L’acceptation des LGBTQ à travers le monde : 5 façons d’encourager le changement

La militante LGBTQ+ Barbara Gittings a dit un jour : « L’égalité ne se résume pas à l’adoption de lois. La lutte se gagne réellement dans le cœur et l’esprit de nos communautés. »

Si les victoires politiques sont importantes pour la communauté LGBTQ+, la véritable acceptation des LGBTQ est plus profonde. Comme l’a dit Barbara Gittings, nous saurons que le vrai combat a été gagné lorsque nous nous sentirons respectés, reconnus et valorisés par nos pairs, nos lieux de travail et nos familles. Nous attendons avec impatience le jour où chaque personne LGBTQ sentira qu’elle peut être elle-même, sans cacher qui elle aime ou comment elle s’identifie.

La bonne nouvelle est que, partout dans le monde, l’acceptation des LGBTQ augmente. La représentation des personnes LGBTQ dans les médias a atteint un niveau record en 2022. Le fossé mondial sur les droits LGBTQ se réduit. En outre, 72 % des Américains sont aujourd’hui d’accord pour que l’homosexualité soit acceptée par la société, contre 42 % seulement en 2007.

Cela dit, l’acceptation des LGBTQ est encore loin d’être acquise. Des centaines de projets de loi anti-LGBTQ ont déjà été déposés aux France cette année. Même le président Biden a mis en garde contre la récente montée de la violence et de la haine à l’encontre des personnes LGBTQ. Et dans le monde, 83 % des personnes LBGTQ cachent encore leur orientation sexuelle.

L’acceptation des LGBTQ est essentielle pour les personnes qui s’identifient comme lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queers. Mais elle est également importante pour toute personne ayant des amis, de la famille ou des collègues LGBTQ. En fin de compte, les droits LGBTQ sont des droits de l’homme – c’est pourquoi l’acceptation LGBTQ devrait être importante pour chaque personne, partout dans le monde.

Voici ce que vous devez savoir sur l’état actuel de l’acceptation des LGBTQ et comment vous pouvez être un allié des personnes LGBTQ partout dans le monde.

A quoi ressemble l’acceptation des LGBTQ

L’acceptation LGBTQ est la façon dont la société réagit, soutient et valorise les personnes qui s’identifient comme lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres ou queers. Cela inclut également toute autre minorité sexuelle ou de genre, comme les personnes qui s’identifient comme non-binaires.

À quoi ressemble l’acceptation des LGBTQ ? Comme toute autre forme d’acceptation sociale.

En tant que personne LGBTQ, vous vous sentez aimé et apprécié par vos amis et votre famille. Vous vous sentez respecté au travail. Vous vous sentez en sécurité en étant vous-même à la maison et dans votre communauté. Vous n’avez jamais l’impression de devoir cacher votre identité pour être un membre égal de la société.

Pour la communauté LGBTQ dans son ensemble, l’acceptation des LGBTQ se traduit par un pouvoir politique et économique. Cela signifie avoir un accès égal aux soins de santé, au logement et aux opportunités de travail. Votre identité LGBTQ ne devrait jamais vous empêcher de progresser dans votre carrière, de recevoir le salaire que vous méritez ou de jouer un rôle important dans votre communauté.

Si vous ne vous identifiez pas comme LGBTQ, l’acceptation LGBTQ consiste à accepter et à célébrer la diversité de vos amis, de votre famille et de vos collègues de travail. Cela signifie trouver des moyens d’être un allié et de défendre leur communauté. Et il s’agit de vos efforts quotidiens pour participer à la lutte contre la discrimination LGBTQ.

Dans quelle mesure le monde accepte-t-il les personnes LGBTQ ?

Beaucoup d’entre nous rêvent d’un monde où nous sommes tous acceptés, quels que soient notre race, notre sexe ou notre sexualité. Des changements positifs se produisent dans le monde entier pour y parvenir, mais le chemin à parcourir est encore long. Jetons un coup d’œil à l’acceptation des LGTBQ+ dans le monde.

Acceptation internationale des LGBTQ

Au fil des ans, le Pew Research Center a interrogé des milliers de personnes dans le monde pour savoir si elles pensaient que l’homosexualité devait être acceptée par la société. La question portait spécifiquement sur l’homosexualité, mais elle est un bon marqueur de la position de nombreuses personnes sur l’acceptation des LGBTQ dans leur ensemble.

