Pourquoi voulez-vous travailler ici ? Voici comment répondre (ou non)

Disons que vous avez un entretien d’embauche dans une entreprise que vous admirez depuis un certain temps. Vous avez essayé de vous préparer à cet entretien en planifiant votre itinéraire jusqu’à leurs bureaux et en lavant votre pantalon le plus professionnel.

Mais le responsable du recrutement vous gèle avec sa première question. Il demande : « Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ? » Cette question ne vous a jamais traversé l’esprit, mais elle aura un impact sur le reste de votre entretien.

Cela semble simple, mais il est délicat d’y répondre. C’est ce que nous allons vous aider à faire aujourd’hui. Nous allons vous expliquer comment répondre à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? » d’une manière professionnelle tout en restant fidèle à vous-même. Nous vous expliquerons comment utiliser cette question pour avoir un impact positif lors de votre entretien, ce qu’il faut éviter de dire, et nous vous donnerons quelques exemples de réponses pour vous inspirer.

Un regard plus approfondi sur une question d’entretien courante

Parmi toutes les questions que l’on peut vous poser lors d’un entretien, « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? » est certainement l’une des plus courantes. Un responsable du recrutement peut la poser au début de l’entretien, mais ne soyez pas surpris s’il la glisse à la fin.

La première impression compte, surtout lors d’un entretien d’embauche. Des études ont montré que les gens jugent les employés potentiels dans les 20 premières secondes de l’entretien. Cela a un impact considérable sur le déroulement de votre entretien. Et comme le processus d’embauche coûte du temps et de l’argent aux entreprises, celles-ci veulent établir un lien avec chaque candidat.

Une bonne réponse à cette question donnera le ton de votre entretien et la façon dont le recruteur se souviendra de vous.

Cette question vous invite à montrer au responsable du recrutement un intérêt réel pour le poste. Il veut savoir si vous êtes passionné par le travail ou si vous êtes simplement à la recherche d’un emploi. Votre réponse est également l’occasion de partager vos compétences et de montrer vos recherches sur l’entreprise et le poste.

La profondeur que vous donnez est également révélatrice. Le responsable du recrutement n’apprendra pas à vous connaître si votre réponse est trop générique et trop courte. Il en saura davantage sur vous si votre réponse est spécifique, avec des détails et des liens personnels.

Mais attention : cette question peut être formulée d’une manière différente. Voici une liste des façons dont votre employeur potentiel peut poser cette question :

• Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ?
• Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
• Pourquoi voulez-vous ce travail ?
• Pourquoi cet emploi vous intéresse-t-il ?

Attention, voici ce qu’il ne faut pas dire

Vous voulez savoir ce qu’il faut dire quand on vous demande « Pourquoi voulez-vous ce poste ? », mais vous devez aussi apprendre ce qu’il ne faut pas dire. Dans une situation éprouvante, vous risquez de tâtonner avec vos mots et de ne pas donner une réponse convaincante. Comprendre ce qu’il faut éviter vous aidera à penser clairement lorsque vous répondrez au responsable du recrutement.

Évitez les sujets qui s’éloignent de votre intérêt pour le poste. Bien sûr, vous devez parler de vos compétences, mais vous ne pouvez pas tout ramener à vous. Efforcez-vous d’être authentique, mais n’oubliez pas que vous êtes dans un cadre professionnel et que vous devez agir de manière appropriée. Le responsable du recrutement ne veut pas que vos réponses soient motivées par votre ego, alors prenez le temps d’être sincère et humble.

Vous voudrez également souligner votre passion pour le poste plutôt que de suggérer qu’il ne s’agit que d’un tremplin pour vos autres objectifs et aspirations professionnels. Ce n’est pas grave si l’emploi pour lequel vous passez l’entretien ne sera pas votre emploi permanent, mais ne donnez pas au responsable du recrutement l’impression que vous changez d’emploi.

Voici quelques exemples de réponses rapides que vous ne devriez pas utiliser en répondant à cette question :

• « On m’a dit que vous offriez des avantages sociaux et des salaires intéressants. »
• « Je ne sais pas quoi faire de ma vie, mais ce travail semble amusant. »
• « Un de mes amis a travaillé ici et a dit que c’était relaxant. »
• « J’ai fait des études pour ça et je réponds à toutes les exigences de la description du poste. »
• « Ça fera bien sur mon portfolio. »

Nous faisons tous des erreurs, mais ce qui compte, c’est notre résilience et notre capacité à grandir, et c’est là tout l’enjeu de RecrutementPro. Développer un état d’esprit de croissance nous permet de considérer nos erreurs comme des opportunités d’apprentissage pour l’avenir.

Comment répondre à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici ?

Quel que soit l’emploi auquel vous postulez, cette question peut se poser n’importe où. Vos réponses seront différentes selon le poste et l’entreprise, mais il y a une chose que vous pouvez toujours faire pour vous aider : vous préparer.

Soyez prêt

Le processus d’embauche commence bien avant votre premier entretien. Vous devez consacrer du temps à l’élaboration d’une stratégie pour faire une excellente première impression. Il est facile de repérer quelqu’un qui n’est pas préparé et qui pense pouvoir improviser. Mais ce n’est pas en improvisant que vous répondrez correctement aux questions.

Pour avoir la meilleure réponse à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? », vous devez d’abord faire le plus de recherches possible. Découvrez comment l’entreprise est organisée, sa culture d’entreprise, et même des informations sur la personne qui va vous interviewer. La connaissance de l’entreprise vous aidera à parler avec confiance.

