Le langage tacite des vêtements professionnels décontractés

Les vêtements sont un élément fondamental de l’identité culturelle et sociale. Nous avons tous nos « uniformes » informels dans la vie quotidienne. Nous avons des tenues décontractées pour aller à l’épicerie, des robes et des smokings pour les soirées chics, et des pyjamas quand il est temps de se détendre. Et au travail, les vêtements communiquent des informations et influencent l’impression que les gens ont de nous.

Mais, depuis que la pandémie a catapulté le monde du travail à distance, les ceintures élastiques et les sweat-shirts amples sont devenus la norme. Si vous retournez au bureau, vous avez peut-être besoin d’un rafraîchissement sur la façon de vous habiller.

Avant la pandémie, un article comme celui-ci aurait été rempli de conseils sur la façon de porter des kakis, des jeans, des polos et des t-shirts. Mais aujourd’hui, notre monde du travail a radicalement changé depuis la pandémie. Nous avons fait une pause pour réexaminer nos valeurs et notre objectif. Aujourd’hui, plus que jamais, les personnes et les entreprises doivent créer des environnements de travail où chacun peut se montrer sous son meilleur jour.

Bien sûr, il y a beaucoup de nuances à prendre en compte – et ce que nous appelons « business casual » n’est plus aussi noir et blanc qu’avant. Oui, certains endroits peuvent encore s’accrocher à leurs pantalons à plis. Mais, dans d’autres entreprises, il n’est pas encore temps d’abandonner votre t-shirt de groupe.

Pour les candidats et les demandeurs d’emploi qui passent un entretien, cela peut soulever toutes sortes de questions sur la manière de faire bonne impression. Comment s’habiller pour un entretien virtuel ? Si vous rencontrez votre équipe en personne pour la première fois après avoir travaillé à distance pendant des mois, que portez-vous ?

Bien sûr, les vêtements sont importants. Mais pour RecrutementPro, il ne s’agit pas seulement de tissu et d’apparence. Nous avons à cœur de contribuer à la création d’un environnement de travail psychologiquement sûr, où chacun peut se montrer sous son meilleur jour. Nous voulons nous assurer que chacun éprouve un profond sentiment d’appartenance.

Nous avons à cœur d’aider les gens à atteindre leur plein potentiel – et oui, cela commence par se lever et s’habiller le matin. Voici notre guide sur la tenue professionnelle décontractée pour vous préparer à votre premier jour de retour au bureau.

Qu’est-ce qu’une tenue professionnelle décontractée ?

Le terme « business casual » désigne des vêtements qui se situent entre le « casual » et le « formal ». L’objectif est de présenter une image professionnelle tout en conservant une aura décontractée.

Mais les entreprises – tout comme les personnes – fonctionnent différemment. Cela a créé des tensions dans le monde des affaires. D’un côté, il est important que les employés se sentent à l’aise au travail. Mais il est également important d’être présentable, surtout si votre entreprise traite régulièrement avec des clients externes ou le public.

Certains secteurs, comme celui de la technologie, sont connus pour leur réputation de décontraction, de « hoodie-and-sweats ». Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a normalisé l’esthétique « chemise et jean » qui est désormais courante dans la Silicon Valley. Son style reflète le code vestimentaire de son entreprise, qui privilégie le confort au professionnalisme traditionnel.

D’autres entreprises, en revanche, peuvent encourager une tenue moins décontractée. Il existe des nuances dans ce que chaque profession peut porter, de la blouse médicale à la veste de sport. Par exemple, il serait un peu surprenant de voir un avocat se présenter à une réunion avec un client en sweat à capuche. Tout comme l’avenir du travail évolue rapidement et comporte des couches de complexité, il en va de même pour la tenue professionnelle. Traditionnellement, les entreprises qui perpétuent l’héritage de la tenue décontractée peuvent préférer des tenues telles que :

• Khakis
• Jupes
• Blouses
• Polos
• Chaussures de ville
• Pantalon habillé
• Manteaux de sport
• Chemises à boutons
• Cardigans
• Cols roulés

L’astuce consiste à trouver le point idéal qui convient à votre organisation. Si vous travaillez dans une agence de conception graphique, laissez libre cours à votre créativité ! Les blazers funky et les tee-shirts colorés peuvent vous convenir dans ces environnements. Mais si vous travaillez dans une banque, il vaut mieux laisser les jeans déchirés à la maison.

