Vos performances au travail vont monter en flèche grâce à ces 13 conseils.

Vous vous réveillez tôt, vous vous versez un café et vous vous asseyez pour terminer cette tâche que vous avez évitée. Une heure passe, et vous êtes dans un flux parfait. Tout se passe bien ! Vous faites beaucoup de choses.

Puis le pire arrive. Ding. Vous recevez une notification sur votre téléphone. Votre collègue vous a envoyé un message sur Slack, demandant un appel téléphonique. Lorsque vous avez fini de parler, vous essayez de retourner à votre travail, mais il vous faut 15 minutes pour vous rappeler où vous vous êtes arrêté. À ce stade, votre tâche prend beaucoup plus de temps qu’elle ne devrait.

Combien de fois cela vous est-il arrivé ?

Les distractions et les interruptions peuvent briser votre rythme et affecter considérablement vos performances au travail. Découvrez comment éviter ce type de situations et plusieurs façons d’améliorer vos performances au travail.

Qu’est-ce que la performance au travail et pourquoi est-elle importante ?

La « performance au travail » est un terme général qui décrit votre capacité à bien faire votre travail. En général, les personnes dont les performances sont bonnes ont plus de chances de recevoir des augmentations de salaire et des promotions.

Les managers peuvent utiliser un certain nombre de paramètres pour mesurer les performances des employés. Les plus courants sont les suivants :

• Vitesse
• Qualité
• Efficacité

Faire les trois exceptionnellement est difficile. De plus, chaque poste donne une priorité différente à ces éléments.

Par exemple, une société de conception graphique peut privilégier la rapidité et la qualité afin de pouvoir respecter les délais serrés de ses clients. D’un autre côté, une entreprise de construction peut viser la qualité et l’efficacité. Elle sacrifiera la vitesse au profit de la réduction du gaspillage de matières premières.

Assurez-vous de connaître les indicateurs les plus importants pour votre travail. Avec cette connaissance, vous pouvez travailler à améliorer les domaines prioritaires. Vos efforts montreront que vous êtes un atout précieux pour votre équipe, ce qui pourrait vous permettre d’obtenir une augmentation de salaire.

Si vous ne savez pas par où commencer, faites appel à un coach professionnel. Ensemble, vous pouvez créer un plan de développement des compétences pour atteindre vos objectifs de carrière.

13 façons d’améliorer les performances au travail

Accomplir des tâches n’est pas tout. Dans l’environnement de travail complexe d’aujourd’hui, les travailleurs doivent s’attendre à utiliser plusieurs compétences non techniques dans leur vie quotidienne. Bien qu’elles ne soient pas directement liées au rendement, elles se reflètent sur vous en tant qu’employé.

Prêt à vous lancer ? Les stratégies qui peuvent améliorer votre flux de travail peuvent être plus simples que vous ne le pensez. Voici quelques moyens positifs d’améliorer le rendement au travail. – Jetez un coup d’œil à ces tactiques, et décidez de celles qui s’appliquent le mieux à vous et à votre travail.

1. Limiter les distractions

Voici un conseil que beaucoup de gens connaissent mais suivent rarement : limitez vos distractions potentielles. Bien sûr, il est impossible d’éliminer les distractions en permanence. Essayez plutôt de programmer des blocs de concentration dans votre calendrier. Pendant cette période, faites taire votre téléphone, désactivez les alertes e-mail, fermez la porte de votre bureau (si vous en avez un) et concentrez-vous sur la tâche à accomplir. Vous serez surpris de voir tout ce que vous pourrez accomplir.

2. Fixer des jalons

Les tâches volumineuses sont souvent source de procrastination. Mais si vous décomposez les projets en étapes sur une simple liste de choses à faire, ils vous sembleront souvent plus faciles à gérer. De plus, lorsque vous commencez à rayer des choses de la liste, il est facile de prendre de l’élan.

3. Fixez des objectifs clairs et réalisables

Soyez réaliste quand il s’agit de vos objectifs. Nous voulons tous être des super-producteurs, mais nous devons tenir compte de nos niveaux d’énergie et de ce que nous pouvons accomplir en une seule journée de travail.

Le fait de diviser les grands objectifs en plusieurs objectifs plus petits et clairs vous permettra de rester sur la bonne voie. Se fixer des objectifs réalisables est un moyen de se ménager tout en faisant ce que l’on peut. Personne ne souhaite que vous vous épuisiez.

4. Évitez le multitâche

Le multitâche peut sembler efficace, mais en réalité, passer d’une tâche à l’autre réduit votre efficacité. En d’autres termes, si vous rédigez un rapport tout en envoyant des courriels, il y a de fortes chances que vous n’en fassiez pas autant que vous le pensez. Au lieu de jongler avec les tâches, choisissez une seule chose sur laquelle travailler et tenez-vous-en à cette tâche.