Essayez de trouver l’énoncé de mission de l’entreprise et réfléchissez à la manière dont vous vous y retrouvez. Jetez même un coup d’œil à leurs comptes de médias sociaux. Leur présence sur les médias sociaux peut vous indiquer quel type de marque et de voix ils ont.

Une autre chose à rechercher est les défis que vous pourriez rencontrer dans votre travail. Les recruteurs aiment poser des questions pour évaluer votre capacité à résoudre des problèmes, alors savoir quels défis vous rencontrerez vous aidera.

Quelles sont vos responsabilités ? S’il s’agit d’un poste de rédacteur, comment allez-vous faire face au syndrome de la page blanche ? Si vous devez gérer une équipe, que ferez-vous en cas de conflits interpersonnels entre les membres de l’équipe ?

Recommandations pour vous aider à donner une bonne réponse

Cette question est l’occasion de mentionner vos diverses compétences ou de démontrer comment vous gérez les situations de haute pression. De plus, si tout se passe bien, vous aurez un entretien de suivi et passerez à l’étape suivante du processus d’embauche.

Voici quelques conseils à garder à l’esprit lorsque vous donnez votre réponse :

• Ne soyez pas avare de détails : Vos recherches préalables vous aideront ici. Lorsque vous donnez votre réponse, pensez à toutes les preuves ou explications que vous pouvez fournir. Les détails peuvent être des choses comme une stratégie commerciale spécifique ou la mission de l’entreprise que vous admirez. Vous aurez ainsi l’air plus sûr de vous et ne donnerez pas l’impression d’être pris au dépourvu.
• Trouvez un lien personnel : Bien qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche professionnel, il est utile de faire référence à ce que vous aimez en dehors du travail. Veillez à ce que votre réponse ne semble pas trop générique, mais partagez quelque chose de personnel pour donner au responsable du recrutement une idée de qui vous êtes. Pensez à un aspect de l’entreprise auquel vous vous identifiez et à la raison pour laquelle vous avez postulé à ce poste.

• Pensez à votre impact : Allez-vous bien compléter la culture de l’entreprise ou apporter de nouvelles idées créatives ? Si vous avez remarqué un défi ou un problème auquel l’entreprise est confrontée, vous pourriez mentionner comment vous allez contribuer à le résoudre. Ou, si l’entreprise dispose d’une niche de marque solide, expliquez comment vous vous y intégrerez. Les recruteurs recherchent des personnes qui auront un impact positif sur l’entreprise et l’aideront à se développer.
• N’oubliez pas vos valeurs : Parfois, les demandeurs d’emploi oublient qui ils sont lorsqu’ils postulent à de nouveaux emplois et essaient de s’adapter à n’importe quelle entreprise qui leur fera passer un entretien. Vous devez apporter vos valeurs professionnelles partout où vous allez. Expliquez leurs caractéristiques et comment vous les incarneriez dans votre nouvel emploi. Vous pouvez vous en servir pour expliquer que vous avez des valeurs fondamentales et des missions similaires à celles de l’entreprise.

3 exemples de réponses pour s’inspirer

Même s’il s’agit d’une question d’entretien courante, vous pouvez vous sentir un peu dépassé. Ce n’est pas grave, car nous avons quelques exemples de réponses à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici ?

Examinez ces exemples de réponses et réfléchissez à la manière dont vous pourriez les utiliser lors de vos entretiens :

1. « Vous avez toujours respecté votre mission d’aider les enfants de la communauté. L’année dernière, vous avez contribué à fournir des fournitures scolaires à plus de 15 000 enfants. Votre impact sur la communauté locale est stupéfiant, et mes compétences en matière de planification et de communication y contribueraient bien. J’apprécie de consacrer ma carrière à l’aide aux enfants, et j’ai l’impression d’être une personne de confiance. [company’s name] est un endroit idéal pour le faire ».
2. « J’ai été un client de [company’s name] depuis des années maintenant, en raison de son superbe service clientèle, de la qualité de ses produits et de ses conceptions innovantes. En tant que designer, j’admire l’attention portée aux détails de chaque produit, et j’adorerais mettre mes compétences au service de la création de nouveaux produits qui continuent à toucher les gens et à accroître la notoriété de la marque. »
3. « Je vois cet emploi comme un moyen de contribuer à une publication au rythme rapide qui s’efforce de donner une voix à chacun. Mon travail antérieur avec d’autres organes d’information m’a appris à être résilient, à communiquer efficacement et à ne jamais laisser une pierre non retournée. Le fait que [company’s name] a augmenté de façon exponentielle son lectorat grâce à sa présence sur les médias sociaux au cours de l’année écoulée me montre que c’est dans ce domaine que j’aimerais me développer encore plus. »

En apprenant à répondre à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? », vous aurez plus de chances de vous distinguer lors de votre entretien et de décrocher le poste. Les responsables du recrutement peuvent faire passer un entretien à 100 personnes pour le poste, mais toutes ne sauront pas répondre à cette question.

Vous le saurez. Vous saurez comment faire une première impression forte et ce qu’il ne faut pas inclure lorsque vous détaillerez ce qui, dans ce poste particulier, vous donne envie d’y travailler.

Cette compétence vous mènera loin dans votre carrière professionnelle, et vous vous remercierez de l’avoir apprise maintenant. Savoir articuler ses pensées est crucial lors des entretiens d’embauche. RecrutementPro peut vous aider à développer vos compétences en communication pour répondre à n’importe quelle question d’entretien avec clarté et assurance.