Trouver un terrain d’entente avec n’importe qui : Un guide rapide et facile

Que vous parliez avec une personne que vous connaissez ou avec un inconnu, vous ne serez pas toujours d’accord sur tout.

Nous venons tous d’horizons différents. Par conséquent, nous voyons les choses différemment et avons des croyances différentes.

Mais cela ne signifie pas qu’il est impossible d’être d’accord, ou du moins d’être amical et respectueux. En trouvant un terrain d’entente, vous pouvez regarder quelqu’un d’autre dans les yeux pendant un moment. Il devient alors plus facile de s’entendre sur d’autres sujets sur lesquels vous n’étiez pas du tout d’accord auparavant.

Cela ne signifie pas que vous finirez par changer d’avis. Ni que l’autre personne le fera. Mais vous vous rendrez compte qu’il existe des points d’accord et vous vous sentirez peut-être moins diamétralement opposés. Vous serez plus à même de travailler ensemble vers des objectifs communs.

Explorons ce qu’est un terrain d’entente et comment vous pouvez l’utiliser comme outil de communication pour améliorer la résolution des conflits.

Qu’est-ce qu’un terrain d’entente ?

Un terrain d’entente est un sujet, une opinion ou un intérêt sur lequel deux personnes ou plus peuvent s’entendre. Même lorsque deux personnes ne sont pas d’accord sur quelque chose, un terrain d’entente peut contribuer à les rapprocher.

Trop souvent, que ce soit au travail ou dans la vie, nous nous concentrons sur nos différences. Il est facile de faire une fixation sur les parties de l’argumentation ou des croyances de quelqu’un avec lesquelles nous ne sommes pas d’accord – nous ne remarquons même pas toutes les parties avec lesquelles nous sommes d’accord.

Lorsque vous trouvez un terrain d’entente avec quelqu’un, vous n’êtes pas obligé d’être d’accord sur tout. Vous avez des intérêts communs ou des sujets d’entente avec l’autre personne. Mais il y a toujours des points que vous ne partagez pas ou sur lesquels vous n’êtes pas d’accord.

Voici un exemple. Disons que vous discutez avec votre collègue de travail de l’organisation d’une retraite pour votre équipe.

Il pense que la retraite devrait être axée sur les compétences de leadership. Vous pensez qu’elle devrait porter sur la résolution des conflits.

Mais vous êtes tous deux d’accord pour dire que la retraite devrait inclure une sensibilisation à la santé mentale.

Cette opinion constitue le terrain d’entente entre vous deux. Après avoir passé quelques minutes à discuter de ce point d’accord, vous serez peut-être plus ouverts à entendre l’opinion de l’autre sur les idées sur lesquelles vous divergez.

Les avantages de trouver un terrain d’entente avec quelqu’un

Trouver un terrain d’entente n’est pas toujours facile. Mais cela a ses avantages.

1. Rassembler les gens

L’approche du terrain d’entente peut rapprocher les gens pendant un conflit.

Lorsque vous vous concentrez sur ce que vous avez en commun, vous pouvez voir les choses du même œil.

Cela peut vous aider à vous sentir plus à l’aise avec une personne qui n’est pas d’accord avec vous. Vous pouvez développer de l’empathie pour l’autre.

2. Se faire des amis plus facilement

Si vous parvenez à trouver un terrain d’entente, vous serez également plus à même de vous faire des amis et de vous entendre avec les autres.

C’est parce que vous êtes capable de faire des efforts pour trouver des intérêts communs.

Cela vous aidera à nouer des liens plus étroits avec les personnes que vous connaissez. Trouver un terrain d’entente vous aide à passer de la perception de l’autre personne comme quelqu’un de différent de vous à la perception d’un « nous » unifié.

3. Éviter les chambres d’écho

La recherche d’un terrain d’entente peut également contribuer à perturber les chambres d’écho idéologiques. On parle de chambre d’écho lorsque les opinions de chacun sont identiques à celles des autres.

Par exemple, 35 % des gens disent que la plupart de leurs amis proches partagent leurs opinions politiques.

Lorsque vous trouvez un terrain d’entente avec quelqu’un qui n’est pas d’accord avec vous, vous vous ouvrez plutôt à d’autres opinions et points de vue.