5. Améliorez votre gestion du temps

Il est temps d’aiguiser vos compétences en matière de gestion du temps. Planifiez votre temps à l’avance. Si vous savez qu’une tâche doit être accomplie dans quelques semaines, travaillez à rebours à partir de cette date et répartissez votre temps en conséquence. Une heure de travail concentré par semaine est plus efficace que trois heures de travail à la dernière minute.

En fait, des études ont montré que la procrastination est associée à un stress élevé, à un risque accru de dépression, d’anxiété et de fatigue. Elle entraîne même une baisse de la satisfaction dans la vie et au travail.

6. Faites les tâches importantes en premier

La hiérarchisation des tâches urgentes est un moyen efficace d’organiser votre liste de choses à faire. De cette façon, si vous devez vous éloigner de votre bureau, les seules tâches restantes sont celles que vous pouvez vous permettre de retarder. Essayez de prévoir du temps au début de chaque journée pour travailler sur ce qui est le plus important afin de vous assurer que vous y consacrez toute votre énergie. Utilisez des tactiques comme la technique Pomodoro pour améliorer la quantité et la qualité de votre travail tout au long de la journée.

7. Déléguer les tâches chaque fois que possible

Si vous êtes un manager, il est normal d’avoir une longue liste de choses à faire. Recherchez les occasions de déléguer certaines tâches. Découpez les projets en plusieurs parties et donnez des instructions claires aux membres de votre équipe. Ils peuvent vous aider à tout faire. Les bonnes compétences en gestion comprennent le fait de savoir quand vous en faites trop.

8. Dégagez votre espace de travail

Un bureau encombré peut être une source de distraction. Gardez ce dont vous avez besoin pour la tâche à accomplir et dégagez le reste. Pendant que vous y êtes, fermez tous les onglets de votre navigateur Web. Le désencombrement de votre ordinateur peut également faire des merveilles pour la clarté mentale.

9. Restez en bonne santé

L’exercice et une alimentation saine sont connus pour garder votre cerveau heureux. Commencez votre journée de travail par un bon départ chaque matin. Un bon petit-déjeuner et une promenade à l’extérieur peuvent stimuler votre concentration, votre énergie et votre motivation.

10. Communiquer clairement

Lorsque vous travaillez sur un grand projet, chaque personne impliquée doit savoir ce dont elle est responsable et à quel moment. Une communication efficace permet un bon travail d’équipe, ce qui améliore les performances collectives.

Une partie de la communication consiste également à faire savoir aux gens quand vous approchez de votre capacité.

11. Faites de courtes pauses

Votre corps n’est pas construit pour huit heures consécutives de productivité. Si votre attention dérive pendant que vous travaillez, cela pourrait être votre corps qui vous dit de faire une pause. Au lieu de travailler sans rien faire, faites une pause. Mieux encore : prévoyez des temps d’arrêt.

Prenez le temps chaque jour de faire une petite promenade, de faire des étirements ou de prendre une boisson dans un café du coin. Après une pause de 15 minutes, vous vous sentirez revigoré et prêt à vous concentrer à nouveau.

12. Donner la priorité à l’amélioration de soi

Nous devons évoluer avec le monde qui nous entoure. Développez de nouvelles compétences, lisez des livres, regardez des vidéos et écoutez des podcasts qui enrichissent votre esprit. Vous trouverez peut-être des informations utiles que vous pourrez apporter avec vous au travail.

13. Maintenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous avons tous une vie personnelle. Il est important de se déconnecter à la fin de la journée. Si vous prenez soin de vous, vous pourrez être au mieux de votre forme tout en travaillant.

2 choses à éviter pour rester productif

Restez concentré sur votre jeu en limitant ces deux distractions courantes :

1. Les potins du bureau : Il est amusant d’obtenir les dernières nouvelles, mais trop de bavardages inutiles peuvent empiéter sur votre temps de travail. Faites attention au temps que vous passez à converser avec vos collègues.
2. Les smartphones : Ces appareils révolutionnaires ont fait des merveilles pour nous permettre de rester connectés, mais ils sont aussi conçus pour retenir votre attention. Désactivez les notifications et gardez-le dans une autre pièce pendant les heures de travail. Cela empêchera votre téléphone de vous attirer vers vos applications de médias sociaux et de vous éloigner de votre travail.

Se perfectionner

Lorsque vos performances au travail s’améliorent, les personnes qui vous entourent le remarquent. En accomplissant davantage de choses, vous pouvez prétendre à des augmentations de salaire et à des promotions. De plus, lorsque vous travaillez de manière productive, vous vous sentez mieux.

Mais commencer peut être décourageant. Pour vous responsabiliser, trouvez quelqu’un qui peut vous aider à rester concentré sur votre tâche. Un compagnon de travail ou un coach professionnel peut vous aider à maximiser votre productivité. RecrutementPro peut travailler avec vous pour trouver des moyens d’améliorer vos performances professionnelles et vous aider à vous lancer.