RecrutementPro et Workday s’associent pour améliorer le bien-être des travailleurs et du lieu de travail
Ce jour marque une nouvelle étape dans le parcours de notre entreprise, qui vise à aider les travailleurs de tous niveaux à s’épanouir sur le lieu de travail grâce au coaching, à la technologie et à la recherche fondée sur des preuves. Pour mieux soutenir nos clients dans cette entreprise, nous avons approfondi notre partenariat stratégique et commercial avec Workday, l’une des entreprises les plus dynamiques et avant-gardistes dans le domaine de la finance et des RH.
Innovateur de premier plan dans le domaine des applications d’entreprise en nuage, Workday partage notre volonté de permettre aux travailleurs de se développer et de s’améliorer pour leur propre bénéfice, celui de leurs employeurs et de la société. Ensemble, nous donnerons les moyens aux entreprises qui reconnaissent qu’investir dans leur plus grand atout, leur personnel, est leur meilleur avantage concurrentiel.
En tant que nouveau partenaire de Workday Ventures, nous sommes ravis de nous joindre à Workday pour la première fois cette année à l’occasion de sa conférence annuelle Workday Rising, qui se tiendra du 1er au 4 octobre à Las Vegas. Les participants à Workday Rising auront un aperçu de la plateforme numérique de RecrutementPro, conçue pour apporter un développement personnalisé par le biais d’un coaching individuel aux employés de tous niveaux afin d’améliorer leur santé, leur bien-être et leur productivité.
La mission de RecrutementPro est de transformer le capital humain de l’intérieur, en apportant un changement de comportement durable qui transforme également l’entreprise. En associant la technologie de RecrutementPro à la suite HCM de Workday, leader sur le marché, par le biais de services holistiques sur le lieu de travail et de résultats mesurés, nous prouverons que des employés prospères et épanouis sont les meilleurs pour les résultats financiers et le réservoir de talents d’une entreprise.
Un engagement pour le changement
Notre engagement en faveur de l’innovation est profond. Tout d’abord, nous avons été les premiers à proposer un coaching mobile fondé sur des preuves scientifiques, notamment un outil d’évaluation de l’ensemble de la personne pour aider à identifier les objectifs du coaching. Aujourd’hui, aucun concurrent n’investit autant que nous pour garantir que nous fournissons des solutions qui améliorent réellement l’épanouissement humain au travail. Au cours des cinq prochaines années, nous investirons entre 15 et 20 millions de euros dans la recherche sur la vie intérieure des travailleurs par le biais de notre RecrutementPro Labs, un laboratoire de recherche comportementale unique en son genre, annoncé récemment.
Workday est également un client de RecrutementPro. En 2017, RecrutementPro a lancé un programme pilote pour aider les people managers de Workday à se développer dans leur capacité à construire des équipes de haute confiance, à faciliter la croissance de carrière des membres de l’équipe et à maintenir une culture positive étant donné la croissance rapide de Workday. Les résultats ont été si forts que Workday envisage de prolonger le programme au-delà de l’année pilote.
A la recherche d’une véritable transformation
RecrutementPro cherche à bouleverser l’industrie de l’apprentissage et du développement, fatiguée et inefficace, qui pèse 120 milliards de euros. Cette transformation ne se fait pas de manière descendante, mais commence plutôt par les individus. Chez RecrutementPro, nous aidons ces personnes à trouver de nouvelles façons d’être grâce à un accompagnement professionnel, pratique et personnalisé.
Avec Workday Ventures, nous nous associerons à des entreprises qui cherchent réellement à transformer complètement leurs employés et leurs organisations, et nous ferons tous – l’entreprise, RecrutementPro et Workday – avancer l’aiguille vers le lieu de travail du futur.
