Inspirer, expirer : 15 conseils pour se préparer à un entretien

Les entretiens d’embauche sont éprouvants pour les nerfs. Peu importe que vous en ayez passé un ou quinze, ils sont rarement plus faciles.

Une enquête a révélé que 93 % des Françaiss étaient anxieux lors d’un entretien d’embauche. Et dans cette enquête, 41 % ont déclaré que ce qui les rendait le plus nerveux était de ne pas pouvoir répondre à une question difficile.

Mais nous pouvons nous préparer à nos entretiens d’embauche, ce qui devrait limiter notre nervosité.

La préparation à l’entretien vous permettra d’être plus à l’aise et de mieux connaître le processus d’embauche. Vous pourrez répondre avec assurance aux questions courantes de l’entretien au lieu de tâtonner ou d’essayer de les improviser. Bien sûr, il faut du temps et du dévouement pour savoir comment se préparer à un entretien, mais c’est pour cela que nous sommes là.

De solides compétences en matière d’entretien ne s’acquièrent pas du jour au lendemain. Nous allons vous expliquer les meilleures façons de vous préparer à un entretien en faisant en sorte que votre première impression compte et en vous accordant un temps de préparation suffisant. Commençons par le commencement et discutons de la première étape pour épater votre employeur potentiel.

La première étape de votre recherche d’emploi

Vous savez comment vous préparer aux choses. Lorsque vous allez vous promener et que vous remarquez des nuages noirs, vous prenez un parapluie. C’est une bonne habitude, alors pourquoi ne pas pratiquer quelque chose de similaire lors des entretiens ?

Que vous changiez d’emploi ou que vous cherchiez à planifier votre carrière, la préparation aux entretiens est une étape essentielle de votre parcours. Elle permet d’évacuer certains nerfs et de passer l’entretien en sachant que vous y avez mis du vôtre. Et vous ne réaliserez pas vos aspirations professionnelles sans réussir quelques entretiens, de sorte que les efforts consentis aujourd’hui porteront leurs fruits à l’avenir.

Votre préparation à l’entretien comprendra les éléments suivants :

• Acquérir autant de connaissances que possible sur l’entreprise. Essayez de chercher sur le site web de l’entreprise, consultez ses médias sociaux ou faites de votre mieux pour vous constituer un réseau. Lorsque vous prenez le temps de vous préparer, vous remplissez votre cerveau de conseils et de compétences qui vous aideront tout au long de l’entretien. Le simple fait de connaître la culture de l’entreprise vous donnera une idée de la manière dont vous vous intégrerez et contribuerez à l’entreprise.
• Connaître les détails du rôle pour lequel vous postulez. Si le responsable du recrutement vous demande par exemple pourquoi vous voulez travailler dans cette entreprise, vous serez prêt à donner des détails sur l’entreprise et à répondre avec assurance. Vous aurez une idée des questions de résolution de problèmes qui pourraient vous être posées ou de l’impact de vos compétences sur l’équipe.
• Passer en revue votre expérience et vos forces et faiblesses. Tout entretien comprendra probablement une question de scénario où vous pourrez vous appuyer sur vos emplois précédents pour expliquer ce que vous feriez et pourquoi ce serait efficace. Êtes-vous responsable de la gestion d’un grand nombre de tâches dans des délais courts ? Qu’est-ce qui vous aide à réussir dans ce domaine ? Assurez-vous de le savoir afin d’être prêt à partager.

La préparation à l’entretien augmente vos chances de réussir votre entretien et, en fin de compte, de décrocher le poste. Mais plongeons dans le vif du sujet pour expliquer les mesures spécifiques à prendre pour se préparer.

15 conseils pour bien se préparer à un entretien

La préparation aux entretiens va bien au-delà de la simple recherche sur l’entreprise. Certains conseils de préparation n’ont rien à voir avec l’emploi lui-même et sont plutôt axés sur votre esprit et votre corps. D’autres sont pratiques et vous aideront à frapper à la bonne porte le moment venu.

Vous pouvez faire beaucoup pour vous préparer à un entretien. Nous avons donc dressé une liste de 15 conseils de préparation à l’entretien que vous pouvez lire :

1. Consacrez du temps à la rédaction de votre CV : Votre employeur potentiel ne veut pas voir de fautes de frappe ou de grammaire dans votre CV. Mettez votre CV en valeur et assurez-vous qu’il est propre et organisé.

