Un objectif pour chaque partie de votre vie : 13 types d’objectifs à fixer

Il existe tellement de types d’objectifs que vous pouvez vous fixer que vous pouvez en avoir le tournis. Objectifs de remise en forme, objectifs éducatifs, objectifs de carrière, etc. Certains se réalisent en un jour, d’autres en plusieurs années. La fixation d’objectifs peut être un véritable défi, car le monde est en constante évolution et vous ne pouvez pas être sûr de ce que l’avenir vous réserve.

Mais prendre le temps de planifier vos objectifs est bénéfique pour votre santé mentale et votre développement personnel. De plus, cela vous encourage à être flexible et à vous adapter lorsque votre situation change. En d’autres termes, il n’y a aucun avantage à se creuser les méninges et à s’en tenir à des objectifs qui n’ont plus de sens.

Découvrez les différents types d’objectifs, ce que signifie fixer des objectifs intelligents et durables et ce qui se passe si nous ne fixons pas d’objectifs du tout.

Que sont les objectifs ?

Les objectifs sont ce que vous mettez en œuvre pour atteindre. Le temps nécessaire à leur réalisation peut varier, mais tous les objectifs exigent un travail acharné. Si vous ne faites rien – ou si vous attendez que quelqu’un d’autre le fasse – vous n’atteindrez pas vos objectifs. Il faut un effort soutenu, du dévouement et de la résilience pour réussir à atteindre ses objectifs.

Les différents types de fixation d’objectifs peuvent être motivants. Se fixer un objectif vous aidera à acquérir de nouvelles compétences et à voir ce dont vous êtes capable. De plus, cela vous permet d’avancer dans la direction de la croissance personnelle. Plutôt que de rester concentré sur chaque jour, vos objectifs vous encouragent à examiner la situation dans son ensemble et à tracer un avenir qui a du sens et un but précis.

Vos objectifs ne sont pas toujours le fruit de pensées automatiques. Ils nécessitent beaucoup plus de planification et de détails qu’une simple impulsion. Les objectifs doivent être réfléchis, avec un plan clair en tête si les choses ne se passent pas comme vous l’aviez espéré. Vous devez être intentionnel avec eux. Même s’ils ne semblent pas être des objectifs majeurs, ils auront un impact sur votre vie.

3 types d’objectifs basés sur les résultats

Nous aimons tous voir que notre dur labeur porte ses fruits.

Bien sûr, les résultats d’un effort soutenu et d’un travail acharné peuvent varier d’une personne à l’autre. C’est également vrai pour les priorités. Certaines personnes veulent voir des résultats plus rapidement que d’autres, et certaines se soucient davantage du processus que des résultats eux-mêmes.

Un aspect commun aux objectifs axés sur les résultats est la priorité accordée à l’expérience vécue lors de leur réalisation. Cela peut aller de ce que vous apprenez à la façon dont vous agissez.

Passons en revue trois types d’objectifs axés sur les résultats :

1. Objectifs de performance

Les objectifs de performance sont également appelés objectifs de résultat car ils se concentrent sur la façon dont vous agissez et, comme le nom l’indique, sur votre performance. Ce sont également les objectifs les plus courants dans cette catégorie. Dans le cas des objectifs de performance, la chose essentielle à retenir, ce sont les étapes à franchir.

En d’autres termes, certains de ces objectifs peuvent nécessiter d’autres objectifs plus petits. Grâce à ces sous-objectifs, vous pouvez développer les compétences dont vous avez besoin pour performer comme vous le souhaitez. Les compétences comprennent des choses comme le développement de la confiance en soi, la communication avec les autres, et plus encore.

Voici quelques exemples d’objectifs de performance :

• Recevoir une évaluation positive de votre travail
• Atteindre un objectif de vente mensuel
• Obtenir la première place dans une compétition sportive

2. Objectifs d’apprentissage

Ces objectifs concernent les nouvelles compétences et aptitudes que vous avez acquises et la manière dont vous pouvez les utiliser à l’avenir. Les objectifs d’apprentissage ouvrent de nouvelles possibilités. À la fin de l’année, vous pouvez y réfléchir et les utiliser pour élaborer vos plans d’avenir.

Les objectifs d’apprentissage nous font penser à la productivité et à la nécessité de continuer à travailler pour développer de nouvelles compétences. Les gens ont tendance à fixer ces objectifs pour stimuler le développement de leur carrière ou lorsqu’ils sont confrontés à un défi à surmonter.