Les chercheurs ont constaté que l’acceptation des LGBTQ s’est nettement améliorée dans le monde occidental – en Suède, 94% des personnes ont déclaré que l’homosexualité devrait être acceptée par la société en 2019. En fait, en Europe occidentale et en France du Nord, l’acceptation de l’homosexualité est presque systématiquement supérieure à 70 %.

L’acceptation est également en hausse dans certains pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient. L’Inde, par exemple, est devenue beaucoup plus acceptante – en 2014, seuls 15% étaient d’accord pour que l’homosexualité soit acceptée par la société. En 2019, ce chiffre a bondi à 37 %.

Pays où l’acceptation des LGBTQ est la plus élevée par rapport à la plus faible

Le top 10 des pays où les gens ont répondu oui, l’homosexualité devrait être acceptée par la société, selon une enquête du Pew Research Center de 2019.

1. Suède (94%)
2. Pays-Bas (92%)
3. Espagne (89%)
4. France (86%)
5. Allemagne (86%)
6. ROYAUME-UNI (86%)
7. Canada (85%)
8. Australie (81%)
9. Argentine (76%)
10. Italie (75%)

Dans les 10 pays où le moins de personnes ont répondu oui, l’homosexualité devrait être acceptée par la société, selon une enquête 2019 du Pew Research Center.

1. Nigeria (7%)
2. Tunisie (9%)
3. Indonésie (9%)
4. Liban (13%)
5. Ukraine (14%)
6. Russie (14%)
7. Kenya (14%)
8. Turquie (25%)
9. Lituanie (28%)
10. Bulgarie (32%)

Selon l’enquête du Pew Research Center, ces groupes ont tendance à être les plus tolérants envers l’homosexualité :

• Les habitants des pays riches – la Suède, les Pays-Bas et l’Allemagne sont parmi les pays qui acceptent le mieux l’homosexualité, chacun ayant un PIB par habitant de plus de 50 000 $.
• Les jeunes – en Corée du Sud, par exemple, 79 % des jeunes de 18 à 29 ans ont déclaré que l’homosexualité devrait être acceptée par la société, contre seulement 23 % des personnes de plus de 50 ans.

• Les personnes plus instruites – en Grèce, 72 % des personnes interrogées ayant fait des études supérieures étaient d’accord pour que l’homosexualité soit acceptée par la société, contre 42 % des personnes ayant fait des études secondaires ou moins.

Voici quelques statistiques supplémentaires sur l’acceptation des LGBTQ dans le monde :

• En moyenne, l’acceptation des LGBTQ a augmenté dans le monde depuis 1980.
• L’homosexualité est toujours un crime capital dans 5 pays : Arabie saoudite, Yémen, Nigeria, Soudan et Somalie.
• Les pays où l’acceptation des LGBTQ est la plus faible sont de moins en moins acceptés, mais les pays où l’acceptation est la plus forte augmentent leur niveau d’acceptation.
• Les couples de même sexe ne sont généralement pas autorisés à adopter, sauf en France, en Europe, en Australie et en Nouvelle-Zélande.
• Les personnes transgenres ne sont autorisées à s’engager dans l’armée que dans 19 pays : Canada, Bolivie, Guyane française, Espagne, France, Royaume-Uni, Pays-Bas, Danemark, Suède, Norvège, Finlande, Estonie, République tchèque, Autriche, Allemagne, Belgique, Israël, Australie et Nouvelle-Zélande.
• Dans le monde entier, la reconnaissance légale du genre est récemment devenue plus accessible aux personnes transgenres – par exemple, en 2014, l’Inde a affirmé le droit de chaque personne à choisir son genre, et en 2015, l’Irlande a rendu possible la reconnaissance légale du genre basée sur l’identité

L’acceptation des LGBTQ aux France

L’acceptation des LGBTQ aux France n’est pas celle que beaucoup d’entre nous souhaiteraient. Dans l’étude du Pew Research Center, seuls 72 % des Américains sont d’accord pour que l’homosexualité soit acceptée par la société. Ce chiffre ne place même pas les France dans le top 10 des pays qui acceptent les LGBTQ.