Comment trouver un terrain d’entente avec les gens

Voyons comment trouver un terrain d’entente avec les gens, qu’il s’agisse de quelqu’un que vous connaissez ou d’un parfait inconnu.

Trouver un terrain d’entente avec un étranger

Trouver un terrain d’entente avec un inconnu peut vous aider à développer votre réseau.

Tout d’abord, évitez d’être trop indiscret. Ne posez pas tout de suite trop de questions personnelles. Vous pouvez discuter d’un sujet si l’autre personne l’a abordé en premier.

Ensuite, analysez votre situation actuelle pour trouver un terrain d’entente. Si vous êtes tous deux dans un café, il y a de fortes chances que vous aimiez tous deux le café.

Trouvez un élément de votre situation actuelle qui pourrait vous renseigner sur l’autre personne. Puis, posez-lui des questions à ce sujet. Dites-lui que vous aimeriez en savoir plus sur son opinion à ce sujet.

Ne vous plongez pas trop profondément dans votre vie personnelle. Cela peut mettre l’autre personne mal à l’aise.

Vous pouvez également utiliser le pouvoir de l’histoire pour vous rapprocher de l’autre personne. L’expérience humaine a plus de points communs que d’autres.

Partagez des histoires sur des choses que vous avez vécues dans le passé et sur ce que vous avez ressenti.

Lorsque vous vous concentrez sur ce que vous ressentez, l’autre personne peut reconnaître des situations dans lesquelles elle s’est également sentie ainsi.

Enfin, profitez des petites conversations. Même si vous n’aimez pas le bavardage, il est important de rester engagé pendant cette partie de la conversation.

Le bavardage permet de trouver de petits points communs avant de plonger plus profondément dans la conversation.

Ne vous précipitez pas et n’ayez pas l’air désintéressé. Cela n’aidera pas l’autre personne à s’ouvrir à vous.

Trouver un terrain d’entente avec quelqu’un que vous connaissez

La beauté de quelqu’un que vous connaissez est que vous avez une histoire ensemble. Cette histoire fournit généralement un terrain d’entente.

Si vous avez un désaccord avec une personne que vous connaissez, dites-lui que vous voulez trouver un terrain d’entente. Dites-lui franchement pourquoi vous voulez trouver un terrain d’entente : parce que le sujet du désaccord vous importe, mais aussi parce que la relation vous importe.

Faites-leur savoir ce que vous pensez du conflit actuel. Ensuite, vous pouvez leur demander s’ils veulent faire de même.

Reconnaissez d’abord vos différences. La vérité est que vous n’avez pas la même expérience de vie que l’autre personne.

Par conséquent, vous n’avez pas les mêmes convictions. Et ce n’est pas grave.

Reconnaissez-le au lieu de le laisser comme un éléphant dans la pièce.

Au cours de votre conversation, soyez attentif à ce que ressent votre interlocuteur et respectez ses sentiments à tout moment.

Voici un exemple. Si l’autre personne semble mal à l’aise, demandez-lui si elle va bien. S’il s’avère qu’elle se sent mal à l’aise, il est peut-être temps de faire une pause.

Vous devez également montrer de l’intérêt pour ce qu’ils ont à dire. Utilisez le langage corporel pour montrer que vous êtes engagé. Établissez un contact visuel, ne croisez pas les bras et souriez.

Approfondissez les questions communes lorsque vous trouvez un sujet qui vous intéresse tous les deux. Posez une question de suivi pour en savoir plus sur l’expérience de l’autre personne.

Voici un exemple :

« Oh, vous avez aussi visité la France ? Comment c’était ? »

Posez des questions ouvertes sans porter de jugement, et essayez de ne pas sauter aux conclusions.

L’art de la négociation et son rapport avec la recherche d’un terrain d’entente

Quelle est la différence entre une négociation et la recherche d’un terrain d’entente ? Plongeons-y.

Qu’est-ce que la négociation ?

La négociation est un moyen de régler les différends et de trouver un accord.

Une négociation peut aboutir à un accord ou à un compromis entre deux parties. Mais elle permet aussi d’éviter de tomber dans un conflit ou une dispute.

La recherche d’un terrain d’entente peut se faire en dehors des négociations. Mais pendant la négociation, il s’agit d’un outil permettant de trouver des points d’accord entre deux ou plusieurs personnes.

