Communication

Les ragots sur le lieu de travail font partie du travail dans toute organisation. C’est un résultat presque inévitable des rencontres et des interactions régulières entre collègues. Les ragots ont mauvaise réputation (après tout, personne n’aime être celui dont on parle). Mais ce n’est pas toujours une mauvaise chose. La chercheuse Elena Martinescu a découvert que les ragots ont en fait une fonction utile. Elle explique : « Selon la théorie de l’évolution, les humains ont développé le commérage afin de faciliter la coopération au sein d’un groupe. » Les interactions entre les employés peuvent être le signe d’un lieu de travail ouvert et accueillant. Mais lorsque les échanges constituent des ragots négatifs, une organisation peut rapidement développer un environnement de travail toxique. Les conséquences négatives des rumeurs sur le lieu de travail Lorsque les ragots négatifs sont courants sur le lieu de travail, ils peuvent empêcher les discussions fructueuses. Les rumeurs peuvent mettre à mal la confiance entre collègues. La qualité du travail est également susceptible…

La communication est difficile. C’est quelque chose que nous faisons tous en tant qu’êtres humains. Mais même si nous avons beaucoup de pratique de la communication, c’est une compétence qui demande beaucoup de travail et d’efforts. S’il y a une chose que nous savons pour nous améliorer, c’est que nous avons tous besoin d’un…

Que chaque dirigeant le reconnaisse ou non, la communication fait partie intégrante de son succès. Communiquer efficacement les attentes est une composante essentielle de ce qu’il faut pour être un grand leader. Sans communication sur les attentes, vos employés (et votre personnel) ne sauront pas dans quelle direction aller. Mais communiquer les attentes…

Le travail ne peut tout simplement pas être effectué sans communication. En tant qu’êtres humains, nous communiquons tous les jours. Et les moyens de communiquer entre nous ne manquent pas. Textes, courriels, appels téléphoniques et réunions virtuelles : les options ne manquent pas. Mais lorsqu’il s’agit de communication interne au sein de votre organisation,…

En tant que leader efficace, vous savez que de solides compétences en communication sont essentielles pour gérer votre équipe. On parle de communication en face à face lorsque deux personnes ou plus peuvent se voir tout en communiquant. Elle encourage l’engagement et la participation aux réunions et instaure une culture de confiance dans l’entreprise.

Kheyla est un gestionnaire de compte global Qu’est-ce qui vous a motivé à vous concentrer sur la communication ? J’étais de plus en plus exposé au leadership, et on me demandait de faire des présentations en petits et grands groupes. Personnellement, je voulais être plus authentique et parler honnêtement avec…

La communication, la communication, la communication. Nous savons tous que c’est important, mais les compétences en communication peuvent être difficiles à développer et à mettre en œuvre au travail. L’essor du travail à distance et du travail hybride n’a pas facilité les choses non plus. Pourtant, une communication efficace au travail peut être…

On ne saurait trop insister sur l’importance de la communication non verbale sur le lieu de travail. En effet, la clé pour créer un lien authentique et profond avec votre équipe est une communication non verbale efficace. Votre langage corporel, le ton de votre voix et la manière dont vous parlez peuvent avoir…

Aujourd’hui, chaque équipe – qu’elle soit à distance, au bureau ou hybride – utilise une forme de communication asynchrone. C’est une nécessité. Mais la communication asynchrone est plus complexe qu’il n’y paraît. Il n’y a pas d’échappatoire. À mesure que les équipes s’agrandissent et se diversifient géographiquement, et que les projets deviennent plus complexes,…

Il y a peu de choses pires qu’un manager qui ne communique pas bien. Au mieux, cela entraîne une confusion au sein de l’équipe – et au pire, cela entraîne une forte rotation du personnel et un environnement de travail toxique. L’auteur et conférencier motivateur Marcus Buckingham a dit un jour : « Les gens…