2. Pratiquez des techniques de relaxation : Calmez-vous avant l’entretien pour avoir l’esprit clair. Des études ont montré que le fait d’envisager la réussite et de se concentrer sur quelque chose de productif aide à soulager les nerfs de l’entretien.

3. Faites des simulations d’entretien : Une simulation d’entretien avec des amis ou de la famille vous aidera à vous mettre dans le bain. Vous pouvez vous entraîner à parler de votre expérience professionnelle et de vos objectifs de carrière de manière professionnelle et concise.

4. Ayez une attitude positive : Le responsable du recrutement ne cherche pas à vous faire échouer. Entrez dans votre entretien avec un état d’esprit positif, et faites confiance au dur labeur que vous avez fourni auparavant pour vous préparer. Votre positivité pourrait être contagieuse et contribuer à créer une forte première impression.

5. Planifiez votre itinéraire en conséquence : La dernière chose que vous souhaitez est d’être en retard. Réfléchissez à la manière dont vous allez vous déplacer pour arriver à l’heure à votre entretien. S’il s’agit d’un entretien à distance, assurez-vous d’avoir mis à jour votre logiciel de vidéoconférence et d’être en réunion quelques minutes à l’avance.

6. Ayez confiance en votre langage corporel : Le langage corporel fait partie intégrante de la communication non verbale. Veillez à avoir une poignée de main ferme, à établir un contact visuel, à vous tenir droit et à ne pas gigoter.

7. Faites une liste de contrôle des choses dont vous avez besoin : Si vous devez apporter une liste de références ou un portfolio, assurez-vous qu’ils sont prêts à être utilisés et polis au moment de soumettre votre candidature. Il est également judicieux d’apporter des copies de votre CV au cas où quelqu’un voudrait le lire et pour votre propre référence.

8. Reposez-vous la veille : Si vous dormez suffisamment la veille, vous vous réveillerez plus énergique. Prenez le temps de vous détendre la veille, et réservez ce temps.

9. Dressez une liste de vos points forts : Si vous avez du mal à parler de vous, préparez à l’avance une liste des choses dont vous êtes fier. Notez vos compétences, vos réalisations ou vos certifications pour ne pas avoir un trou noir sur le moment.

10. Préparez votre tenue la veille : Le matin de votre entretien, vous n’avez pas envie de fouiller frénétiquement dans votre placard à la recherche de la meilleure tenue. Pensez à l’avance à ce que vous aimeriez porter et assurez-vous que tout est propre et prêt à l’emploi.

11. Éteignez vos appareils électroniques : Faites taire toutes les alarmes ou notifications qui pourraient se déclencher pendant votre entretien. Vous ne voulez pas d’interruptions ou de choses qui pourraient vous déconcentrer.

12. Préparez une liste de questions : Après avoir répondu à toutes les questions qui vous ont été posées, c’est à votre tour de poser des questions au responsable du recrutement. C’est l’occasion de parler à votre employeur potentiel des attentes salariales ou d’en savoir plus sur le poste lui-même. Cela vous donne également l’impression d’être plus intéressé par l’entreprise.

13. Soyez sûr de vous et poli : Entraînez-vous à l’avance à être poli mais sûr de vous lorsque vous vous présentez. Plutôt que d’être passif et de vous cacher, entraînez-vous à être audacieux et confiant.

14. Réfléchissez bien au choix de vos mots : Les recruteurs ne seront pas impressionnés si vous utilisez des mots génériques qu’ils ont déjà entendus des centaines de fois. Pensez à des verbes d’action descriptifs qui vous aideront à vous démarquer et à faire bonne impression.

15. Affinez vos capacités d’écoute : En écoutant attentivement chaque question, vous pourrez répondre exactement comme le souhaite le responsable du recrutement. Entraîne-toi à ralentir et à ne pas te précipiter dans ta réponse en écoutant ce que les gens disent. Utilisez les mots de leur question lorsque vous formulez votre réponse.