De plus, les profonds clivages politiques et la polarisation de l’France n’ont pas facilité la lutte pour l’acceptation des LGBTQ :

• Les Américains sont profondément divisés sur l’acceptation des personnes transgenres : 75% des démocrates libéraux disent que l’acceptation des personnes transgenres a été bonne pour la société – mais seulement 8% des républicains conservateurs sont d’accord.

• Moins de la moitié des États américains ont interdit la thérapie de conversion. Seuls dix-neuf États et Washington D.C. ont interdit cette pratique néfaste. Si les États américains restants n’agissent pas, pas moins de 16 000 jeunes LGBTQ pourraient être soumis à une thérapie de conversion avant d’atteindre l’âge de 18 ans.
• Près de 240 projets de loi anti-LGBTQ ont déjà été déposés en 2022. Visant principalement les personnes trans, ce nombre a explosé depuis 2014 où seulement 41 projets de loi anti-LGBTQ avaient été déposés. Certains législateurs républicains se dressent enfin contre ces projets de loi – tandis que d’autres font tout ce qu’ils peuvent pour en faire passer d’autres.

Mais il y a aussi de bonnes nouvelles : l’acceptation des LGBTQ a considérablement augmenté ces dernières années et la tendance est toujours à la hausse.

• Les Américains qui ont déclaré que l’homosexualité devrait être acceptée par la société sont passés de 60% (2015) à 72% (2019) en seulement quatre ans. La décision de la Cour suprême des France sur le mariage gay en 2015 a probablement contribué à cette croissance de l’acceptation.

• Selon une enquête Gallup, une petite majorité (55%) de républicains ont grandi pour soutenir le mariage homosexuel – ce chiffre est en hausse par rapport à 30% en 2013, deux ans avant que le mariage gay ne soit légalisé dans les 50 États.
• Pas moins de 62% des Américains déclarent soutenir de plus en plus les droits des transgenres. Ce chiffre est comparé à celui qu’ils déclarent soutenir les droits des transgenres il y a cinq ans.
• Un chiffre record de 7,1 % des Américains s’identifient désormais comme LGBTQ+, ce qui indique un plus grand niveau d’acceptation aux France. Lorsque l’acceptation des LGBTQ augmente, les individus sont plus susceptibles de s’identifier ouvertement.

Comment les préjugés influencent l’acceptation des LGBTQ

Que nous l’admettions ou non, nous avons tous des préjugés inconscients. Ils peuvent provenir de n’importe où – expériences d’enfance, conditionnement culturel ou émissions de télévision que nous regardons. Cependant, les préjugés implicites ne sont pas une excuse pour la discrimination à l’égard des personnes LGTBQ.

Qu’est-ce qu’un préjugé et quel est son impact sur l’acceptation des LGBTQ ? Un préjugé implicite est une attitude ou une attente que vous avez à l’égard d’une personne sans vous en rendre compte. Vous pouvez penser automatiquement que la personne que vous rencontrez correspond à certains stéréotypes, comme « tous les homosexuels sont féminins ».

Cette attitude est préjudiciable car elle peut vous conduire à traiter les gens différemment, sans leur donner la chance d’être authentiques. Vous pouvez même avoir des préjugés négatifs à l’égard de certains groupes de personnes sans vous en rendre compte, ce qui peut vous conduire à les discriminer.

Par exemple, vous ne vous rendez peut-être pas compte que vous avez un préjugé implicite contre les personnes LGBTQ. Pourtant, en tant que manager, vous choisissez toujours de promouvoir les personnes hétérosexuelles de votre équipe. Il est clair que cela n’est pas acceptable – il vous incombe de déterminer vos propres préjugés et la discrimination au travail afin de les réduire.

Voici quelques statistiques importantes à connaître sur les préjugés, la discrimination et l’acceptation des LGBTQ :

• Au moins 1 personne LGBTQ sur 3 a signalé une forme de discrimination en 2020.
• Dans 29 États, les Américains LGBTQ ne sont toujours pas totalement protégés contre la discrimination.
• Cependant, une enquête réalisée en 2021 a montré que 80 % des Américains sont favorables à des protections contre la discrimination pour les personnes LGBTQ.
• Les études sur les professionnels de la santé montrent continuellement un biais implicite et un favoritisme pour les patients hétérosexuels.

