Le stress électoral dépasse les niveaux pandémiques

L’augmentation du stress et des sentiments d’anxiété était presque palpable la semaine dernière dans toutes les conversations que j’ai eues avec mes amis, les membres de ma famille et mes collègues de travail. Mais lorsque j’ai vu ce graphique de notre équipe de RecrutementPro Labs, j’ai été stupéfait. L’élection américaine pourrait-elle causer plus de stress qu’une pandémie mondiale ?

Ce que les données suggèrent

RecrutementPro a suivi les sujets des sessions à travers des centaines de milliers de sessions de coaching avec des travailleurs du monde entier depuis juillet 2019. Dans le graphique, nous voyons clairement deux pics importants concernant la gestion du stress et l’autogestion de la santé en tant que domaine d’intérêt : 1) au début de la pandémie en mars – avril, et 2) à la fin du mois d’octobre menant à la semaine électorale. Les séances de coaching axées sur la gestion du stress et l’autogestion de la santé ont augmenté de 20 % par rapport au mois dernier et de 56 % par rapport au début de l’année (période précédant la pandémie). Au cours de la semaine électorale, les séances de gestion du stress et d’autogestion de la santé ont dépassé d’environ 4 % le pic précédent de mars-avril, et restent le principal domaine d’intérêt des séances de coaching. Il est encourageant de constater que les membres de RecrutementPro obtiennent l’aide dont ils ont besoin pour retrouver le calme et accroître leur résilience.

Pourquoi cela est important

Ces données confirment ce que nous avons perçu tout autour de nous : le stress a atteint un point culminant. Avec l’intégration complète du travail et de la vie dans notre nouveau monde du travail, il est difficile, et beaucoup diront impossible, d’empêcher ce stress d’affecter le lieu de travail. Les gens peuvent être très distraits, se sentir tendus ou se désengager pour cacher leur état émotionnel, et les organisations peuvent subir des baisses de productivité en conséquence. Quelle que soit votre position sur la politique au travail, encourager les gens à accéder à toutes les ressources et à tous les avantages disponibles pour les employés peut les aider à rebondir plus rapidement et à trouver des solutions positives.
Notre boîte à outils en ligne gratuite est disponible pour vous aider, vous et vos équipes, à naviguer dans l’incertitude, à gérer les émotions difficiles et à prospérer tout en travaillant à distance.