Voici des exemples d’objectifs d’apprentissage :

• Se familiariser avec les stratégies d’engagement dans les médias sociaux
• Apprendre à changer un pneu
• Pratiquer la pleine conscience et la méditation

3. Objectifs du processus

Les objectifs de processus sont différents des deux autres. Avec eux, les résultats sont moins prioritaires que le processus d’obtention des résultats. Avec les objectifs de processus, vous avez le contrôle. Vous décidez des domaines de votre vie sur lesquels vous souhaitez travailler.

Mais parfois, ces objectifs ne vous rendent pas aussi motivé que les autres options, car vous vous concentrez davantage sur le parcours que sur les résultats.

Voici des exemples d’objectifs de processus :

• Réaliser un inventaire pour votre entreprise
• Rédiger votre rapport pour l’école
• Postuler à de nouveaux emplois chaque jour

Fixer des objectifs basés sur les résultats demande un effort soutenu. Laissez RecrutementPro vous donner un coup de main. Nous pouvons vous aider à rester concentré et responsable tout en respectant vos objectifs.

3 types d’objectifs basés sur le temps

Le temps joue un rôle important dans la fixation des objectifs. Certains objectifs spécifiques, plus complexes et exigeant un effort plus soutenu, prendront plus de temps que ceux qui peuvent être atteints avec un effort minimal.

La flexibilité est particulièrement importante lorsqu’il s’agit d’objectifs basés sur le tempsCertains de ces objectifs exigent que vous établissiez un plan sur cinq ans, et au cours de ces cinq années, beaucoup de choses peuvent changer. C’est pourquoi il est essentiel d’être ouvert à l’adaptation de vos objectifs pour vous assurer qu’ils sont réalistes et bénéfiques.

Voici trois types d’objectifs différents avec des échéances variables :

1. Objectifs de vie

Ne vous attendez pas à atteindre ces objectifs la semaine prochaine ou même dans les deux prochains mois. Les objectifs à vie sont le type d’objectifs qui exigent les efforts les plus soutenus et qui vous aident à atteindre votre objectif. Et cela peut prendre un certain temps.

Pour vous préparer à atteindre vos objectifs de vie, essayez de créer un tableau de vision de l’endroit où vous voulez vous voir dans le futur. Voulez-vous fonder une famille ? À quoi ressemble votre carrière ? Comment votre style de vie influence-t-il votre bien-être ? Les objectifs de vie doivent correspondre à vos valeurs et à vos priorités.

2. Objectifs à court terme

Ne vous laissez pas tromper par le nom : Les objectifs à court terme ne sont pas toujours aussi brefs que vous le pensez. Bien sûr, ils peuvent prendre moins de temps que les objectifs à vie, mais attendez-vous tout de même à quelques mois, voire un an, avant d’atteindre votre objectif à court terme. Pour rendre ces objectifs moins intimidants, décomposez-les. Semaine après semaine, ou mois après mois, vous pouvez fixer des objectifs à l’intérieur de vos objectifs.

Des exemples d’objectifs à court terme pourraient être le remboursement de vos cartes de crédit en un an ou l’épargne d’un certain pourcentage de chaque salaire.

3. Objectifs à long terme

Ces objectifs ne prennent pas autant de temps que vos objectifs de vie, mais exigent tout de même des années de travail acharné. Pour séparer les objectifs à long terme de vos objectifs de vie, fixez des limites de temps.

Par exemple, vous voulez peut-être devenir médecin. Cela demande de nombreuses années d’études et beaucoup d’efforts. De plus, vous devrez accomplir une série d’objectifs à long terme.

Vous devrez obtenir votre diplôme universitaire, poser votre candidature à l’école de médecine, fréquenter l’école de médecine et trouver un poste de résident.

Vous pouvez même intégrer des objectifs à court terme dans vos objectifs à long terme. Disons que vous voulez mettre de côté une somme d’argent spécifique pour votre retraite. Dans la période qui précède, vous pouvez fixer des objectifs mensuels et annuels d’épargne pour vous aider à atteindre votre objectif d’épargne à long terme.

7 types d’objectifs en fonction des domaines de votre vie

De nombreux autres domaines de votre vie méritent des objectifs.

