Qu’est-ce que le travail en freelance? Examiner le pour et le contre

Lorsque vous entendez le mot « concert », vous pensez probablement à l’industrie du divertissement. Les musiciens et autres artistes utilisaient ce terme pour décrire les opportunités temporaires rémunérées qui, mises bout à bout, constituaient l’essentiel de leur carrière.

De nos jours, il n’est pas nécessaire d’être un artiste de scène pour décrocher un contrat. Le travail contractuel temporaire est plus courant que jamais, que vous soyez un écrivain indépendant qui aime l’indépendance ou un chauffeur qui fait du taxi pour arrondir ses fins de mois.

La disponibilité en ligne a catalysé la croissance de ce style de travail en offrant aux gens un moyen facile d’entrer en contact avec des offres d’emploi. Les sites d’emploi comme UpWork et Taskrabbit créent des liens faciles et spécifiques à un secteur entre les travailleurs temporaires et ceux qui cherchent à les embaucher.

Mais vous n’êtes pas obligé d’utiliser ces plateformes pour trouver des emplois de freelance. En fonction de votre secteur d’activité, de vos compétences et de votre type de travail, vous pouvez utiliser votre réseau professionnel pour entrer en contact avec des clients et vendre vos services de manière indépendante.

Un travailleur sur six occupant un emploi traditionnel aimerait gagner de l’argent en tant qu’entrepreneur indépendant ou freelance. Vous êtes peut-être l’un d’entre eux. Mais si vous envisagez de travailler à plein temps en tant qu’indépendant, vous devez tenir compte de ses avantages et de ses inconvénients.

« Qu’est-ce que le travail bénévole ? » et autres questions pertinentes

Avant de vous lancer dans la gig economy, vous devez savoir à quoi elle ressemble. Ce type de travail peut vous libérer d’un patron autoritaire et vous permettre de contrôler vos horaires. Mais ce type d’indépendance s’accompagne de quelques contreparties.

Voici quelques FAQ qui couvrent l’essentiel.

Pourquoi appelle-t-on cela la gig economy ?

Le terme « gig economy » s’est répandu ces dernières années, en partie grâce à la popularité des sociétés de covoiturage à la demande comme Uber et Lyft ou des services de livraison de nourriture comme DoorDash et InstaCart.

Mais les emplois fictifs ne se limitent pas à ceux qui impliquent une application et une voiture. Il englobe tout échange de biens ou de services à court terme entre des travailleurs contractuels indépendants et leurs clients. Il peut s’agir de services de conseil, de conception de sites web en freelance, de rédaction de contenu de blog ou de coaching d’équipe.

Généralement, la relation entre un entrepreneur et une entreprise est basée sur un projet. Puis, une fois le travail terminé, leur relation prend fin et ils se séparent.

Qu’est-ce qu’un travailleur indépendant ?

Un « travailleur mobile » est une personne qui travaille dans le cadre de l’économie mobile. Certains travailleurs indépendants sont à temps plein et remplissent leurs journées avec plusieurs projets de différents clients. D’autres ont un emploi de jour et utilisent le travail sur commande comme une activité secondaire à temps partiel, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences ou pour gagner de l’argent supplémentaire.

La nature temporaire de ces emplois signifie généralement que les travailleurs indépendants doivent compter sur l’autopromotion. Des sites Web comme Uber et Upwork peuvent assumer cette responsabilité en échange d’une rémunération. Mais, en fonction de ce que vous vendez, vous devrez faire ce travail par le biais des médias sociaux ou du réseautage.

Finalement, après avoir établi une relation de confiance avec quelques clients, montré vos performances professionnelles et constitué un portfolio, vous pourrez vivre du bouche-à-oreille.

Comment les travailleurs indépendants sont-ils payés ?

Les travailleurs de la Gig economy ne reçoivent pas de salaire comme dans les emplois traditionnels à temps plein. En général, ils conviennent d’un prix pour leurs services et facturent leurs clients à la fin de leur travail.