Comment l’ouverture d’esprit affecte la santé mentale et physique

Lorsque les gens se sentent respectés, psychologiquement en sécurité et valorisés, leur bien-être s’améliore. Malheureusement, de nombreuses études ont révélé que certains professionnels de la santé ont des préjugés implicites à l’égard de ce groupe. Ces préjugés peuvent entraîner des disparités importantes dans les soins de santé pour les LGBTQ.

Il s’agit d’un problème majeur, car les personnes LGBTQ ont tendance à présenter un risque accru de problèmes de santé physique et mentale. Si les personnes LGBTQ ne sont pas acceptées, elles ne se sentiront pas en sécurité pour obtenir les soins médicaux de qualité dont elles ont besoin.

Voici quelques statistiques pour vous montrer comment l’ouverture d’esprit peut affecter la santé mentale et physique des personnes LGBTQ :

• 29% des personnes transgenres déclarent qu’un prestataire de soins de santé a refusé de les recevoir en raison de leur identité de genre.
• 68,5 % des personnes LGBTQ+ qui ont été victimes de discrimination au cours de l’année écoulée ont déclaré que cela avait eu un impact négatif sur leur bien-être psychologique.
• 43,7 % des personnes LGBTQ+ ont déclaré que la discrimination avait eu un impact négatif sur leur bien-être physique.
• 60% des jeunes LGBTQ qui souhaitent bénéficier de soins de santé mentale n’y ont pas accès.
• 93 % des jeunes transgenres et non binaires s’inquiètent de leur capacité à accéder à des soins de santé conformes au genre en raison de la législation anti-transgenre aux France.

Cela dit, les personnes LGBTQ sont légalement protégées par la loi sur les soins abordables. Cette loi interdit toute discrimination fondée sur « la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’âge ou le handicap dans certains programmes et activités de santé ». L’année dernière, le ministère de la santé et des services sociaux a annoncé qu’il interpréterait cette loi de manière à interdire également la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.

Les personnes LGBTQ+ à la recherche de soins de santé de qualité peuvent également profiter de ressources telles que celles présentées ci-dessous :

• Centerlink, la communauté des centres LGBTQ. Ils fournissent un répertoire international de centres locaux répondant aux besoins des LGBTQ en matière de santé, d’action sociale, culturelle et politique.
• Professionnels de la santé pour l’égalité LGBTQ. En plus de fournir des ressources éducatives aux professionnels, cette organisation propose un annuaire des prestataires de soins de santé accueillant les LGBTQ.

5 façons de contribuer à l’acceptation des LGBTQ dans votre communauté et dans le monde.

Nous avons couvert de nombreuses statistiques sur l’acceptation des LGBTQ, et toutes ne sont pas excellentes. Cependant, nous avons tous le pouvoir de contribuer à créer un monde meilleur et à accroître l’acceptation des LGBTQ dans nos communautés. Voici quelques pistes pour commencer.

1. Travaillez sur vos préjugés implicites

Vous êtes peut-être déjà un fervent défenseur de la communauté LGBTQ ou vous vous identifiez vous-même comme LGBTQ. Quoi qu’il en soit, nous avons tous des préjugés inconscients issus de notre enfance, des médias et d’autres lieux. Ces préjugés implicites sont dangereux car, comme nous l’avons mentionné plus haut, les préjugés peuvent conduire à la discrimination.

Voici quelques moyens de réduire vos préjugés et de favoriser l’acceptation des LGBTQ en vous :

• Consommez des médias LGBTQ : Suivez les comptes de médias sociaux qui partagent l’expérience LGBTQ, restez au courant de l’actualité politique LGBTQ, et regardez des émissions de télévision ou lisez des livres avec une représentation LGBTQ positive.

• Travaillez votre empathie : cherchez à comprendre les défis auxquels les personnes LGBTQ sont confrontées au quotidien en posant des questions, en étant curieux et en devenant plus à l’écoute.

