Le prince Harry, duc de Sussex, rejoint RecrutementPro en tant que directeur de l’impact.

Présentation de notre directeur de l’impact

Par Alexi Robichaux, PDG de RecrutementPro
Tout le monde veut vivre une vie qui a du sens. Mais il existe souvent des obstacles – externes et internes – qui peuvent limiter notre capacité à y parvenir par nous-mêmes. C’est pourquoi nous avons créé RecrutementPro. Nous voulions avoir un impact positif sur le monde en permettant à des millions de personnes de vivre leur vie avec plus de clarté, d’objectifs et de passion.
En tant que société, nous nous trouvons à un carrefour d’opportunités qui ne se présente qu’une fois dans une vie. Nous avons les moyens économiques, technologiques et scientifiques d’avoir un impact positif sur le potentiel humain à grande échelle. Mais pour y parvenir, nous devons « recadrer » notre conception de l’épanouissement humain (le potentiel que nous avons tous), des performances de pointe et de la forme mentale. Il ne s’agit pas d’objectifs distincts. Elles font partie d’un voyage de croissance interconnecté.
Pour saisir cette opportunité, c’est avec un grand plaisir et une grande excitation que nous accueillons notre premier Chief Impact Officer : le prince Harry, duc de Sussex. Nous sommes enthousiasmés par son modèle d’inspiration et d’impact par l’action. En tant que véritable citoyen du monde, il a consacré sa vie à attirer l’attention sur les divers besoins des gens partout dans le monde et à défendre les initiatives en matière de santé mentale : de la fondation des Invictus Games, une plateforme permettant aux militaires d’utiliser le sport dans le cadre de leur réhabilitation psychologique et physique, au lancement de Sentebale, qui soutient la santé mentale et le bien-être des jeunes touchés par le VIH au Lesotho et au Botswana.
En tant que membre de l’équipe dirigeante de RecrutementPro, le prince Harry développera le travail qu’il accomplit depuis des années, en éduquant et en inspirant notre communauté et en défendant l’importance de se concentrer sur la prévention de la santé mentale et le potentiel humain dans le monde entier.
Je pourrais continuer, mais je pense qu’il peut mieux le dire lui-même.

Pourquoi j’adhère à RecrutementPro

De la part du Prince Harry, Duc de Sussex, Chief Impact Officer de RecrutementPro
Tout d’abord, je suis très heureux de rejoindre l’équipe et la communauté RecrutementPro ! Merci de me recevoir.
Je crois fermement que le fait de se concentrer sur notre forme mentale et d’en faire une priorité libère le potentiel et les opportunités que nous ne soupçonnions pas avoir en nous. Comme le disent les commandos de la Royal Marine, « C’est un état d’esprit ». Nous l’avons tous en nous.
Il est essentiel d’être à l’écoute de son esprit et d’avoir une structure de soutien autour de soi pour trouver sa propre version de la performance maximale.
Ce que j’ai appris dans ma propre vie, c’est le pouvoir de transformer la douleur en objectif.
Au cours de ma décennie dans l’armée, j’ai appris qu’il ne faut pas seulement développer la résilience physique, mais aussi la résilience mentale. Au cours des années qui ont suivi, ma compréhension de la résilience – et de la manière de la développer – a été façonnée par les milliers de personnes et d’experts que j’ai eu la chance de rencontrer et dont j’ai pu apprendre.
Lorsque j’ai rencontré Alexi pour la première fois, nous avons immédiatement reconnu une passion commune pour aider les autres à réaliser leur plein potentiel. Au fil de nos conversations, il est devenu encore plus évident que nous avions la même philosophie en matière de santé mentale : nous devons prendre soin de notre esprit de manière proactive.
Outre cette philosophie commune, ce qui a attiré mon attention sur RecrutementPro, c’est que la mission de la société, qui consiste à libérer le potentiel des gens partout dans le monde, nécessite innovation, impact et intégrité. Son équipe s’acquitte de cette mission depuis des années. J’ai également été impressionné par l’ampleur et l’opportunité de l’impact – la capacité de changer la vie de millions de personnes pour le mieux, grâce à une combinaison de connexion humaine, de technologie de pointe et de science comportementale.
J’ai personnellement trouvé que travailler avec un coach RecrutementPro était inestimable. J’ai été jumelée avec un coach vraiment génial qui m’a donné des conseils avisés et une nouvelle perspective. Et parce que nous croyons au renforcement de notre propre santé mentale, toute l’équipe d’Archewell a également accès au coaching RecrutementPro.
En tant que première directrice de l’impact de RecrutementPro, mon objectif est de susciter un dialogue critique sur la santé mentale, de créer des communautés de soutien et de compassion et de favoriser un environnement propice aux conversations honnêtes et vulnérables. Et mon espoir est d’aider les gens à développer leur force intérieure, leur résilience et leur confiance.

Dans ce nouveau rôle, je me concentrerai sur quatre domaines clés :

• Promouvoir le plaidoyer et la sensibilisation à la santé mentale. Nous pouvons et allons élever la conversation globale autour de notre santé mentale. Ce que nous faisons, c’est donner aux gens les moyens de s’épanouir. Que vous soyez performant au plus haut niveau, que vous souhaitiez passer au niveau supérieur ou que vous souhaitiez simplement vous lancer, il s’agit de disposer des ressources spécialisées, de la préparation et du contact humain pour vous soutenir – quel que soit le défi.
• Guider la mission et l’impact social de RecrutementPro pour mettre la science de la performance de pointe et du potentiel humain entre les mains des gens du monde entier.
• Influencer la vision de la plateforme, de la communauté et de l’expérience des membres de RecrutementPro. J’ai hâte de participer à l’élaboration de leur bibliothèque, déjà très fournie en contenu et en ressources sur la santé mentale, et de partager de nouvelles histoires et de nouvelles voix. Pour commencer, j’ai invité RecrutementPro à travailler avec « Peak State : Mental Fitness », une plateforme que j’ai contribué à créer et qui fournit des outils pratiques en ligne pour améliorer notre forme mentale.
• Développer la communauté mondiale de RecrutementPro, composée de leaders d’opinion, de coachs, de clients et de membres, par le biais d’actions de sensibilisation et de planification stratégique.

L’auto-optimisation ne consiste pas à réparer quelque chose qui est cassé. Il s’agit de devenir la meilleure version de nous-mêmes, quoi que la vie nous réserve – quelqu’un qui est prêt à relever le prochain défi et qui peut affronter les revers avec courage, confiance et conscience de soi.
C’est ce que RecrutementPro rend possible, et j’ai hâte de faire ce voyage avec vous.
Rejoignez la communauté pour avoir accès à des idées, des conseils et des outils qui vous permettront d’atteindre votre véritable potentiel, et soyez les premiers à être informés des nouveaux contenus et programmes sur la santé mentale et la résilience que je développerai.