Considérez ces sept aspects de votre vie et la façon dont la fixation d’objectifs peut s’y intégrer :

1. Financier : Vos objectifs financiers peuvent être à court ou à long terme, selon vos besoins et votre plan. Northwestern Mutual a constaté que 71 % des Américains disent que leur planification financière doit être améliorée, ce qui est important pour atteindre les objectifs.
2. Carrière : Votre emploi actuel pourrait être un tremplin vers un poste qui donnerait plus de sens à votre vie. Les objectifs de carrière vous aident à planifier l’avenir et à vous diriger vers un emploi qui vous épanouira davantage. Si vous lancez votre propre entreprise, ou si vous espérez le faire un jour, fixez-vous des objectifs professionnels.
3. Physique : Prendre soin de votre bien-être physique vous permet d’atteindre d’autres objectifs. Les objectifs de santé physique vous aident à maintenir votre santé et à améliorer votre longévité.
4. Spirituel : En vous fixant des objectifs spirituels, vous pouvez vous sentir connecté aux autres. Ces objectifs peuvent également vous aider à rester fidèle à vos valeurs, tout en vous guidant et en vous procurant un sentiment de confort.
5. Le bien-être : Prêtez attention à vos objectifs de santé mentale et de développement personnel. Ces objectifs nous rappellent qu’il faut prendre soin de soi et avoir un discours positif sur soi, ce qui contribue à maintenir notre bien-être.
6. L’éducation : Les objectifs éducatifs sont différents pour chacun. Certaines personnes veulent aller à l’université, tandis que d’autres obtiennent leur formation et leur expérience ailleurs. Grâce aux objectifs éducatifs, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et élargir vos connaissances à mesure que vous accédez à de nouveaux rôles.
7. Le bénévolat : Vous pouvez rendre à votre communauté de nombreuses façons. Qu’il s’agisse de donner de l’argent, du temps ou des ressources, tout est utile. Ces objectifs peuvent provenir de vos valeurs et de vos passions, et ils n’ont pas besoin d’impliquer votre carrière professionnelle.

Qu’est-ce que cela signifie de rendre vos objectifs SMART ?

Nous avons parlé du nombre de types d’objectifs dans nos vies et du temps qu’ils peuvent prendre. Mais nous devons également discuter de la manière de fixer des objectifs que vous pouvez réellement atteindre. C’est là que les objectifs SMART entrent en jeu.

L’acronyme SMART signifie sspécifique, mfacile à mesurer, atainable, relevant, et time-bound. Il s’agit d’un cadre pratique pour définir clairement les objectifs.

Pourquoi devriez-vous utiliser le cadre SMART ? Parce que vous avez plus de chances d’atteindre vos objectifs et de conserver votre motivation. Si vous devez adapter vos objectifs à une situation changeante, réfléchir à ce cadre peut vous aider à le faire afin de ne pas ralentir votre progression. Lorsque vous n’êtes pas sûr de votre parcours ou des actions à entreprendre, ce cadre peut vous aider.

Il est important de prendre un moment avec vous-même et de réfléchir à votre objectif global lorsque vous fixez des objectifs SMART. Assurez-vous de prendre le temps qu’il faut pour remplir le cadre. Ne vous sentez pas pressé, mais plutôt motivé et concentré. Rappelez-vous : tout ceci est destiné à votre croissance personnelle et à votre parcours d’objectifs, la préparation est donc essentielle.

Une dernière pensée : Et si vous ne vous fixez pas assez d’objectifs pour votre vie ?

Combien de types d’objectifs avez-vous fixés dans votre vie jusqu’à présent ? Si vous avez du mal à y réfléchir, c’est peut-être le signe que vous êtes en retard dans la fixation et la réalisation de vos objectifs.

Ne pas se fixer suffisamment d’objectifs peut vous empêcher de vivre une vie plus équilibrée et plus significative. De la spiritualité aux finances, il existe de nombreux domaines de votre vie dans lesquels vous pouvez vous fixer des objectifs. Certains peuvent être petits, d’autres peuvent être grands. Mais ne pas en fixer peut vous empêcher de réaliser vos rêves et d’atteindre votre but dans la vie.

Les objectifs nous aident également à prendre soin de nous-mêmes. Ils sont un moyen de fixer des limites dans notre environnement pour avoir un esprit et un corps sains. Même s’il n’est pas nécessaire d’aller trop loin, il est important de rester actif avec les types d’objectifs que vous vous fixez pour mettre en place des plans qui vous seront bénéfiques pour les années à venir.

La fixation d’objectifs n’est certainement pas une tâche que vous devez accomplir seul. Chez RecrutementPro, nous pouvons vous offrir un soutien pour vous aider à rester organisé et concentré sur vos objectifs et vous assurer que vous restez sur la bonne voie pour les atteindre.