Et parfois, cela dépend de la situation. Par exemple, je travaillais dans une agence. Les jours où je n’avais pas de réunions avec des clients, je portais une tenue plus décontractée. Mais si j’avais une réunion avec un client, même si la tenue de l’agence était plutôt décontractée, je mettais un pull et un beau pantalon.

Naviguer dans la culture de votre entreprise est difficile et intimidant. RecrutementPro peut vous aider. Nos coaches peuvent vous conseiller sur tous les sujets, de la tenue vestimentaire à la façon de s’exprimer en réunion. Ensemble, nous pouvons vous aider à trouver votre place au travail.

Pourquoi les codes vestimentaires décontractés sont importants

Il y a quelques raisons pour lesquelles les vêtements sont importants sur le lieu de travail :

• Ils vous représentent. Les vêtements sont parmi les premières choses que les gens remarquent lorsqu’ils vous regardent, et ils tirent des conclusions en fonction de ce qu’ils voient. Les premières impressions – que nous le voulions ou non – sont importantes. La science montre qu’il ne faut que quelques millisecondes à une personne pour se faire une première impression.

• Ils représentent votre entreprise. En tant qu’employé, vous représentez votre entreprise dans vos interactions quotidiennes avec le monde. Vous voyez des gens partout, des transports en commun à la sandwicherie située dans la rue de votre bureau. Vous pouvez également avoir affaire à des clients et au public régulièrement. Ces personnes vous jugeront, vous et l’organisation pour laquelle vous travaillez, et vos vêtements en font partie.

• Ils renforcent l’esprit d’équipe. Respecter le code vestimentaire de votre organisation peut vous aider à vous sentir à votre place. Si votre équipe valorise le professionnalisme, vous gagnerez son respect en vous habillant de manière professionnelle. Si votre équipe est plus décontractée, refléter cette culture vous aidera à gagner du capital social.

• Ils peuvent avoir une incidence sur vos performances professionnelles. Dans une étude de 2015, des chercheurs ont constaté que les vêtements formels amélioraient les fonctions cognitives des personnes. Ils ont attribué ce phénomène au sentiment de responsabilisation et de confiance que procure le fait de bien s’habiller.
• C’est un filet de sécurité psychologique. Les employés qui sont autorisés à s’habiller comme ils le souhaitent se sentent responsabilisés sur leur lieu de travail. Cela encourage la libre expression et la circulation des idées. Il permet également aux gens d’apporter leur entière personnalité au travail, ce qui les aide à rester à l’aise, présents et engagés.

Comment s’habiller de façon décontractée

Idéalement, vous auriez une idée de l’ambiance de votre entreprise avant votre premier jour. Si vous avez visité le bureau, que portaient les gens à leur bureau ? Comment étaient habillés vos interlocuteurs ?

Dans le pire des cas, vous pouvez toujours vous renseigner avant votre premier jour. Un membre des RH ou un responsable du recrutement vous dira volontiers de vous habiller confortablement si c’est l’ambiance qu’il recherche.

Les environnements de travail plus traditionnels opteront pour une tenue « smart casual ». Il s’agit de l’esthétique typique du kaki et du t-shirt, mais il y a une certaine marge de variation. Si votre représentant RH vous dit de vous habiller « business casual », il vaut mieux être trop habillé le premier jour que pas assez.

Cela ne signifie pas qu’il faille se présenter en costume complet, ni porter un tee-shirt de groupe. Il s’agit simplement de s’en tenir à certains éléments de base jusqu’à ce que vous trouviez l’équilibre qui convient à votre organisation. En cas de doute, faites part de vos idées à votre coach.

Avec des conseils personnalisés, votre coach peut vous aider à trouver ce qui convient le mieux à votre environnement de travail.

Les essentiels : ce qui ne doit pas manquer dans votre placard

Voici quelques pièces de base qui correspondent à l’esthétique business casual. Au fur et à mesure que vous apprendrez à connaître votre entreprise, vous pourrez adapter l’un ou l’autre de ces articles. Par exemple, vous pouvez rendre un t-shirt propre plus professionnel avec un blazer bien ajusté. Vous pouvez également atténuer l’effet d’une chemise boutonnée avec un jean propre.