• Développez votre conscience de soi : Lorsque vous rencontrez une personne qui s’identifie comme LGBTQ, faites-vous automatiquement des suppositions sur son style de vie ou ses préférences ? Essayez de prendre délibérément conscience de vos pensées et réactions. Vous pouvez également essayer de passer un test en ligne pour découvrir vos préjugés, comme celui de Harvard.
• Admettez vos préjugés : Personne n’est parfait, et vous avez peut-être été programmé toute votre vie pour avoir certains préjugés. Soyez ouvert aux commentaires et comprenez qu’il s’agit d’un processus de croissance.

2. Avant toute chose, soyez à l’écoute

Avez-vous déjà donné des conseils à un ami sans vous arrêter pour comprendre la situation dans son ensemble ? Vous vous êtes peut-être précipité avant de poser les bonnes questions, ou vous avez interrompu son récit par une affirmation catégorique du type « rompez avec lui ». Nous sommes tous passés par là, mais nous pouvons, et devons, faire mieux.

Vous pourriez être tenté de penser que les expériences LGBTQ sont toutes identiques, surtout si vous n’avez pas beaucoup d’amis LGBTQ. La vérité est que les expériences individuelles des personnes LGBTQ sont très uniques.

En écoutant, vous pouvez apprendre quels sont les défis spécifiques auxquels vos amis sont confrontés au quotidien. Vous pouvez également apprendre les meilleures façons de leur montrer votre soutien, au lieu de faire des suppositions sur ce dont ils pourraient avoir besoin.

Voici quelques conseils rapides pour devenir un meilleur auditeur :

• Ralentissez : Plutôt que de vous précipiter avec votre opinion, attendez que l’autre personne ait terminé sa pensée. Vous pouvez même attendre quelques secondes pour vous assurer que rien d’autre ne lui vient à l’esprit avant de prendre la parole.

• Posez des questions : Au lieu d’essayer d’insérer votre propre expérience dans une conversation, essayez de plonger plus profondément dans la perspective de l’autre personne. Essayez de demander des choses comme « comment vous êtes-vous senti ? » ou « qu’avez-vous appris de cette expérience ? ».

• Répétez ce que vous avez entendu : Parfois, nous supposons que nous avons compris sans prendre pleinement en compte ce que l’autre personne dit. Avant de passer à autre chose, essayez de reformuler ce qu’une personne a dit dans vos propres mots et demandez-lui : « Est-ce que j’ai bien compris ? ». Vous montrerez ainsi que vous êtes vraiment présent dans la conversation.

3. Soyez ouvert à vos amis, votre famille et vos collègues LGBTQ.

Saviez-vous que 90 % des adultes aux France connaissent quelqu’un qui est gay ou lesbienne ? Si vous voulez apprendre à défendre une cause, commencer par inclure les personnes LGBTQ dans votre vie est un bon point de départ.

Les personnes LGBTQ sont confrontées à de nombreux défis uniques qui peuvent conduire à des sentiments de solitude et d’isolement. L’une des meilleures façons d’être un allié est de s’efforcer d’être ouvert à tous, que ce soit sur le lieu de travail ou lors d’une fête.

Voici quelques conseils pour devenir une personne plus inclusive.

• Ne faites pas de suppositions : Cela va de pair avec le travail sur vos préjugés – ne supposez jamais que quelqu’un a une certaine préférence ou un certain style de vie simplement parce qu’il est LGBTQ. Évitez également de supposer que toutes les personnes que vous connaissez sont hétérosexuelles – près de la moitié des personnes LGBTQ n’ont pas fait leur coming-out au travail. Au lieu de cela, utilisez un langage inclusif dans la conversation (comme dire « partenaire » au lieu de « femme » ou « mari ») et efforcez-vous de faire preuve d’une bonne écoute.

• Soyez inclusif lorsque vous planifiez des rencontres sociales : Si vous avez des amis LGBTQ, incluez-les dans vos projets avec des amis hétéros ou cisgenres, et vice-versa. Et n’oubliez pas d’inclure les partenaires de vos amis LGBTQ – si vous invitez le mari de votre amie hétéro, assurez-vous d’inviter également la partenaire de votre amie lesbienne.
• Montrez du respect avec votre langage : En demandant les pronoms de genre d’un nouvel ami ou d’un collègue de travail, vous montrez que vous vous souciez de son identité. Vous pouvez également travailler sur l’apprentissage du vocabulaire important pour la communauté LGBTQ. Si vous utilisez un langage respectueux, les personnes LGBTQ se sentiront plus à l’aise pour être elles-mêmes et demander ce dont elles ont besoin.

