Rapprochez-vous de vos rêves : 20 exemples d’objectifs mensuels qui fonctionnent.

Vous pourriez penser que la fixation d’objectifs est un processus de longue haleine pour nos ambitions les plus élevées.

Mais nous pouvons apporter des changements significatifs dans nos vies en un seul mois. Notre liste de choses à faire peut être une longue série d’objectifs mensuels. Les exemples d’objectifs mensuels diffèrent, mais ce qui les unit, c’est qu’ils nous obligent à prendre des mesures concrètes et à planifier leur réalisation.

Ces objectifs d’une durée d’un mois ne sont pas pour autant une promenade de santé. Ils vous obligeront tout de même à sortir de votre zone de confort et vous aideront à travailler à votre développement personnel.

Vous devrez faire des efforts pour apprendre une nouvelle compétence ou accomplir quelque chose que vous avez toujours voulu faire, mais c’est pour cela que nous sommes là.

Nous allons vous expliquer pourquoi il est important d’avoir une liste d’objectifs mensuels, comment les atteindre, pourquoi vous devez être responsable, et bien plus encore.

Quels sont les objectifs mensuels ?

Les objectifs mensuels que nous fixons sont des tâches que nous aimerions accomplir d’ici la fin du mois. Considérez-les comme un défi de 30 jours. Ils constituent une petite pièce du puzzle qui fait partie intégrante de nos objectifs à long terme et de nos autres objectifs de vie.

Lorsque nous nous fixons des objectifs mensuels, nous cherchons à passer à un niveau supérieur – rapidement. Il peut s’agir d’objectifs de santé, comme courir une course de 5 km, de mieux prendre soin de soi, ou même d’apprendre à gérer les médias sociaux et votre santé mentale.

Quels qu’ils soient, nous les intégrons à nos habitudes quotidiennes. Comme nous n’avons pas beaucoup de temps, nous devons en faire bon usage. C’est ce qui est bien avec les objectifs mensuels : ils nous donnent une date butoir.

Ces objectifs à court terme sont destinés à notre développement personnel, quel qu’il soit. Comme nos autres objectifs à long terme, nous les fixons pour en tirer profit à l’avenir. Mais nous voulons que ces avantages se manifestent le plus tôt possible.

Pourquoi les objectifs mensuels sont-ils importants ?

Vos objectifs mensuels sont importants pour créer des changements dans votre vie. Ils vous obligent à établir un plan d’action en fonction du temps. Ce n’est pas le moment de faire votre plan quinquennal ou de prendre des résolutions du Nouvel An que vous oublierez dans quelques mois.

Les objectifs mensuels permettent également de mettre un frein à la procrastination que vous avez connue. Puisque vous avez une échéance, vous devez agir. Ils vous poussent à faire preuve de dynamisme, de dévouement et de détermination pour rayer certaines choses de votre liste de choses à faire pour le mois.

Vos objectifs pour ce mois-ci peuvent être complètement différents de ceux du mois précédent. Peut-être vous concentrez-vous sur votre santé émotionnelle ce mois-ci, alors que le mois dernier, tout était centré sur votre bien-être financier.

Quel que soit votre objectif, il vous permettra d’avancer. Vous serez encouragé et motivé à créer des habitudes durables et à fixer des objectifs qui correspondent à vos valeurs. Et chaque fois que vous en atteindrez un, vous aurez davantage confiance en vous.

Comment fixer des objectifs mensuels réalisables

Apprendre à fixer des objectifs mensuels exige une réflexion différente de celle des objectifs à long terme. Nous devons réfléchir à notre calendrier et à ce qu’il est possible d’accomplir dans ce délai. Vous devez également trouver des moyens de fixer des objectifs qui correspondent à votre style de vie, ce qui peut prendre du temps.

Si vous espérez changer complètement votre mode de vie, n’oubliez pas que vous devrez procéder par petits pas. Le premier mois, vous pourriez vous abonner à une salle de sport, et chaque mois suivant, vous pourriez augmenter la fréquence de vos séances d’entraînement. Mais vous ne pouvez pas espérer vous entraîner six jours par semaine dès le premier mois.

Heureusement, nous avons élaboré un modèle avec des conseils que vous pouvez suivre pour fixer des objectifs réalisables. Découvrez ces sept conseils ici :

