La perfection est l’ennemi du bien : 4 façons de prospérer dans l’ambiguïté
Rien n’est mieux que la perfection, n’est-ce pas ? Malheureusement, par définition, rien n’est plus inaccessible non plus. Il est tentant de viser la perfection lorsque vous travaillez sur un projet qui vous tient à cœur, mais la perfection peut être l’ennemi du bien si elle vous empêche de terminer votre travail ou de concrétiser vos objectifs.
En outre, la recherche de la perfection suppose qu’elle est définissable, connaissable et réalisable. Dans de nombreux cas, lorsque l’utilisateur final est quelqu’un d’autre que nous, nous ne savons pas vraiment ce qu’est la perfection. Ma « perfection » n’est pas celle d’un autre. Et, il changera demain.
L’adage selon lequel « le parfait est l’ennemi du bien » trouve son origine dans la littérature du XVIIIe siècle, mais sa pertinence a résisté à l’épreuve du temps – et pour cause. Le perfectionnisme est en fait de plus en plus courant.
Une méta-analyse comparant les taux de perfectionnisme entre les générations a révélé que les jeunes millénaires et la génération Z sont plus susceptibles d’être durs envers eux-mêmes. De plus, ils sont également plus enclins à penser que les autres les jugent sévèrement et, par conséquent, sont beaucoup plus exigeants envers les autres.
S’il peut sembler utile de se fixer des normes élevées, une critique intérieure sévère ne profite à personne. L’autocritique nous arrête dans notre élan. Au lieu de nous aider à produire à un niveau supérieur, nous obtenons souvent moins de résultats et sommes plus stressés.
Comment renverser cette idée de perfection et apprendre à l’utiliser à notre avantage ? Il est essentiel de comprendre comment reconnaître quand les tendances perfectionnistes se mettent en travers de notre chemin. Laissez l’expression « la perfection est l’ennemi du bien » devenir votre nouveau mantra pour améliorer votre efficacité personnelle, votre productivité et votre capacité à aller jusqu’au bout.
D’où vient l’expression « le parfait est l’ennemi du bien » ?
L’expression « la perfection est l’ennemie du bien » est souvent utilisée pour décrire la façon dont les gens peuvent se prendre au jeu de la perfection et, par conséquent, ne jamais rien faire. L’origine de cette expression vient en fait d’un proverbe français, qui dit que l’ennemi du bien est le bien.
Ce proverbe est le plus souvent attribué à Voltaire, le célèbre écrivain et activiste français. Dans son poème, La Bégueule, un personnage note :
Dans ses écrits, un sage Italien, Dit que le mieux est l’ennemi du bien.
Cela signifie que les personnes qui recherchent la perfection sont en fait leur propre pire ennemi. Ils sont tellement occupés à essayer de rendre tout parfait – à rechercher le meilleur – qu’ils ne remarquent pas quand le progrès pourrait faire une plus grande différence que la perfection.
Le désir de perfection empêche souvent de faire un excellent travail. Nous sommes tous des êtres humains avec des niveaux de compétence différents pour certaines tâches, et la seule façon de faire quelque chose parfaitement est de le faire en restant dans sa zone de confort. En recherchant le progrès plutôt que la perfection, vous avez la possibilité d’essayer et, surtout, d’apprendre.
Dans le domaine de la technologie, cette phrase est devenue une sorte de cri de guerre. Les startups et autres organisations qui dépendent de l’innovation pour répondre aux besoins en constante évolution des clients sur des marchés en croissance se rallient autour du produit minimum viable – l’idée de sortir « quelque chose » pour tester les hypothèses et accélérer l’apprentissage et le progrès.
Ces chefs d’entreprise encouragent leurs employés à renoncer à l’idée de perfection et à se concentrer sur l’exécution des tâches. La vitesse n’est pas la seule chose à faire, mais la vitesse compte. Cette approche contribue à créer un flux d’idées et une volonté de prendre des risques.
Le problème quand le parfait est l’ennemi du bien
La recherche de la perfection peut être préjudiciable à bien des égards. Tout d’abord, elle peut faire obstacle à la performance et à l’apprentissage. Si nous recherchons constamment la perfection, nous ne nous donnerons jamais l’occasion de faire des erreurs et d’en tirer des leçons.
Deuxièmement, elle peut nuire aux relations. Lorsque nous nous concentrons sur la perfection, nous sommes moins susceptibles de voir le bon côté des autres et d’apprécier leurs imperfections. Nous portons davantage de jugements sur les autres, ce qui réduit à la fois la collaboration et les liens.
Troisièmement, il peut entraîner des problèmes de santé mentale et physique. Le perfectionnisme peut faire des ravages sur votre santé mentale. Les tendances perfectionnistes sont une pente glissante vers la pensée du tout ou rien, qui peut vous amener à jeter l’éponge lorsque vous avez l’impression de ne pas pouvoir réussir quelque chose.
