Les interviews vidéo sont là pour rester : Comment s’adapter à la caméra

En 2006, un groupe de chercheurs a voulu connaître le temps minimum nécessaire pour se faire une idée d’une personne. Ils ont présenté des photographies de 66 visages, répartis équitablement entre hommes et femmes, à un groupe d’inconnus.

Voici ce qu’ils ont découvert : 100 ms suffisaient pour se faire une idée d’une personne. Un temps d’exposition plus long n’a pas fait de différence. En fait, l’ajout de millisecondes supplémentaires a permis aux juges de consolider leur première impression.

Si une personne peut vous juger uniquement sur une photo, imaginez ce que cela signifie pour les entretiens vidéo. Que pensent les responsables du recrutement lorsqu’ils voient l’image de votre webcam ?

Les entretiens d’embauche virtuels sont devenus monnaie courante avec l’essor du travail à distance pendant la pandémie de COVID-19. Et il semble que ce soit là pour rester : 22 % des recruteurs affirment qu’ils seront entièrement virtuels dans un avenir proche.

Le processus d’entretien est effrayant dans le meilleur des cas. Voici donc quelques conseils pour vous aider à réussir votre entretien vidéo.

Les types d’interviews vidéo

Les entretiens vidéo diffèrent des autres évaluations, comme les entretiens téléphoniques, les entretiens de travail ou les entretiens d’information. En général, votre entretien vidéo sera classé dans l’une des deux catégories suivantes : en direct ou à la demande.

Un entretien vidéo en direct se déroule comme un entretien en personne, mais par le biais d’un chat vidéo en temps réel. Un coordinateur du recrutement envoie au candidat une invitation à une réunion avec un lien et il rejoint alors une salle virtuelle avec les interviewers. Ce processus peut varier en fonction de la plateforme d’entretien préférée de l’entreprise. Mais Zoom est la plateforme de vidéoconférence la plus populaire, dépassant Google Hangouts et Skype de Microsoft.

Un entretien à la demande est similaire à un entretien en direct, mais il s’agit essentiellement d’un entretien vidéo préenregistré. L' »interviewer » vous envoie une liste de questions. Vous enregistrez ensuite vos réponses et les renvoyez sous forme de fichier vidéo. L’intervieweur vous évaluera au moment qui lui convient.

La plupart des entretiens, qu’ils soient en direct ou à la demande, durent entre 30 et 60 minutes. Ils sont parfois plus courts, mais rarement plus longs.

8 conseils pour préparer votre entretien

Tout comme un entretien ordinaire, les conversations vidéo avec des employeurs potentiels nécessitent une préparation minutieuse. Voici quelques conseils sur la façon de se préparer à un entretien vidéo.

1. Gardez un fond propre pour votre entretien vidéo

Vous contrôlez ce qui se trouve dans le cadre d’un chat vidéo. Avant de vous connecter, utilisez votre application caméra pour voir ce qui est visible en arrière-plan. Assurez-vous que tout est bien rangé avant de rencontrer vos interlocuteurs.

2. Évitez les angles de caméra gênants

Assurez-vous que l’angle de votre caméra est idéal. En plaçant votre webcam au niveau des yeux, vous éviterez les regards gênants dans vos narines ou sous votre menton. Si vous travaillez sur un ordinateur portable ou une tablette, placez votre appareil sur une pile de livres.

Il serait également utile que vous vous asseyiez suffisamment loin de la caméra pour que l’intervieweur puisse vous voir, mais pas trop loin pour que vous apparaissiez petit au loin. Cadrez-vous comme une photo d’identité. La caméra ne doit vous voir que du bas du cou jusqu’au sommet de la tête.

3. Utilisez la lumière naturelle

Assurez-vous d’être dans une pièce bien éclairée. Votre visage doit être visible, sans ombre ni reflet. L’éclairage naturel est le plus efficace. Essayez de vous placer devant une fenêtre pour qu’une lumière douce éclaire votre visage. Si ce n’est pas possible, une lampe circulaire peut vous donner des résultats similaires.

