
Comment le coaching en matière de leadership aide les dirigeants à obtenir (et à conserver) un avantage.
Pouvez-vous imaginer qu’un athlète professionnel n’ait pas d’entraîneur ? Bien sûr que non. Les athlètes utilisent le coaching pour continuer à améliorer leur jeu et être plus efficaces avec leurs coéquipiers. Même lorsqu’ils sont au sommet de leur forme, les athlètes utilisent le coaching pour continuer à performer et à s’épanouir dans un environnement dynamique et compétitif. Les cadres et autres dirigeants ont besoin de coaching pour les mêmes raisons. Beaucoup ont entendu parler du coaching de leadership ou connaissent quelqu’un qui a participé à une session de coaching de leadership, mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? Le leadership est-il quelque chose que l’on peut apprendre ou est-ce une caractéristique héréditaire ? La bonne nouvelle est que les recherches suggèrent que les leaders sont plus souvent faits que nés. Avec une main-d’œuvre en constante évolution, le leader moderne doit disposer d’un ensemble de compétences adaptables. Il doit inspirer et amener les autres à travailler de manière plus collaborative et productive. Et il doit…