Voici quelques signes indiquant que le perfectionnisme vous empêche de progresser, pour vous-même ou pour un membre de votre équipe :
Signes que le perfectionnisme vous gêne
- Vous ne vous sentez jamais satisfait ou heureux de votre travail
- Vous vous comparez constamment aux autres
- Vous remettez souvent à plus tard les tâches, même les plus petites.
- Vous êtes attaché à votre identité de perfectionniste et vous vous sentez menacé lorsque le travail n’est pas « parfait ».
- Les personnes qui vous sont proches sont frustrées par votre perfectionnisme.
- Vous vous sentez paralysé par les choix et les décisions que vous devez prendre dans votre travail.
- Vous évitez de partager votre travail avec les autres
- Vous croyez secrètement (ou pas si secrètement) que la « perfection » est la bonne réponse – et vous êtes gêné par la volonté des autres de faire des compromis.
- Vous avez du mal à formuler vos attentes, mais vous avez souvent l’impression que vous ou les autres n’y parviennent pas.
- Votre recherche de la perfection est source d’anxiété ou de dépression.
Comment empêcher la perfection de faire obstacle au bien ?
Si vous avez de fortes tendances perfectionnistes, il ne sera pas facile de les affronter directement. D’après mon expérience, se défaire de ces habitudes n’est pas un interrupteur. C’est plutôt comme un pendule. On oscille d’un extrême à l’autre – et le but n’est pas vraiment de se trouver d’un côté ou de l’autre. En prenant conscience de soi (et en désapprenant un peu), on trouve le moyen de ralentir le mouvement et de se rapprocher du milieu.
Si vous êtes « calibré » pour rechercher la perfection, vous devez apprendre à rechercher des preuves qui remettent en question cette façon de penser. Voici quelques moyens de désapprendre ces tendances et de continuer à avancer :
4 stratégies pour continuer à avancer
- Se concentrer sur la communication
- Renforcez vos relations grâce au feedback
- Soyez à l’aise avec l’échec
- Comprendre l’intention d’un effort
1. Se concentrer sur la communication
Vous n’avez pas besoin de tout savoir. Les perfectionnistes ont souvent peur de révéler leurs défauts en commettant une erreur. Mais le fait de partager votre travail au fur et à mesure augmente la qualité du produit fini et permet à l’autre partie de savoir comment elle peut vous aider.
2. Renforcez vos relations grâce au feedback
Le retour d’information permet d’établir la confiance entre deux parties. Toutefois, si votre identité consiste à vouloir être parfait, vous interpréterez ce retour comme une menace. Plus la confiance s’installe dans vos relations – en partageant votre travail et en étant franc sur vos difficultés – plus il sera facile de prendre des risques à l’avenir.
3. Se sentir à l’aise avec l’échec
Aller vite et grandir signifie souvent risquer l’échec. Mais ce n’est pas grave. Redéfinissez votre conception de l’échec – et ne le laissez pas vous limiter. Fixez des objectifs qui reposent sur des facteurs neutres que vous pouvez contrôler. Vous ne pouvez pas faire en sorte que tout le monde aime votre travail ou qu’un client achète votre produit. Mais vous pouvez le terminer à temps, demander un retour d’information, passer dix coups de téléphone, ou tout autre comportement. Parfois (souvent), ce qui est fait est mieux que ce qui est parfait.
4. Comprendre l’intention d’un effort
Sachez quel niveau de perfection est requis dans une tâche. De nombreux efforts n’exigent pas d’efforts minutieux ou de perfection pour être valables. Parfois, le simple et le fait est mieux que le parfait et l’inachevé.
Dans certains cas, travailler dans l’ambiguïté fait partie du jeu. Ce n’est pas un reflet de vos compétences ou de vos efforts. Le fait de savoir clairement ce que l’on ne peut pas encore savoir peut vous permettre de faire de votre mieux, peu importe à quoi cela ressemble.
S’épanouir dans l’ambiguïté
L’opposé de la perfection n’est pas l’échec. C’est la volonté de prendre des risques, de se montrer authentiquement et d’apprendre à s’épanouir dans l’ambiguïté.
Un de mes mentors dit souvent : « On ne peut pas diriger une voiture garée. » Il n’y a rien de mal à viser la perfection absolue – tant que vous comprenez ce que cela signifie vraiment. La perfection n’est pas une fin en soi. C’est la lentille à travers laquelle vous regardez un projet pour identifier les domaines à améliorer.
Évitez de vous laisser piéger par ces détails ou par votre peur de l’échec. Parfois, les choses imparfaites sont parfaites telles qu’elles sont – surtout lorsqu’elles permettent d’apprendre et de grandir.
