Pair ou collègue ? Apprenez la différence pour une navigation plus aisée

Au travail, vous pouvez plaisanter avec vos collègues, prendre un verre à la fin de la semaine ou même passer du temps ensemble en dehors du bureau. Certaines des personnes avec lesquelles vous travaillez peuvent même devenir vos amis au fil du temps. Se faire de nouveaux amis est toujours une bonne chose, mais vous devez vous souvenir de la différence entre pairs et collègues.

Vous vous demandez peut-être « si les pairs et les collègues sont la même chose ? ». La réponse courte est non. La façon dont vous interagissez et parlez à un pair et à un collègue est très différente. Comprendre la distinction vous aidera à rester professionnel et à faire progresser votre carrière.

Commençons par définir les termes afin que vous puissiez savoir qui est qui sur le lieu de travail.

Qu’est-ce qu’un pair ?

Lorsque nous décrivons quelqu’un comme un pair au travail, nous pensons généralement à des personnes qui sont au même niveau que nous de diverses manières. Vous pouvez partager des compétences, des salaires ou des descriptions de poste similaires. Ce sont les personnes avec lesquelles nous collaborons probablement de manière régulière.

Un pair est un collègue de travail avec lequel vous pouvez être ami. Avoir des pairs avec lesquels vous déjeunez ou parlez de sujets non professionnels est excellent pour votre bien-être. En fait, il est prouvé que les amitiés professionnelles vous rendent plus heureux et augmentent même votre productivité.

Aimer les personnes avec lesquelles vous travaillez peut également vous aider à mieux travailler en équipe. Les avantages du travail en équipe sont vraiment illimités. Pour n’en citer que quelques-uns, le fait de bien travailler avec les autres permet d’améliorer les capacités de résolution des problèmes, de réduire l’épuisement professionnel et d’accroître la créativité.

Comment savoir qui est considéré comme un pair, alors ? Voici un exemple. Si vous êtes enseignant dans une école publique, tous les autres enseignants sont vos pairs. Même si certains d’entre eux ont plus d’expérience, vous êtes tous, en gros, au même niveau professionnel. Vous pouvez donc les considérer comme vos pairs.

En revanche, vous ne diriez probablement pas la même chose des responsables administratifs de l’école.

Avoir des pairs au travail, c’est génial. Vous pouvez apprendre de nouvelles choses d’eux, comme des stratégies pour enseigner les mathématiques ou mieux organiser votre classe. Vous partagez un environnement de travail, une description de poste et un parcours éducatif. Ce sont les principaux facteurs qui vous permettront de déterminer si une personne est un pair ou un collègue.

Qu’est-ce qu’un collègue ?

Référez-vous à certaines de vos connexions récentes sur LinkedIn. Qui sont les personnes que vous connaissez professionnellement mais à qui vous ne parlez pas souvent ou avec qui vous travaillez quotidiennement ? Ce sont probablement vos collègues.

Un collègue est une personne avec laquelle vous partagez un environnement de travail. Vous pouvez travailler directement ou indirectement avec eux – votre collègue peut être votre supérieur hiérarchique, par exemple, ou travailler dans un tout autre service.

Les collègues peuvent également être des relations professionnelles qui travaillent dans votre secteur ou votre domaine professionnel. Il peut s’agir de camarades de classe qui ont obtenu leur diplôme dans votre spécialité à l’université et avec lesquels vous parlez encore aujourd’hui. Vous pouvez également appeler « collègues » les personnes que vous rencontrez lors de conférences et d’événements sectoriels.

Disons que vous travaillez pour un magazine. Les rédacteurs, les éditeurs et les graphistes sont tous vos collègues. Si vous êtes rédacteur, votre éditeur est votre collègue. Vous ne faites pas le même travail et n’avez pas les mêmes compétences. Votre éditeur a des tâches et des responsabilités différentes. Vos collègues rédacteurs, en revanche, sont vos pairs.

Un collègue est semblable à un collaborateur, mais n’oubliez pas d’utiliser le terme « collaborateur » plutôt que « collègue » pour désigner toutes les personnes qui travaillent dans votre entreprise. Là encore, un collègue peut être toute personne qui partage vos intérêts professionnels. Le terme « coworker », en revanche, désigne généralement une personne qui travaille spécifiquement dans le même bureau que vous.

Les collègues sont formidables car ils peuvent nous apprendre beaucoup de choses sur notre secteur d’activité et notre parcours professionnel. Que vous soyez à la recherche d’un mentor ou d’un retour d’information sur une nouvelle idée, un collègue peut être la bonne personne à qui demander.

3 différences entre pairs et collègues

Vous vous demandez toujours si les collègues et les pairs sont les mêmes ? Les définitions peuvent être un peu confuses, voici donc trois façons de repérer les différences :

1. Vos responsabilités professionnelles

Réfléchissez au poste que vous occupez et à votre lieu de travail. Avez-vous des environnements de bureau différents, ou partagez-vous un espace de travail ? Font-ils partie de votre secteur d’activité ?

Si vous êtes un employé de premier échelon et qu’il s’agit d’un cadre supérieur ayant plus de dix ans d’expérience, vous êtes probablement en présence d’un collègue. N’oubliez pas que vos pairs sont des personnes qui partagent votre statut et vos compétences.

