Outils pour l’allié et la gestion des traumatismes et du deuil

Nous avons été profondément secoués par les actes tragiques et déchirants de racisme et d’injustice à l’encontre des Noirs américains – ces actes n’ont pas leur place dans notre société. Chez RecrutementPro, notre mission est ancrée dans la conviction que la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont absolument essentielles pour créer les lieux de travail auxquels nous aspirons. Bien que nous reconnaissions que parler des questions de race et d’inégalité peut être difficile et inconfortable, aucun moment n’a semblé plus propice à l’ouverture de discussions sur l’inégalité raciale, les préjugés inconscients, le leadership inclusif et l’appartenance.
Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous devons et pouvons faire mieux. À cette fin, nous avons inclus ci-dessous des ressources qui fournissent des idées concrètes sur la façon de servir efficacement d’allié aux groupes sous-représentés, des stratégies pour combattre les préjugés inconscients et la façon de créer un environnement sûr et inclusif pour tous les membres de votre équipe. Ces ressources peuvent vous aider à réfléchir à la réponse appropriée qui correspond à vos valeurs personnelles et vous aider à cultiver les compétences et les pratiques nécessaires pour créer des lieux de travail et des communautés inclusives.

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Ressources

GUÉRISON ET APPRENTISSAGE : TRAITER LE TRAUMATISME DE L’INJUSTICE RACIALE

Apprenez à gérer les émotions complexes du chagrin et de l’inconfort face à un traumatisme collectif, à décortiquer l’identité raciale comme un élément de votre identité globale et à vous préparer émotionnellement à la guérison et à l’action.

ALLYSHIP : COMMENT ÊTRE UN AGENT DU CHANGEMENT

Utilisez ces outils pour vous aider à comprendre comment vous pouvez vous engager dans le travail pour la justice sociale, y compris les actions que vous pouvez entreprendre et les guides pour avoir des conversations avec les personnes qui vous entourent.

6 STRATÉGIES FONDÉES SUR DES PREUVES POUR FAVORISER L’APPARTENANCE AU LIEU DE TRAVAIL

Découvrez des conseils et des pratiques qui vous aideront à jouer un rôle actif dans la promotion de l’appartenance au lieu de travail et à prévenir les effets négatifs de l’exclusion.