4. Limiter les distractions

Éteignez votre téléphone et choisissez une salle d’entretien où vos colocataires, votre famille ou vos animaux domestiques ne vous distrairont pas. La plupart des examinateurs comprendront si votre enfant accourt à l’improviste, mais un colocataire qui regarde la télévision à côté de vous, c’est une autre histoire.

5. S’habiller pour impressionner

Choisissez des vêtements comme vous le feriez pour un entretien en personne. Votre objectif est de faire une excellente première impression – les vêtements peuvent en dire plus que les mots. Et n’oubliez pas le pantalon ! Même si l’examinateur ne voit jamais votre pantalon, le fait de le porter peut vous aider à vous sentir bien dans votre peau et au sommet de votre art. De plus, s’il y a une urgence et que vous devez vous lever, vous ne voulez pas que le recruteur voie que vous étiez en short de basket pendant tout ce temps.

6. Maîtriser le « digital handshake » (poignée de main numérique)

Lorsque vous passez un entretien en personne, il y a généralement un bref échange de civilités et une poignée de main avant de s’asseoir pour les questions et réponses. L’entretien n’a peut-être pas officiellement « commencé », mais les responsables du recrutement se font déjà une idée de vous.

Selon l’étiquette de la vidéo, un moment similaire se produit lors des entretiens vidéo. Il y a généralement un peu de temps pour s’installer et faire la conversation pendant que vous attendez que tout le monde rejoigne l’appel vidéo. N’oubliez pas de sourire et d’établir un contact visuel à travers la caméra. Cela vous aidera à communiquer de la chaleur et de l’ouverture – deux choses qui sont bonnes dans une première impression.

7. Testez votre équipement

Les entretiens virtuels sont à la merci de la technologie. Parfois, les pépins sont inévitables. Mais voici comment vous pouvez minimiser le risque de difficultés techniques :

• Assurez-vous que votre ordinateur portable est complètement chargé. Idéalement, votre ordinateur sera branché pendant l’entretien. Mais avoir une batterie pleine vous protégera si vous devez vous déconnecter du courant.
• Testez votre micro et votre caméra à l’avance. Ouvrez l’application caméra intégrée de votre appareil pour tester la vidéo et le son. Enregistrez-vous pour vous assurer qu’il n’y a pas de bruits inattendus ou de problèmes d’image. C’est également le moment de régler votre angle de vue et de nettoyer votre arrière-plan.
• Assurez-vous que votre Internet fonctionne. Le WiFi est pratique, mais le signal sans fil peut être capricieux. Assurez-vous que vous pouvez au moins lire une vidéo YouTube avant de rejoindre votre entretien. Sinon, pour sécuriser davantage votre connexion Internet, vous pouvez vous connecter à votre routeur à l’aide d’un câble Ethernet.
• Téléchargez, installez et mettez à jour votre logiciel d’interview vidéo. Il est plus facile que jamais d’installer et de mettre à jour un logiciel, mais les choses peuvent toujours mal tourner. Assurez-vous de ne pas être pris en flagrant délit cinq minutes avant votre entretien. Installez et mettez à jour votre plate-forme vidéo bien avant de cliquer sur le lien pour vous inscrire.
• Activez le mode  » ne pas déranger  » sur tous vos appareils. Cela signifie votre téléphone et l’appareil à partir duquel vous réalisez l’entretien. Les notifications et les bruits intrusifs peuvent facilement gâcher une réponse à une interview autrement excellente.

8. Toujours se sur-préparer

Lisez des informations sur l’entreprise, mémorisez la description du poste, choisissez les réalisations dont vous voulez faire la promotion et préparez vos réponses aux questions d’entretien les plus courantes.