2. Vos revenus

Le PDG et un associé de vente n’ont pas les mêmes revenus. L’un doit avoir un esprit de leader pour guider l’entreprise tandis que l’autre effectue des tâches plus modestes. Cependant, ils restent des collègues.

Les collègues ont des salaires similaires parce qu’ils ont les mêmes tâches à accomplir. Comme les collègues ont des rôles différents au sein de l’entreprise, ils ont des salaires différents.

3. Vos compétences

Prenez un moment pour évaluer les compétences que vous possédez par rapport à celles de l’autre personne. Les collègues ont des titres professionnels différents des vôtres, leurs compétences sont donc différentes.

Si vous êtes serveur dans un restaurant, par exemple, vous n’avez pas les mêmes compétences que les cuisiniers. Ce sont vos collègues. Mais les autres serveurs qui savent comment servir les boissons, utiliser la caisse enregistreuse et prendre les commandes partagent les mêmes compétences que vous, ils sont donc vos pairs.

Vous ne savez jamais qui peut vous apprendre quelque chose de précieux. Restez ouvert aux nouvelles possibilités d’apprentissage offertes par les gens, même s’ils ne travaillent pas directement avec vous.

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4 similitudes entre pairs et collègues

Vos pairs et vos collègues peuvent sembler très différents, mais il y a aussi des choses qui se ressemblent.

Voici cinq similitudes que partagent les pairs et les collègues :

1. Les deux devraient toujours apprendre de nouvelles compétences et de nouvelles méthodes de travail.
2. Les deux peuvent partager le même environnement de travail
3. Les formations des deux personnes peuvent être similaires, même si elles sont issues de départements différents.
4. Tous deux ont la possibilité de s’améliorer et de se développer au sein de leur entreprise.

3 exemples de pairs et de collègues

Dans des contextes professionnels, vous pouvez vous demander quand utiliser le terme « collègue » ou « collaborateur » et quand utiliser le terme « pair ». Connaître la différence peut vous aider à réussir.

Voici trois exemples de situations qui peuvent vous aider à voir la différence entre pairs et collègues :

1. Chez un concessionnaire automobile, vous avez des employés administratifs qui s’occupent des horaires et du travail de bureau. Vous avez également des vendeurs et des mécaniciens. Les vendeurs et les mécaniciens travaillent pour la même entreprise, mais ils apportent des compétences différentes à la concession. Ils sont considérés comme des collègues en raison de ces différences.
2. Les chaînes d’épiceries ont une variété de membres d’équipe et de départements différents. Les gens travaillent à la charcuterie, à la boulangerie, aux caisses enregistreuses, au siège social et à la direction. Les personnes qui travaillent au siège social sont les collègues de celles qui travaillent aux caisses enregistreuses. Il y a beaucoup de collègues dans un grand magasin en raison de tous les différents départements.
3. Les cabinets dentaires ont des membres d’équipe qui peuvent sembler être uniquement des collègues. Ceux qui travaillent comme réceptionnistes n’ont pas l’éducation, la formation, le niveau de revenu et la responsabilité des hygiénistes dentaires, par exemple. Ce sont donc des collègues. Cependant, toutes les hygiénistes dentaires qui travaillent dans le cabinet seraient considérées comme des pairs.

4 avantages à connaître la différence

Au travail, il peut être utile de savoir comment identifier les différences entre vos pairs et vos collègues. Vous ne savez jamais quand vous serez mis sur la sellette ou interrogé à ce sujet, il est donc bon d’être prêt.

Voici quatre situations où il est crucial de faire la différence entre les deux :

1. Lorsque vous décrivez votre relation avec quelqu’un lors d’un entretien d’embauche ou de façon informelle avec des amis.
2. Lorsque vous évaluez la concurrence, le fait de connaître ses compétences et ses qualifications peut vous aider à planifier en conséquence.
3. Si vous devez établir des limites avec d’autres membres de l’équipe au travail, il est important de les connaître.
4. Lorsque vous évaluez la manière dont vous souhaitez développer votre carrière et que vous souhaitez vous inspirer des autres.

Votre collègue peut-il également être votre pair ?

Bien que certaines personnes utilisent ces termes de manière interchangeable, comme nous l’avons expliqué, ils ont des significations distinctes.

Certains environnements de travail précisent que les membres de l’équipe doivent respecter les niveaux d’ancienneté et les responsabilités spécifiques. D’autres peuvent être à l’aise avec le fait que tout le monde se réfère aux autres en tant que pairs. Voyez ce que font les autres personnes de votre entreprise avant d’opter pour l’une ou l’autre solution.

Si vous ou votre pair êtes promus et gravissez les échelons au sein de l’entreprise, vous aurez tendance à devenir des collègues. Heureusement, si vous développez une relation distincte de votre relation de travail, vous pouvez probablement considérer quelqu’un comme un ami, même s’il ne fait pas partie de votre service.

Votre prochain mouvement

Comprendre la différence entre pairs et collègues n’est pas seulement important pour savoir comment interagir au bureau. Vous pouvez également apprendre à qui demander de l’aide en fonction de ses compétences, ou trouver un mentor pour faire évoluer votre carrière.

La prochaine fois que vous ne saurez pas comment vous adresser à quelqu’un ou le décrire, essayez de demander des éclaircissements à votre supérieur. Plutôt que de vous tromper, poser les bonnes questions montre un effort que les gens apprécieront. Il se peut même qu’une conversation s’instaure et permette d’établir une relation de travail saine à l’avenir.

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