Comment l’efficacité organisationnelle améliore votre façon de travailler et de vous développer
Qu’est-ce qui fait une bonne entreprise ? Ou une entreprise prospère ? La plupart des termes que nous utilisons pour décrire les entreprises n’ont pas de critères objectifs. Mais nous pouvons mesurer l’efficacité d’une entreprise. Et, en fait, le suivi de l’efficacité organisationnelle peut s’avérer inestimable pour les personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.Apprenez-en davantage sur ce qu’est l’efficacité organisationnelle, comment la mesurer et ce qu’elle signifie pour votre lieu de travail. Qu’est-ce que l’efficacité organisationnelle ? Merriam-Webster définit le terme « efficacité » comme quelque chose qui produit un effet désiré. On pourrait qualifier d' »efficace » quelque chose qui atteint les résultats qu’il s’est fixé. Comment cela s’applique-t-il aux entreprises ? Qu’est-ce que l’efficacité organisationnelle ? L’efficacité organisationnelle mesure et décrit la façon dont une organisation atteint ses objectifs. Ceux-ci peuvent être d’ordre financier, social, culturel ou de productivité. La mesure de l’efficacité organisationnelle commence par une évaluation des valeurs. Une entreprise ne peut pas déterminer son efficacité sans savoir ce qui est important…