Vous ne pouvez pas prévoir ce que votre recruteur vous demandera, mais il existe des questions courantes que vous pourriez rencontrer :

• « Parlez-nous de vous. »
• « Pourquoi voulez-vous ce travail ? »
• « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? »
• « Quelle est votre plus grande faiblesse ? »

De plus, si vous avez déjà passé des entretiens avec quelques entreprises, vous avez peut-être remarqué des questions communes spécifiques à votre secteur. Il se peut qu’il y ait des questions classiques du type « Parlez-moi d’une époque où… » dont vous avez entendu des variantes dans chaque entretien. Réfléchissez à la façon dont vous y avez répondu et à ce que vous pouvez améliorer.

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Maîtriser le langage corporel de l’entretien

Dans un entretien vidéo, l’équipe de recrutement ne peut pas voir la majeure partie de votre corps. Mais cela n’affecte pas l’importance globale du langage corporel. Les indices non verbaux comme le ton de la voix, la posture et les expressions faciales en disent autant sur vous que le contenu de vos réponses.

L’objectif est de paraître confiant, amical et positif. Voici quelques conseils pour maîtriser le langage corporel de votre vidéo.

1. Maintenir le contact visuel

Oui, vous pouvez simuler un contact visuel pendant un entretien vidéo. Regardez directement la caméra en répondant à vos questions plutôt que votre écran. Cela donne l’impression que vous parlez à vos interlocuteurs en face à face.

2. S’asseoir droit

Une bonne posture pendant votre entretien montre que vous êtes alerte, intéressé et engagé. Si vous vous avachissez, vous pouvez sembler manquer de professionnalisme ou ne pas être aussi intéressé par le poste que vous le devriez.

Si vous avez tendance à vous avachir, essayez de placer un petit coussin dans le bas de votre dos. Cela vous aidera à rester debout pendant toute la durée de l’entretien.

3. Utilisez un langage corporel ouvert

Croiser les bras et les jambes envoie un message subconscient indiquant que vous vous sentez sur la défensive, fermé ou contrarié. Gardez plutôt vos bras confortablement placés le long de votre corps et vos pieds posés sur le sol. Cela vous aidera à paraître ouvert et engagé.

4. Hochez la tête aux moments opportuns

Hochez la tête pour affirmer que vous écoutez. Cela montre à l’interlocuteur que vous êtes engagé et que vous vous intéressez à ce qu’il dit.

C’est, dans l’ensemble, une bonne chose. Mais si vous hochez trop la tête ou de manière trop agressive, vous risquez de paraître dédaigneux ou trop excitable. Soyez sélectif quant au moment où vous acquiescez. Faites-le assez souvent pour montrer votre engagement, mais pas trop au point de paraître comique ou sarcastique.

5. Surveillez votre vitesse de parole

Lorsque vous vous exercez à répondre, notez la vitesse à laquelle vous parlez. Demandez à quelqu’un de vous donner son avis sur votre ton, la longueur de vos pauses et si vous avez l’air pressé. Vous voulez avoir l’air confiant et articulé, et non pas nerveux ou exagérément excentrique.

Montrez-leur ce que vous offrez

Si cela fait longtemps que vous n’avez pas été demandeur d’emploi, vous pouvez vous sentir mal à l’aise à l’idée de participer à votre premier entretien vidéo. Mais il a plus de points communs que les entretiens en personne. Dans les deux cas, vous devez vous préparer, répéter vos réponses, bien vous habiller et faire preuve de confiance. Le défi consiste à transposer ces éléments à l’écran. Heureusement, avec quelques petits ajustements, vous pouvez le faire. Réglez votre caméra, nettoyez votre arrière-plan et soignez votre éclairage. Bientôt, vous ferez des vidéoconférences avec l’assurance d’une star de cinéma. Et si vous passez l’entretien, c’est parce qu’ils veulent en savoir plus sur vous, alors n’oubliez pas : restez vous-même.