
L’expérience numérique des employés (DEX) : 6 tactiques de rétention virtuelle
Avec l’augmentation du travail à distance et hybride, une expérience numérique pour les employés est plus importante que jamais. La technologie a permis aux employés de travailler depuis des îlots de cuisine, des tables de salle à manger et des cafés du coin. Pourtant, pour attirer et retenir les meilleurs talents, les entreprises doivent investir dans la création d’une expérience numérique positive (DEX). Les professionnels des RH et de l’informatique savent que l’expérience des employés repose sur un espace de travail numérique bien conçu. Où qu’ils travaillent, les employés ont besoin d’une technologie qui les aide à être productifs et engagés. Dans le même temps, la technologie du lieu de travail doit être sûre, sécurisée et inclusive. La stratégie DEX de votre organisation est un facteur déterminant de la satisfaction et de l’engagement des employés. Mais cela est souvent plus facile à dire qu’à faire. Nous allons examiner ce qu’est l’expérience numérique des employés et les stratégies pour l’améliorer. Nous parlerons…