Si vous avez besoin de conseils supplémentaires spécifiques à l’entretien, envisagez de rencontrer un coach RecrutementPro. Il vous aidera à vous concentrer sur la préparation de votre entretien et à vous sentir à l’aise pour décrocher votre prochain emploi.

Qu’en est-il des entretiens téléphoniques et vidéo ?

Même si votre poste est en personne, vous devez être prêt à passer un entretien d’embauche par téléphone ou par vidéo. Des enquêtes ont révélé que, depuis 2020, les gens se rencontrent par appels vidéo en hausse de 50 %.

De plus, 81 % des personnes qui ont travaillé à distance pendant la pandémie ont déclaré vouloir au moins un modèle hybride ou un style de travail à distance lorsque la pandémie sera terminée, également. Cela montre que le travail à distance n’est pas près de disparaître, pas plus que les entretiens téléphoniques ou vidéo.

Se préparer à un entretien par téléphone ou par vidéo peut nécessiter quelques techniques de préparation différentes. Mais certaines d’entre elles s’appliquent à tout type d’entretien. En étant attentif à d’autres façons de vous préparer à un entretien d’embauche qui n’est pas en face à face, vous en apprendrez davantage pour toutes les occasions.

Passez en revue ces cinq conseils sur la manière de se préparer à un entretien vidéo ou téléphonique :

1. Assurez-vous de savoir comment utiliser le programme sur lequel vous allez vous réunir, comme Zoom ou Google Meets.
2. Installez-vous dans un endroit calme avec peu de distractions.
3. Ayez votre CV ou vos notes d’allocution à portée de main, mais ne les fixez pas si vous êtes en vidéo.
4. Assurez-vous que votre connexion est solide et fiable
5. Ayez un verre d’eau à proximité au cas où vous en auriez besoin.

Les 8 questions d’entretien les plus courantes

Certaines questions d’entretien se retrouvent dans tous les entretiens. Elles sont courantes et permettent au recruteur de mieux vous comprendre, vous et vos capacités. Mais vous ne trouverez pas les réponses à ces questions dans la description du poste ou sur le site web de l’entreprise (ce qui est une autre raison pour laquelle la préparation est essentielle).

Lorsque vous avez une idée de ce que le recruteur pourrait vous demander, cela vous donne un aperçu de la manière dont vous pouvez vous préparer. Même s’il ne pose pas ces questions spécifiques, vous serez prêt pour celles qui font appel à des expériences et des connaissances similaires.

Voici une liste de questions que le recruteur pourrait vous poser pendant votre entretien :

1. Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
2. Pouvez-vous me parler de vous ?
3. Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
4. Pouvez-vous me parler d’un moment où vous avez rencontré un défi et comment vous l’avez surmonté ?
5. Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?
6. Quelles sont vos principales forces et faiblesses ?
7. Pouvez-vous me donner un exemple d’une erreur que vous avez commise et de ce que vous avez fait pour la réparer ?
8. Quels sont les deux exemples qui montrent que votre expérience professionnelle antérieure vous aidera à réussir dans cet emploi ?

La première impression compte : Tenue d’entretien et étiquette

Il est temps pour vous de montrer au responsable du recrutement ce que vous avez à offrir et qui vous êtes. C’est pourquoi vous avez pris le temps d’apprendre comment vous préparer à un entretien, et cela commence par une excellente première impression.

La tenue vestimentaire est un aspect très important de cette première impression. Veillez à vous habiller en fonction de l’emploi pour lequel vous passez l’entretien. Si l’entreprise a un code vestimentaire, comme une tenue de travail, tenez-en compte. Mais votre tenue d’entretien doit vous faire sentir à l’aise, confiant et authentique. Elle doit refléter votre personnalité et votre identité.

N’oubliez pas non plus l’étiquette de l’entretien. N’oubliez pas d’établir un contact visuel, de prêter attention et de surveiller votre langage corporel. Respirez avant de commencer à répondre et écoutez ce que le responsable du recrutement a à dire. N’hésitez pas à faire un suivi après votre entretien en envoyant une note ou un courriel de remerciement.

Mais surtout, n’oubliez pas d’apporter toute votre personnalité à l’entretien. Vous avez des idées intéressantes et des compétences précieuses à apporter, alors mettez-les en valeur. En préparant votre entretien, n’oubliez pas d’être vous-même.