Jetons un coup d’œil à la garde-robe professionnelle décontractée de base :

• Les chemises. Pour une tenue professionnelle décontractée, les hommes peuvent s’en tenir à une chemise boutonnée à manches longues et à une chemise à col. Les polos à manches courtes peuvent également être acceptés lorsqu’il fait chaud, mais il est préférable de vérifier auprès des ressources humaines avant.

• Blazers et vestes. Un blazer ou une veste bien coupés peuvent ajouter une couche de professionnalisme à votre tenue d’affaires décontractée. Ils sont parfaits pour s’habiller pour une réunion importante. De plus, si vous vous rendez compte que vous êtes trop habillé, vous pouvez facilement vous déshabiller en l’enlevant. Les couleurs neutres comme le gris, le bleu et le noir sont à garder en rotation. Les couleurs vives peuvent également convenir, à condition qu’elles soient suffisamment polyvalentes pour s’adapter à différentes tenues.

• Les pulls. Vous devriez probablement laisser le sweat à capuche à la maison. Mais les pulls à mailles fines sur une chemise à col sont une bonne base de référence. Les pulls plus épais peuvent convenir pour un look business décontracté en hiver ou pour lutter contre un système de climatisation puissant.

• Les chaussures. Oh, les chaussures. Les options sont infinies. Les meilleures chaussures d’affaires décontractées n’ont pas de réponse toute faite. En général, il est assez sûr d’opter pour des chaussures fermées, des talons, des chaussures plates ou des mocassins, à moins que vous ne soyez certain que d’autres types de chaussures sont appropriés. Les sandales et les baskets peuvent également être une bonne option, en fonction de votre organisation. Tout dépend de la culture de votre entreprise. Il est préférable de voir quels types de chaussures portent les autres avant de vous présenter le premier jour dans vos Nikes.

• Pantalon. Gardez les shorts de basket, les leggings d’entraînement et les pantalons de survêtement pour la salle de sport. Les pantalons habillés, les chinos, le velours côtelé ou les pantalons de costume sont plus appropriés ici. Les pantalons habillés, les pantalons chinos ou les pantalons de costume ajustés ou à jambes larges conviennent toujours. Selon le code vestimentaire de votre organisation, un jean propre peut également convenir.
• Jupes et robes. Une robe peut-elle être décontractée ? Oui, elle peut l’être. Il en va de même pour les jupes. La longueur et le serrage peuvent varier en fonction de votre bureau, mais la longueur au genou ou moins est toujours une valeur sûre.
• Blouses et chemisiers. Un chemisier ou un débardeur fluide et bien ajusté convient toujours à un environnement professionnel décontracté.

Conseils supplémentaires sur le code vestimentaire

Voici quelques éléments supplémentaires auxquels vous devez penser lorsque vous planifiez votre garde-robe :

• Soyez cohérent. La plupart des bureaux ont une certaine version du vendredi décontracté. Mais, si vous vous habillez de façon conservatrice et professionnelle le reste de la semaine, ne vous présentez pas le vendredi avec un t-shirt déchiré et un jean. Vous devez toujours être suffisamment formel pour assister à une réunion imprévue si vous le devez.

• Vérifiez votre calendrier. Soyez attentif aux événements qui exigent un professionnalisme supplémentaire. Si vous devez rencontrer un client, votre patron, ou si vous avez un autre rendez-vous important, gardez les vêtements décontractés à la maison.
• Lisez la salle virtuelle. Si vous travaillez à distance, vous avez peut-être l’habitude de porter des vêtements professionnels en haut et des pantalons de survêtement en bas. Utilisez votre bon jugement pour évaluer les types de vêtements dont vous avez besoin pour votre journée de travail virtuelle.

Par exemple, à RecrutementPro, nous sommes une organisation plutôt décontractée. Certaines personnes portent des blouses, des blazers et des pulls lors de nos réunions à distance. D’autres portent des t-shirts, des sweat-shirts et des flannels. Tout ce que vous voulez. Votre manager et votre coach pourront également vous aider à naviguer dans le monde virtuel du travail.

Et s’il n’y a pas de code vestimentaire ?