4. Comprenez les problèmes des LGBTQ+ et exprimez-vous.

Vous pouvez être un bien meilleur allié et défenseur si vous vous tenez informé des questions LGBTQ. Par exemple, en comprenant les lois antitransgenres que certains États tentent d’adopter, les problèmes auxquels les personnes transgenres sont confrontées chaque jour vous deviendront plus personnels. Plutôt que de supposer que tout va bien pour l’acceptation des LGBTQ, vous verrez tout le travail qu’il reste à faire.

Mais ne vous contentez pas de comprendre les problèmes. Prenez la parole dès que vous le pouvez. En utilisant votre voix, vous pouvez avoir un impact réel sur l’acceptation des LGBTQ dans votre communauté.

Voici quelques façons de commencer à parler de l’acceptation des LGBTQ :

• Utilisez le pouvoir des médias sociaux : Y a-t-il un projet de loi anti-LGBTQ important qui tente d’être adopté dans votre État ? Vous avez lu un article intéressant sur la santé mentale des LGBTQ ? Partagez-le sur vos médias sociaux – peut-être que les personnes de votre entourage ne seraient jamais au courant de ces choses si vous n’étiez pas le premier à les partager.

• Discutez des questions LGBTQ avec votre famille et vos amis : Peut-être que vos amis ne comprennent pas les défis auxquels cette communauté est confrontée. La prochaine fois que vous prendrez un brunch ou un café avec un collègue de travail, essayez d’aborder les questions LGBTQ avec désinvolture. Commencez par dire « savais-tu que… » ou « as-tu entendu parler de… ».

• Partagez également les nouvelles positives : Votre entreprise vient-elle d’embaucher sa première vice-présidente lesbienne ? Ou peut-être y a-t-il eu une victoire politique pour la communauté LGBTQ dans l’actualité ? Célébrez-la ! Dites-le à vos amis, publiez-le sur les médias sociaux et mentionnez-le à vos collègues de travail.
• Impliquez-vous dans les organisations LGBTQ : Qu’il s’agisse du Projet Trevor, de GLAAD ou d’une organisation locale à but non lucratif, vous pouvez montrer votre intérêt en faisant du bénévolat ou des dons à ces organisations. Tu peux aussi assister à des marches, des rassemblements, des protestations et d’autres événements en tant qu’allié.

5. Rappelez-vous qu’être un allié est une question d’action et non d’étiquette.

Certaines personnes utilisent le mot « allié » pour se donner bonne conscience. Pendant ce temps, ils ne prennent aucune mesure réelle pour soutenir les communautés opprimées. Être un allié, c’est faire ce que vous faites chaque jour pour créer un monde plus inclusif.

Qu’il s’agisse de faire un don à une organisation LGBTQ ou de faire du bénévolat le week-end, vos actions comptent pour beaucoup. Parfois, cela demande du courage. Il n’est peut-être pas facile de tenir tête à un responsable qui refuse d’utiliser les pronoms de genre de votre collègue.

Peut-être que les membres de votre famille font des blagues inappropriées lorsque personne d’autre n’est présent. Quoi qu’il en soit, en tant qu’allié, vous devez être prêt à surmonter vos peurs et à dire aux autres que ce qu’ils font est mal.

Faire avancer l’acceptation des LGBTQ

Bien que l’acceptation des LGBTQ se soit améliorée au fil des ans, notamment aux France, nous avons encore un long chemin à parcourir. Comprendre ces statistiques vous aidera à mieux vous informer sur les questions qui comptent aujourd’hui. À partir de là, vous pourrez utiliser votre voix et vos actions pour contribuer au changement.

Parfois, travailler à l’acceptation des LGBTQ peut être effrayant. Que vous souhaitiez vous défendre ou apprendre à être plus authentique, vous pouvez avoir besoin d’un soutien supplémentaire. Si c’est le cas, RecrutementPro est là pour vous aider en vous fournissant les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre estime de soi et devenir plus courageux.