L’histoire d’un membre : Un copilote pour la route

Si vous avez déjà eu besoin de l’aide de votre équipe de ressources humaines, vous savez à quel point elle peut être essentielle pour atteindre les objectifs de votre équipe. Lorsque Justin – un responsable de programme RH qui soutient les opérations commerciales – a eu l’occasion d’entrer en contact avec un coach RecrutementPro, il a (après une légère pause) saisi l’occasion !

Lisez la suite pour savoir comment Justin s’est associé à son coach RecrutementPro pour façonner ses journées, découvrir ses objectifs et réfléchir à la route à suivre pour tracer son chemin vers l’avenir.

RecrutementPro par l’intermédiaire de l’Académie Josh Bersin

En tant qu’élève le plus performant de la Josh Bersin Academy, Justin a reçu une licence RecrutementPro lui permettant de travailler avec un coach. Sa réaction ? « Seuls les cadres ont besoin de coachs ». Heureusement, après avoir réfléchi un moment, Justin s’est souvenu avoir entendu dire que tout le monde pouvait bénéficier de la collaboration avec un bon Coach. Il a créé son profil et s’est lancé.

De tactique à stratégique – faire la transition

« Au début, je ne savais pas sur quoi je voulais travailler. Mes journées étaient toujours pleines, parfois écrasantes, et je voulais avoir le contrôle de la façon dont je passais mon temps….. Je n’ai jamais eu le temps de relever la tête et de regarder le chemin à long terme qui m’attendait. »
Justin était en train de passer d’un rôle d’exécution à un rôle stratégique – le moment était idéal pour un coaching. Lorsqu’il a commencé à travailler avec son coach, Justin a réalisé que l’un des objectifs qu’il souhaitait atteindre était d’être moins réactif. Il voulait se concentrer sur un travail ayant un impact, plutôt que sur une liste de tâches sans fin.

Identifier les modèles pour naviguer sur son chemin

Avec un emploi du temps chargé de réunions, Justin avait du mal à se consacrer au travail significatif. Avec son coach, Justin a identifié des modèles dans sa routine quotidienne qui l’aideraient à contrôler son calendrier et sa liste de choses à faire. Il s’est attaché à décomposer le travail de base qu’il devait accomplir chaque semaine et à s’occuper des projets de « remplissage » lorsqu’il avait du temps libre. Le résultat ? Il est devenu plus stratégique. Il a également pris l’habitude de s’évaluer tout au long de la journée. Il se demandait : « Comment puis-je structurer ma journée de manière à me servir ? ». Son coach lui a donné un cadre de trois questions pour s’assurer qu’il se concentrait sur le travail à fort impact, plutôt que de se perdre dans les détails.
Grâce à ces « petits » ajustements, Justin s’est senti plus énergique, mieux organisé et plus désireux d’aller de l’avant et de planifier son avenir. « Au fur et à mesure que le coaching se poursuivait, j’ai pu créer une structure dans mon quotidien qui, franchement, avait commencé à s’effriter pendant la pandémie. » Justin a constaté qu’il était plus attentif à son calendrier, à sa planification et aux projets qu’il entreprenait. Il a également réalisé que certaines des routines « agréables à avoir » auxquelles son coach l’avait incité faisaient désormais partie intégrante de son quotidien.

Fixer des objectifs à court et à long terme

Justin et son coach se sont connectés chaque semaine sur des sujets permanents. Mais certaines semaines étaient axées sur l’immédiat, comme la présentation à la prochaine réunion ou une discussion difficile. Un élément clé qu’il a découvert ? « En parlant avec quelqu’un et en partageant à voix haute mes objectifs à court et à long terme, j’ai pu faire remonter à la surface des objectifs que je ne connaissais pas nécessairement.
« Une fois que nous avons défini une vision à long terme, nous sommes revenus sur les choses que je pouvais faire au quotidien pour m’aider à progresser progressivement vers ces objectifs. » Grâce au coaching, Justin a pu mettre toutes ses cartes sur la table, créer une vision de l’avenir et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour déterminer les prochaines étapes à franchir.

« Je pense que vous le saviez depuis le début » – trouver le pouvoir personnel

« Je n’avais même jamais pensé au terme « pouvoir personnel » avant d’avoir un Coach. Pourtant, quand nous sommes arrivés, cela m’a semblé très organique. » Le coach de Justin l’a encouragé à se connecter à sa communauté en dehors du travail afin d’entrer en contact avec ses valeurs et de partager ses objectifs et ses plans avec un noyau d’amis. « C’était difficile, mais j’ai appris qu’en partageant avec les autres, on donne vraiment vie à l’objectif et à l’intention – cela m’a permis de rester responsable. »
« À vrai dire, je suis sorti de mes mois de coaching dans un endroit très différent. Ces réponses étaient en moi depuis toujours, j’avais juste besoin de quelqu’un pour m’aider à les creuser. Donner un langage rend les choses plus réelles. »

Le coach en tant que miroir et mentor – s’informer et trouver des idées.

Travailler avec un coach peut sembler différent d’une séance à l’autre. Le coach de Justin a toujours fait en sorte que la séance soit productive, mais elle le laissait diriger. « Elle commençait par : « Qu’est-ce que tu veux travailler aujourd’hui ? Et elle savait toujours quelles questions poser pour faire ressortir des choses dont je ne soupçonnais pas l’existence.  »
Avec son Coach, Justin réfléchissait à sa semaine, personnelle et professionnelle. « Ce que j’ai préféré dans le travail avec Jane, c’est qu’elle a agi comme mon copilote. J’étais à la place du conducteur, mais elle m’indiquait les signes et les ralentisseurs en cours de route qui signalaient un thème que nous pouvions creuser ensemble. Elle pouvait faire une pause et dire : « J’ai remarqué que tu as utilisé un mot X. Y a-t-il une raison à cela ? Y a-t-il une raison à cela ? »
« Avec Jane pour m’aider à me voir, j’ai pu identifier des modèles et déballer des habitudes que j’avais développées sans le savoir. Je suis tellement reconnaissante d’avoir travaillé avec mon coach. Tant de nos sessions se sont terminées par une percée ! »