Si c’est votre premier jour au travail et que vous découvrez qu’il n’y a pas de code vestimentaire, vous pouvez être désemparé. D’un côté, vous pouvez vous sentir complètement libéré. D’autre part, vous ne voulez pas enfreindre les règles non écrites du bureau. Voici quelques conseils jusqu’à ce que vous ayez une idée des préférences de votre entreprise :

• Portez ce qui vous met en confiance au travail. N’ayez pas peur d’exprimer votre individualité. Tant que vous avez l’air poli et mis ensemble, tout devrait bien se passer. Regardez les médias sociaux de votre entreprise ou d’autres événements organisés par les employés pour voir comment les gens sont habillés. Si vous aimez la tenue de quelqu’un, l’imitation est la meilleure forme de flatterie. Ils ne sauront pas qu’ils ont été votre inspiration.

• Habillez-vous comme vous le feriez dans un restaurant. Que porteriez-vous pour un brunch dominical ou un dîner décontracté entre amis ? Vous voulez probablement être élégant tout en vous sentant à l’aise. Utilisez ce guide pour vous habiller sur un lieu de travail décontracté.

• Accessoirisez. Vous pourriez vous sentir mal à l’aise à l’idée de vous présenter avec un tee-shirt. Agrémentez votre tenue d’une écharpe, de boucles d’oreilles ou d’un blazer décontracté par-dessus votre chemise. Vous aurez ainsi l’air plus professionnel tout en gardant une ambiance décontractée.

• Choisissez une jolie paire de baskets. Les chaussures habillées sont probablement trop, mais les tongs sont trop petites. Optez plutôt pour une paire de baskets ou de sandales propres.

• Penchez-vous sur l’athleisure. De nombreuses marques d’athlétisme proposent des vêtements de haute qualité, au style épuré, qui sont confortables au bureau. Si vous vous habillez avec tact, vous pouvez faire en sorte que cela fonctionne.
• Ajoutez une touche de couleur. Les imprimés, les textures et les couleurs peuvent ajouter de la personnalité à votre tenue. Cela fonctionnerait bien dans un bureau décontracté.

Ensuite, à mesure que vous vous ferez une idée de la culture de travail de l’organisation, vous pourrez commencer à apporter davantage de votre style personnel au travail.

S’habiller de manière décontractée pour un entretien d’embauche

Et puis il y a le redoutable « entretien d’affaires décontracté ». Il est noble de penser que l’entreprise souhaite que vous soyez détendu. Mais, comme nous l’avons appris, la tenue décontractée est ouverte à l’interprétation. Comment savez-vous que vous interprétez correctement les choses ?

Eh bien, dans ce scénario, il est toujours préférable de ne pas trop s’habiller.

Essayez de mettre un costume et de vous habiller plus bas. Pour les hommes, le simple fait d’enlever une cravate peut suffire.

Pour les femmes, essayez d’ajouter de la couleur à votre tenue. Vous pouvez le faire avec une pièce d’accent comme un foulard, ou vous pouvez mettre un blazer sur une robe neutre ou une jupe noire et un haut coloré.

N’oubliez pas que c’est la première impression que les recruteurs ont de vous. Montrez-leur que vous êtes une personne bien organisée, dotée d’un grand sens du goût et du professionnalisme – et d’un soupçon de personnalité.

L’art d’être soi-même

L’époque où la tenue professionnelle décontractée était synonyme de chemises unies et de pantalons kaki est révolue. Il y a beaucoup plus de place pour l’expression personnelle maintenant, alors n’ayez pas peur d’ajouter votre touche personnelle.

Mais au bout du compte, ce ne sont que des vêtements. Ils peuvent vous donner confiance et vous mettre à l’aise avec votre équipe, mais ils ne sont pas un indicateur de vos performances, de vos contributions ou de votre valeur pour l’équipe. Et nous savons tous deux que vous travaillez dur.

Vos principales contributions sont vos compétences de base, votre collaboration et votre éthique de travail. Avoir l’air d’un patron n’est que la cerise sur le gâteau.

RecrutementPro peut vous aider à vous épanouir sur votre lieu de travail. Si vous êtes prêt à y mettre du vôtre, nos coachs peuvent faire en sorte que votre travail soit aussi bon que le vôtre. Que vous soyez à la recherche du prochain poste de direction ou que vous souhaitiez simplement affiner vos compétences en matière de réseautage, nous pouvons vous aider à y parvenir.