Productivité

Beaucoup d’entreprises parlent de la nécessité d’être plus agile. Pourquoi ? Le rythme du changement – les choses ne changent pas seulement vite, elles s’accélèrent. Cela s’explique par la technologie et la connectivité dans un environnement mondial. Une nouvelle offre à Los Angeles une semaine engendre rapidement de nouveaux produits, de nouvelles plates-formes et même des entreprises dans le monde entier la semaine suivante. Les entreprises doivent également faire preuve d’agilité pour suivre l’évolution des besoins des clients, qui attendent des produits et des services répondant à leurs préférences spécifiques. Pour suivre le rythme, les entreprises ont besoin que leurs équipes soient plus agiles, que leurs managers soient plus agiles, et que leurs systèmes et pratiques de gestion les aident à être plus agiles. C’est ce qui se passe depuis plus de dix ans pour les entreprises axées sur les logiciels. C’est là qu’est apparue la méthode Agile en tant qu’approche et méthodologie de développement de produits. Les entreprises avaient besoin d’une alternative…

C’est le moment d’y aller. Vous avez un projet important sur lequel vous devez travailler, et vous devez avancer sur ce projet aujourd’hui. Malheureusement, vous avez encore une fois du mal à vous concentrer. Un mal de tête s’installe alors que vous vous asseyez à votre bureau. Maintenant que vous essayez de vous concentrer,…

Vous avez probablement entendu le dicton « Le tout est plus grand que la somme de ses parties ». Et si Aristote ne faisait pas référence au travail d’équipe, cette affirmation exprime l’objectif principal de la constitution d’une grande équipe. Une équipe peut accomplir beaucoup plus que n’importe quel individu travaillant seul. C’est évident. Mais grâce…

Si vous pensez que vous assistez à plus de réunions qu’auparavant, c’est parce que c’est le cas. Dans un lieu de travail de type mid-Covid, le nombre de réunions auxquelles nous assistons a augmenté. Que nous travaillions à domicile ou au bureau, il est important de comprendre les différents types de réunions auxquelles nous…

Alors que l’on parle tant de la Grande Démission et des employés aux commandes, il est facile d’oublier la prévalence de l’insécurité de l’emploi. Cette peur est toujours présente dans l’esprit des travailleurs. Elle pourrait avoir un impact plus important sur vos équipes que vous ne le pensez. Au début de ma carrière, j’ai…

« Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L’excellence n’est pas un acte, mais une habitude. » – Aristote Souvent, lorsque nous pensons à changer nos habitudes, nous pensons aux bonnes habitudes par rapport aux mauvaises habitudes. Fumer ou arrêter de fumer. Se ronger les ongles ou laisser ses doigts tranquilles. Fixer son écran…

Votre équipe RH a probablement connu des hauts et des bas. Au cours des deux dernières années, de nombreux travailleurs internationaux ont fermé leurs bureaux. La pandémie a obligé les entreprises à passer rapidement au travail à distance ou hybride. De nombreuses organisations n’avaient jamais géré une main-d’œuvre entièrement à domicile. Dans ces moments-là,…

Les plans ne valent rien, mais la planification est tout. – Dwight D. Eisenhower C’est de nouveau le moment. Tous les trois à cinq ans, la plupart des grandes organisations planifient périodiquement leur avenir. Bien souvent, les documents de planification stratégique sont mis au placard, oubliés jusqu’au début du cycle suivant. D’autre part, de…

Diriger et gérer une entreprise innovante et avant-gardiste demande une tonne de travail. Vous le savez. Nous le savons. Malheureusement, cela signifie pour beaucoup qu’ils s’enlisent rapidement dans des activités opérationnelles. Combattre feu après feu jusqu’à ce que la petite aiguille atteigne 17 heures. Ce que nous oublions inévitablement, c’est ce qui fait la…

La façon dont nous travaillons change – rapidement. Notre main-d’œuvre mondiale a pris l’habitude de travailler à distance. Nous savons que de nombreuses organisations se tournent vers une main-d’œuvre hybride ou à distance. Mais au-delà des impacts de la pandémie sur notre travail, la façon dont nous collaborons les uns avec les autres a…