL, étudiez pour les examens et écrivez des essais.
• Mois 4 : Passez votre examen final TEFL et attendez votre certificat.
• Mois 5 : Modifiez votre CV et cherchez un stage TEFL de courte durée.
• Mois 6 : Faites un stage dans une académie TEFL et demandez l’avis de vos mentors.
• Mois 7 : Créez un portefeuille de plans de cours et commencez à chercher des emplois.
• Mois 8 : organiser des entretiens d’embauche
• Mois 9-10 : Décrocher un emploi à la suite d’un de vos entretiens et acheter vos billets d’avion.
• Mois 11 : Déménager au Pérou, trouver un appartement meublé et apprendre à connaître le quartier.
• Mois 12 : Début de votre nouveau travail en tant que professeur de TEFL.

5. Recherchez comment atteindre vos objectifs

Ensuite, recherchez les meilleurs moyens d’atteindre vos objectifs.
Si vous envisagez de déménager au Pérou, y a-t-il des chaînes YouTube que vous pouvez consulter pour obtenir des conseils sur la façon de déménager ? Si vous envisagez de créer une start-up, pouvez-vous rencontrer des experts en start-up qui pourraient vous guider ? Si vous envisagez d’apprendre à faire des macarons, existe-t-il un livre de recettes de macarons français que vous pouvez acheter ?

6. Ajustez et réexaminez si nécessaire

La vie est pleine de rebondissements inattendus. Bien que le plan quinquennal soit conçu pour vous aider à rester concentré et à persévérer malgré les bosses et les détours, l’inattendu, c’est parfois vous.
Lorsque vous commencez à travailler sur vos objectifs, vous pouvez vous rendre compte que vos intérêts et vos passions ne sont pas tout à fait alignés. C’est là que l’apprentissage autodirigé peut vous aider.
Prévoyez des examens, des réflexions et des ajustements périodiques qui font partie de la vie. Si votre plan à long terme vous convient toujours, examinez de plus près vos objectifs mensuels. Décidez si vos objectifs mensuels fonctionnent ou si vous devez les ajuster.
Par exemple, vous pouvez constater qu’il est impossible de mener des entretiens en ligne avec une académie péruvienne. Vous pouvez donc décider de prendre l’avion plus tôt pour rencontrer les directeurs en personne.
Vous pouvez également décider que la création d’objectifs hebdomadaires ou même quotidiens est essentielle pour atteindre vos objectifs mensuels.
Revisitez et révisez votre plan aussi souvent que nécessaire (au moins une fois par an). Vous serez peut-être surpris de la rapidité avec laquelle vous atteindrez certains objectifs, tandis que d’autres prendront un peu plus de temps que prévu.

Exemples de plans quinquennaux

Voici un exemple de plan quinquennal pour un étudiant souhaitant devenir expert-comptable (CPA) :

Voici un exemple de plan quinquennal personnel pour une personne souhaitant parler couramment l’espagnol :

Récapitulation

La création d’un plan quinquennal est l’un des meilleurs moyens de voir ses rêves se réaliser.
Chez RecrutementPro, nous aimons voir les individus atteindre leur plein potentiel et réaliser leurs rêves. Demandez une démonstration dès aujourd’hui pour en savoir plus.