Mentor

SOYEZ LE PREMIER À SAVOIR Restez au courant des nouvelles ressources et des nouvelles idées. S’abonner à Quand faut-il utiliser le coaching, le mentorat ou le conseil ? Cet article explore les similitudes, les différences et le moment où vous devez utiliser chacune de ces approches. S’il est vrai que le coaching, le conseil et le mentorat se chevauchent, ils présentent également des différences et des avantages bien distincts. L’un n’est pas nécessairement meilleur que l’autre ; ils sont tous utiles dans des situations, des objectifs et des besoins différents. En fait, certaines personnes participeront aux trois simultanément, et trouveront chacune d’entre elles avantageuse à sa manière. Pour explorer la différence entre le coaching, le conseil et le mentorat, commençons par quelques définitions. Coaching : La Fédération internationale des coachs (ICF) définit le coaching comme « un partenariat avec les clients dans un processus de réflexion et de création qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel ». Conseil…

Développer une carrière satisfaisante et réussie n’est pas facile. Le faire seul est encore plus difficile – et inutile. Sans conseils, il peut être difficile de prendre du recul lorsque vous devez prendre des décisions importantes. Il peut être difficile de trouver des opportunités d’avancement de carrière lorsque les dirigeants n’ont pas remarqué votre…

« Un mentor est quelqu’un qui vous permet de voir l’espoir qui est en vous. » Oprah Winfrey L’histoire d’Oprah Winfrey a changé la façon dont beaucoup d’entre nous voient le monde. Et ce n’est pas seulement parce que son histoire est une source d’inspiration. C’est parce qu’elle utilise son histoire et son expérience…

De nombreuses organisations sont confrontées à des taux élevés d’attrition du personnel et de rotation du personnel subalterne. Et les milléniaux sont le groupe démographique le plus susceptible de quitter leur emploi. Il n’est donc pas étonnant que de nombreux employeurs aient du mal à retenir les talents milléniaux. Les hauts dirigeants ne parviennent…

Un bon mentorat est un véritable cadeau. Presque rien n’est plus précieux que le savoir, et trouver quelqu’un qui le partage librement peut donner un coup de fouet à votre développement professionnel. Que vous soyez nouveau dans le secteur ou prêt à vous attaquer à un poste de direction, un bon professeur peut vous…

Il est facile de se méprendre sur les différences entre le coaching et le mentorat. Lorsque vous essayez de faire de grands progrès dans votre vie, les avantages du mentorat et du coaching ne sont pas toujours évidents. De nombreuses personnes pensent qu’elles n’ont pas le temps de s’occuper des deux, et ont…

La relation mentor-mentoré est l’une des plus cruciales que vous développerez au cours de votre carrière. Pour beaucoup de personnes, trouver un mentor et travailler avec lui est un moment déterminant de leur carrière. Ce moment accélère la croissance professionnelle et aide à atteindre les objectifs à court et à long terme. Et une…

Le développement des employés est universellement reconnu comme un outil efficace de croissance organisationnelle. En plus de retenir les employés de valeur, investir dans le développement professionnel des employés augmente la productivité. Malheureusement, beaucoup d’entre eux ne reçoivent que peu de formation sur le lieu de travail et doivent se contenter d' »apprendre sur le…