Il n’y a pas de règles concernant la façon dont un entrepreneur peut fixer le prix de ses services, tant que les deux parties conviennent que les conditions sont équitables. Voici quelques façons courantes pour les freelances de facturer leurs clients :

• Taux horaire. Certains travailleurs comptabilisent leurs heures et ne facturent que le temps nécessaire à la réalisation d’un projet. Il s’agit d’une méthode de facturation utile pour éviter de sous-évaluer votre travail – surtout si vous ne savez pas combien de temps un projet prendra. Si un graphiste indépendant facture trop peu pour un produit dont la création prend 30 heures, il pourrait gagner près du salaire minimum, voire moins.
• Prix fixes. D’autres ne facturent que les biens ou services fournis, quel que soit le temps qu’il leur faut pour les réaliser. Cette formule est idéale pour les freelances plus expérimentés qui savent mieux estimer les délais d’exécution. Un rédacteur capable de produire trois articles à 150 euros en une journée de travail gagnera plus que s’il facturait à l’heure. Il pourrait augmenter son taux horaire, mais cela pourrait effrayer les clients qui craignent d’être surfacturés.

• Mixte. Les entrepreneurs peuvent mélanger leur facturation pour couvrir équitablement l’étendue de leur travail. Par exemple, un concepteur de sites Web peut facturer un prix fixe pour un site Web et un taux horaire pour les révisions ultérieures. D’autres travailleurs peuvent également facturer le coût des matières premières utilisées pour fabriquer un produit, puis facturer la main-d’œuvre à l’heure, comme un charpentier effectuant des rénovations domiciliaires.

Pas moins de 16 % des Françaiss ont été travailleurs indépendants au moins une fois dans leur vie, mais très peu d’entre eux ont utilisé le travail indépendant comme principale source de revenus. Et ceux qui travaillaient à plein temps gagnaient généralement moins que leurs collègues ayant un rôle traditionnel.

Mais pas toujours. Une minorité de free-lances gagnaient des salaires décents, parfois jusqu’à 100 000 euros par an. Et pourtant, les travailleurs indépendants (82 %) se disent plus heureux de travailler à leur compte que pour une grande entreprise, malgré un salaire inférieur.

Que sont les travailleurs indépendants et les entrepreneurs indépendants ?

Aux yeux de l’IRS, il n’y a pas de différence significative entre les travailleurs indépendants et les entrepreneurs indépendants. L’agence les classe tous deux dans la catégorie des « travailleurs indépendants », c’est-à-dire des travailleurs qui gagnent leur vie en vendant des biens ou des services pour leur propre compte.

Quels sont les emplois les plus courants de la gig economy ?

La gig economy s’étend désormais à la plupart des secteurs. Toute personne prête à commercialiser ses compétences et à recevoir une facture portant son nom peut se considérer comme un travailleur indépendant. Voici quelques secteurs dans lesquels le travail à la tâche est courant :

• Informatique et TI. L’informatique et la technologie exigent des compétences très techniques que tout le monde ne possède pas. Ces « emplois » comprennent les services d’ingénieurs en sécurité informatique, de développeurs de logiciels et d’analystes de réseaux.

• Rédaction. Les rédacteurs de contenu, les rédacteurs de CV, les journalistes et les rédacteurs UX vendent souvent leurs compétences en tant que travailleurs indépendants. Vous avez peut-être même lu certains de leurs travaux sans le savoir.

• Concepteurs. Les entreprises ne ressentent pas forcément le besoin d’embaucher une équipe de graphistes en interne. Le fait d’avoir un freelance fiable sur appel leur permet de personnaliser leur marque – via des supports marketing, des conceptions graphiques ou des sites web entiers – sur la base de contrats à court terme.

• La finance. Certaines personnes trouvent des emplois en tant que courtiers en prêts hypothécaires, assistants comptables ou autres professions liées à la finance. Pendant la saison des impôts, certains comptables à plein temps abandonnent leurs soirées et leurs week-ends pour aider les gens à gérer leurs finances en dehors de leur cabinet ou de leurs clients réguliers.

• Tuteurs. Si vous parlez une deuxième langue ou si vous avez une passion pour l’enseignement, le tutorat peut être un excellent moyen de gagner un peu d’argent et d’aider les gens à améliorer leurs compétences.