Pourquoi est-il essentiel de trouver un terrain d’entente ?

La médiation sur un terrain d’entente permet de trouver un résultat satisfaisant pour les deux parties.

Au début, les deux parties ont deux positions différentes. Vous devez trouver un moyen de parvenir à un accord.

Cela peut s’avérer difficile au début. S’il n’y a pas de terrain d’entente, il n’y a pas d’espace pour se rapprocher et rapprocher vos points de vue.

D’un autre côté, un terrain d’entente réduit le champ d’action.

Parce que vous vous comprenez un peu mieux, vous pourrez peut-être trouver un compromis plus facilement.

6 façons d’être bon pour négocier avec quelqu’un

Voici comment vous pouvez négocier avec respect et trouver un consensus lors d’un débat.

1. Faites d’abord des recherches sur le sujet

Lorsque vous aurez fait des recherches sur le sujet, vous serez mieux préparé à expliquer votre point de vue.

Mais faire des recherches sur le sujet vous aidera également à comprendre le point de vue de l’autre personne.

2. Essayez de voir sous tous les angles

Vous voyez les choses d’une façon. Mais l’autre personne a une autre perspective.

Essayez de voir sous cet angle. Vous tiendrez compte de faits et d’opinions auxquels vous ne penseriez peut-être pas autrement.

3. Restez calme pendant la conversation

Si vous êtes ému, prenez une grande respiration et comptez jusqu’à dix.

Si vous laissez parler vos émotions, vos arguments ne seront pas aussi rationnels.

De même, prêtez attention à l’autre personne. Si vous voyez qu’elle s’énerve, proposez-lui de faire une pause.

4. Soyez conscient de vos préjugés

La plupart des gens ont des préjugés sur d’autres personnes. Cela peut concerner leur race, leur sexe, leurs choix de vie, leur sexualité, etc.

En voici un exemple. Une étude a révélé que les responsables du recrutement qui ont des préjugés raciaux surestiment le nombre d’offres ou de contre-offres qu’un demandeur d’emploi noir fera pour son salaire. Ils pensent que ces demandeurs d’emploi avancent plus qu’ils ne le font réellement.

Au lieu de prétendre que vous n’avez pas de préjugés, reconnaissez-les.

Vous serez plus conscient et vous pourrez prendre des mesures pour contrer ces préjugés.

5. Évitez les attaques ad hominem

Utiliser des attaques ad hominem signifie attaquer la personne qui présente l’argument plutôt que l’argument lui-même. Concentrez-vous sur la question au cœur de la discussion, et non sur la personnalité de quelqu’un.

Vous pouvez présenter des arguments contre une question. Mais évitez d’attaquer directement l’autre personne.

Ne pointez pas du doigt et ne blâmez pas l’autre personne. Cela ne l’aidera pas à comprendre votre point de vue.

6. Soyez clair avec ce que vous voulez

Tourner autour du pot ne vous aidera pas dans une négociation.

Soyez franc, mais calme et non conflictuel. Dites clairement ce que vous pensez. Si vous avez l’impression que l’autre personne ne parle pas clairement, demandez-lui de préciser ce qu’elle veut vraiment.

Il est important de savoir ce qui est sur la table de négociation. Sinon, les deux parties ne sauront pas sur quoi elles négocient.

Trouver un terrain d’entente améliorera vos relations

Vous n’êtes pas obligé d’être d’accord avec tout le monde. Mais trouver un terrain d’entente vous rend plus agréable.

La recherche d’un terrain d’entente est également un bon exercice pour développer vos capacités les plus humaines. La recherche d’un terrain d’entente vous aide à faire preuve d’empathie, d’imagination et peut-être même de créativité. Cela nécessite d’écouter et de fixer des intentions. Cela vous aide également à rester ouvert aux possibilités et à voir le monde sous un jour plus indulgent.

Vous pouvez établir des relations plus solides et apprendre beaucoup des autres. En outre, apprendre à trouver un terrain d’entente peut vous aider à négocier plus efficacement.

Devenir un meilleur négociateur et apprendre à trouver un terrain d’entente ne sont que quelques-unes des compétences que vous pourrez développer en travaillant avec un coach RecrutementPro.