1. Fixez des objectifs SMART : Le cadre des objectifs SMART nous aide à créer un plan d’action détaillé pour atteindre nos objectifs. Le fait de soumettre vos objectifs à ces critères peut vous aider énormément, notamment en les rendant mesurables et spécifiques.
2. Notez-les : Le fait d’écrire vos objectifs ne vous empêchera jamais de les oublier, ce que nous faisons parfois. Notez-les à la main ou virtuellement, et assurez-vous qu’ils se trouvent dans un endroit où vous les verrez chaque jour.
3. Prenez le temps de célébrer vos succès : Au fil du mois, vous verrez des progrès. Il est important de prendre le temps de célébrer vos étapes importantes : cela vous montre ce dont vous pouvez être fier et vous motive à continuer.
4. Faites en sorte qu’ils soient suffisamment stimulants : Vos objectifs ne doivent pas être un jeu d’enfant. Ils doivent être suffisamment stimulants pour que vous y mettiez du vôtre, tout en restant accessibles et réalisables.
5. Accueillez les commentaires : En travaillant pour atteindre vos objectifs, vous apprendrez beaucoup. Les commentaires et les conseils de vos amis, de vos collègues et des membres de votre famille peuvent vous aider à vous orienter dans la bonne direction.
6. Alignez-les avec vos valeurs : Prenez le temps de réfléchir à ce qui a du sens et de la valeur pour vous. Vos objectifs peuvent vous aider à vivre une vie utile pour vous-même s’ils s’alignent sur vos valeurs personnelles.
7. Décomposez-les davantage : Vous pouvez fixer des objectifs mensuels, mais à l’intérieur de ces objectifs, vous pouvez les décomposer en objectifs hebdomadaires ou même quotidiens. Cela vous aide à rester organisé, à garder le rythme et à vous concentrer sur ce que vous devez accomplir chaque semaine.

Un état d’esprit de croissance vous aidera à voir la valeur de la croissance personnelle et de la persévérance. RecrutementPro peut vous aider à passer d’un état d’esprit fixe à un état d’esprit de croissance afin de fixer des objectifs qui seront bénéfiques pour votre avenir.

20 exemples d’objectifs mensuels

Nous pouvons nous fixer tellement d’objectifs mensuels – et planifier les suivants. Un mois, vous pourriez vouloir vous attaquer à votre mauvaise habitude de vous ronger les ongles, et le mois suivant, vous pourriez travailler sur des objectifs plus professionnels. Pour vous aider à démarrer, nous allons vous donner des idées d’objectifs mensuels sur différents sujets, comme les objectifs professionnels et les objectifs personnels.

Lisez ces 20 exemples d’objectifs mensuels :

Objectifs de travail

1. Ne consultez vos e-mails que deux fois par jour pour limiter les distractions
2. Réduire le temps passé sur les médias sociaux pendant les heures de travail
3. Apprenez à mieux connaître vos collègues de travail
4. Assister à un événement de réseautage
5. Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Objectifs personnels

1. Commencer à écrire dans un journal de gratitude
2. Essayez une nouvelle recette une fois par semaine
3. Se réveiller plus tôt chaque matin
4. Faites le ménage dans votre armoire et donnez vos vêtements
5. Allez à des rendez-vous avec vous-même

Objectifs de remise en forme

1. Faire une promenade tous les jours
2. Améliorez votre flexibilité
3. Tenir une planche pendant deux minutes
4. Pratiquer le yoga et la méditation
5. Commencez à soulever plus de poids à la salle de gym

Objectifs financiers

1. Ne manger au restaurant qu’une fois par semaine
2. Utilisez une application qui suit vos dépenses
3. Économisez un pourcentage spécifique de vos revenus
4. Utilisez autant de coupons que possible sur les produits d’épicerie.
5. S’abstenir d’acheter des articles sans utilité pour vous

8 avantages des objectifs mensuels

Nous ne pouvons pas oublier que notre travail acharné et nos efforts soutenus mènent à quelque chose. Pour vous rappeler pourquoi vous avez commencé, voici huit avantages que la fixation d’objectifs mensuels peut vous apporter :

1. Vous apprenez à apprécier le retour d’information : Apprendre à demander et à recevoir un retour d’information est crucial lorsque nous essayons d’améliorer nos compétences. Cela permet de continuer à mesurer nos objectifs et de nous apprendre ce que nous faisons mal pour nous remettre sur la bonne voie. Si vous cherchez à améliorer une compétence professionnelle au travail, votre responsable peut vous dire comment vous progressez.
2. Vous êtes plus satisfait : Des études ont montré que plus les gens se fixent des objectifs et les atteignent, plus leur satisfaction est grande. La fixation d’objectifs donne un but, un défi et un sens à notre travail, nous devons donc rester engagés.
3. Vous avez quelque chose sur quoi vous concentrer : Le fait de savoir ce que nous devons accomplir à l’aide d’un plan d’action spécifique peut nous mettre dans un état d’esprit productif.
4. Vous ressentez un sentiment d’accomplissement : Atteindre des objectifs chaque mois est un motif de célébration. De plus, vous êtes fier de vous pour avoir atteint les objectifs que vous vous étiez fixés.
5. Vous limitez votre procrastination : Ces objectifs mensuels ne vous donnent pas un temps infini pour les atteindre, vous devez donc continuer à travailler dur. Vous avez appris que vous deviez vous y tenir pour obtenir des résultats.
6. Vous pouvez les suivre facilement : 30 jours peuvent passer rapidement, et vous apprenez qu’il est important de suivre vos progrès, quel que soit votre objectif ou votre projet. Cela vous apprend aussi à mieux gérer votre temps.
7. Vous prenez conscience de vous-même : Au fil des mois, vous en apprenez davantage sur vous-même. Vous savez quel environnement de travail vous convient le mieux et quelles sont les techniques utiles pour atteindre vos objectifs.
8. Vous acquérez rapidement des compétences : Ces nouvelles compétences sont développées en un mois. Puisque vous leur consacrez un mois, vous devriez continuer à les pratiquer.