Les avantages et les inconvénients du travail en groupe

Comment savoir si le travail en freelance vous convient ? Sur la base des informations ci-dessus, nous savons que ce style de travail présente des aspects attrayants et d’autres moins attrayants. Voici ce qu’il faut garder à l’esprit pour décider par vous-même.

Les avantages :

• L’indépendance. En tant que travailleur indépendant, vous êtes votre propre patron. Vous ne répondez qu’à vous-même et à vos clients, et vous avez la liberté de choisir les projets que vous acceptez.

• Flexibilité. La sous-traitance vous permet de fixer vos propres horaires. Tant que vous respectez les délais et assistez aux réunions requises, il n’y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas faire vos courses au milieu de la journée.

• La variété. Le fait de travailler en tant qu’indépendant vous permet d’essayer différentes choses. Vous pouvez apprendre à appliquer vos compétences dans différents secteurs et rencontrer des équipes de votre secteur – ou de vos secteurs d’activité. Si vous êtes rédacteur, vous pouvez passer de la technologie à la nutrition et au contenu technique en l’espace d’une semaine.
• La passion. Le freelancing vous permet de travailler sur des projets qui vous tiennent à cœur. Tant que vous atteignez vos objectifs financiers, vous pouvez vous concentrer sur les compétences et les clients que vous souhaitez.

Cons :

• Avantages sociaux limités. Les employés à temps plein bénéficient généralement d’avantages, notamment d’une assurance dentaire et d’une assurance maladie, de la part de leur entreprise. En tant que freelance, vous devrez payer ces prestations vous-même. Il n’existe pas non plus de « congés payés » – vous devrez refuser certains projets et renoncer à des revenus si vous souhaitez prendre des congés.

• Risque d’épuisement professionnel. Certains emplois sont moins rémunérateurs que d’autres. Si vous travaillez dans un secteur moins lucratif (ou si vous débutez), vous devrez consacrer plus de temps au travail pour gagner le salaire souhaité. Cela peut entraîner un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée, voire un épuisement professionnel.

• Des revenus irréguliers. Votre relation avec vos clients est exclusivement commerciale. Bien qu’un travail constant de la part des clients soit courant, ils peuvent rapidement choisir de ne plus vous employer s’ils n’ont plus besoin de vos services.

• Des tâches marketing supplémentaires. En plus des tâches quotidiennes de votre travail, vous devrez également vous occuper du marketing. Cela peut prendre du temps sur vos projets passionnels ou s’ajouter à des journées déjà longues.
• Les impôts sur le revenu. Normalement, dans les rôles plus traditionnels, les entreprises paient l’impôt sur le revenu d’un employé et contribuent aux prestations de sécurité sociale en son nom. Mais les travailleurs indépendants doivent gérer et payer leurs impôts eux-mêmes. Vous devrez également tenir compte de l’impôt sur le travail indépendant, qui peut être ressenti comme un coup dur.

Le travail à domicile permet-il de réaliser le rêve ?

Qu’est-ce que le travail à la tâche si ce n’est une opportunité d’être indépendant ? Il vous permet de choisir vos propres clients, de travailler selon votre propre horaire et de poursuivre des projets qui vous tiennent à cœur (une fois que vous êtes établi). Cela semble extrêmement séduisant, surtout si vous avez l’habitude de travailler dans des environnements étouffants.

Mais avant de vous lancer, vous devez avoir un plan précis. Il peut s’écouler un certain temps avant que votre liste de clients ne s’allonge, alors assurez-vous de pouvoir subvenir à vos besoins entre-temps. Économisez suffisamment d’argent avant de quitter votre emploi pour poursuivre votre indépendance avec moins d’anxiété.

Vous devrez également apprendre à penser comme un chef d’entreprise. En tant que travailleur indépendant, vous êtes responsable de votre réseau, du marketing, de la planification financière et des négociations avec les clients. Vous devrez intégrer cet état d’esprit d’entrepreneur dans votre journée de travail, en plus de votre travail réel avec les clients.

Cela ne veut pas dire que c’est impossible. Si vous avez les compétences et êtes prêt à faire des efforts, vous pouvez vous démarquer sur le marché des talents et réussir en tant que travailleur indépendant.