Combien de buts devriez-vous vous fixer en un mois ?

Si quelqu’un essaie de vous convaincre que vous devez vous fixer un certain nombre d’objectifs chaque mois ou que vous ne faites pas les choses correctement, partez.

Il n’y a pas un nombre exact d’objectifs que chacun devrait se fixer par mois. Tout dépend de vos buts et objectifs. Vous pouvez avoir un objectif spécifique qui vous demandera presque tout votre temps et tous vos efforts, de sorte que vous n’aurez que cet objectif ce mois-là.

Peut-être que vous remplacez quelqu’un au travail pour le mois et que vous avez de grandes responsabilités à remplir, alors votre seul objectif est d’améliorer vos compétences en leadership situationnel. Vous pourriez avoir trois objectifs plus petits que vous pourriez tous accomplir dans le mois. C’est vous qui décidez.

Fixer trop d’objectifs n’est pas non plus une bonne chose. Vous pouvez avoir de nombreuses idées d’objectifs, mais si vous les fixez tous au cours du même mois, vous risquez de ne pas les atteindre tous. Si vous n’y parvenez pas, vous serez déçu et découragé, alors assurez-vous de vous fixer des objectifs réalistes et soyez indulgent envers vous-même.

Mais en même temps, vous ne devez pas vous sous-estimer. Avec une bonne planification, du travail et de la motivation, vous pouvez accomplir beaucoup de choses en un mois.

Comment les objectifs mensuels peuvent-ils vous aider à atteindre vos objectifs à long terme ?

L’impact que vos objectifs mensuels ont sur vous ne s’arrête pas à la fin du mois. Vos objectifs mensuels peuvent contribuer aux objectifs à long terme que vous vous êtes fixés. Il est courant que les gens divisent leurs grands objectifs en petites étapes, mais les objectifs mensuels vous aident à planifier l’année entière.

Ils vous permettent de continuer à trouver un but et une clarté dans ce que vous souhaitez réaliser chaque année.

Ce sont également des moyens utiles de prendre des habitudes saines. L’habitude de se fixer des objectifs est excellente pour améliorer le développement personnel et vous apprend à respecter vos engagements.

Lorsque vous vous fixez des objectifs à long terme, vous rencontrez forcément différents problèmes. C’est pourquoi la résolution de problèmes et une meilleure connaissance de soi sont utiles. Comme nos objectifs mensuels sont plus courts, nous devons faire preuve d’ingéniosité pour surmonter les obstacles.

Quelle que soit la durée de vos objectifs, ils vous permettront toujours d’acquérir des compétences importantes et transférables à d’autres domaines de votre vie.

L’importance de se tenir responsable

Vous avez été inondé d’exemples d’objectifs mensuels pour différents domaines de votre vie. Vous avez appris comment la fixation d’objectifs mensuels peut vous permettre d’acquérir de nombreuses compétences en cours de route, comme la manière de recevoir un retour d’information et de rester concentré sur vos actions.

Avant de lire ceci, vous pensiez probablement que les objectifs mensuels n’étaient importants que pour chaque mois individuel, mais votre perspective s’est élargie. Mais il y a un autre aspect de la fixation d’objectifs auquel il est important de penser lorsque vous dressez votre liste d’objectifs mensuels : vous rendre responsable.

La responsabilité individuelle est une compétence précieuse qui vous apprend les actions que vous devez entreprendre, comment cesser de blâmer les autres, réduire la mentalité de victime et aider à écraser la procrastination.

Des études ont même révélé que les employés qui manquent de responsabilité ont une productivité et des performances médiocres au travail. Ce n’est certainement pas l’idéal.

Vous pouvez vous responsabiliser en programmant des rappels sur votre téléphone ou en en parlant à quelqu’un de votre réseau de soutien. N’hésitez pas à mettre des notes autocollantes partout, par exemple sur votre réfrigérateur, votre miroir ou votre lieu de travail.

Tout ce qui vous rappelle que vous avez du travail à faire est important, car vos objectifs mensuels ne fonctionnent pas si vous ne le faites pas.

Nous avons tous du mal à trouver des moyens de nous responsabiliser. Chez RecrutementPro, nos coachs peuvent vous apporter la responsabilité dont vous avez besoin pour vous concentrer sur la définition et la réalisation de vos objectifs mensuels. Et ensemble, nous pouvons créer des objectifs réalisables pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.