Démarquez-vous auprès de votre jury de recrutement avec une déclaration de valeurs personnelles
Vous êtes un candidat solide pour un emploi. Vous avez des compétences exceptionnelles et ce travail semble être celui pour lequel vous êtes né. Mais comment attirer l’attention d’un responsable du recrutement ? Commencez par une déclaration de valeurs personnelles.
Votre déclaration de valeurs personnelles sert de feuille de route aux employeurs potentiels et les guide vers ce qui est le plus important pour vous et ce pour quoi vous êtes le meilleur. Comme toute bonne feuille de route, elle ne doit pas être trop longue ou verbeuse.
Bien que distiller vos meilleures qualités dans une courte déclaration semble être un défi, le processus est en fait beaucoup plus rapide que la rédaction d’une lettre de motivation.
Et nous sommes là pour vous aider. Poursuivez votre lecture pour apprendre tout ce que vous devez savoir sur les déclarations de valeurs personnelles et consultez des exemples à utiliser comme modèle pour rédiger la vôtre.
Qu’est-ce qu’une déclaration de valeurs personnelles ?
Une déclaration de valeur personnelle est une courte lettre qui présente aux recruteurs vos objectifs de carrière, vos compétences et votre parcours. L’objectif de ce document est d’expliquer pourquoi et comment vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Une proposition de valeur personnelle est l’occasion d’expliquer vos objectifs à court et à long terme, vos principes directeurs et vos valeurs. Comment vous alignez-vous sur la mission de l’entreprise et comment contribuez-vous à sa culture ? Parce qu’elle contient des informations aussi essentielles, votre déclaration de valeur personnelle doit ressortir sur votre CV ou dans votre dossier de candidature.
Utilisez un langage percutant mais concis et saupoudrez-le de verbes d’action.
Tous les candidats ne pensent pas à inclure une déclaration de valeurs personnelles. Veillez donc à la mettre en évidence dans votre mise en forme afin que le recruteur ne puisse pas la manquer.
N’oubliez pas que cette déclaration n’est pas la même chose qu’une lettre de motivation. Au lieu de plonger dans les détails de votre expérience et de vos antécédents professionnels en une page ou deux, votre déclaration de valeur personnelle ou votre proposition ne devrait pas dépasser quelques paragraphes.
Une déclaration efficace est bien équilibrée. Elle ne se concentre pas uniquement sur vos compétences ou sur vos objectifs de vie. Si vous êtes bloqué dans la phase de brainstorming, essayez de trouver quelqu’un à qui vous pouvez parler de vos valeurs personnelles et professionnelles, comme un mentor ou un proche.
Où partager votre déclaration de valeurs personnelles
Votre déclaration de valeurs personnelles peut trouver sa place à différents endroits. Comme ces déclarations sont généralement courtes, de quelques phrases à quelques paragraphes, vous pouvez les intégrer à plusieurs endroits dans votre dossier de recrutement et votre candidature.
Il n’est pas nécessaire que toutes les informations contenues dans votre CV soient des fragments de phrases et des puces. Si votre déclaration ne comporte que quelques phrases, glissez-la dans votre CV dans les sections « résumé » ou « objectif ». Votre profil LinkedIn est comme un CV numérique, vous pouvez donc également inclure votre déclaration de valeurs personnelles dans la section « À propos » pour les recruteurs qui parcourent votre profil.
Vous pouvez également utiliser votre déclaration lors d’un entretien. Si le jury de recrutement vous demande « Parlez-nous un peu de vous », fondez votre réponse sur votre déclaration de valeurs personnelles. C’est un bon point de départ pour discuter de votre parcours et de ce que vous apporteriez à l’entreprise. Vous pouvez souligner la façon dont vos valeurs s’alignent sur la mission de l’entreprise et les exigences du poste.
Vous postulez à un poste qui ne nécessite pas de lettre de motivation ? Vous pouvez la remplacer par une solide déclaration de valeurs personnelles. Limitez-vous à quelques paragraphes et joignez-la à votre CV sous forme de document séparé. Si vous vous surpassez avec une déclaration personnelle, vous ferez une impression positive sur tout recruteur qui lira votre dossier.
Trouver le point idéal
Lorsque vous rédigez votre déclaration de valeurs personnelles, vous devez trouver le bon équilibre entre la mise en évidence de vos aptitudes, de votre parcours, de vos compétences et de vos valeurs professionnelles, sans pour autant que votre déclaration soit confuse. Mais il peut s’avérer difficile de trouver des descripteurs positifs, surtout si vous avez un trou de mémoire.
C’est là qu’intervient le renforcement de votre connaissance de vous-même. Avant de commencer à rédiger, prenez le temps de vous poser quelques questions pour préciser votre objectif, votre mission et votre vision du rôle pour lequel vous postulez.
Le type de questions que vous vous posez est important. Des études ont montré que les questions « pourquoi » peuvent vous amener à trop vous concentrer sur les problèmes et la négativité, alors que les questions « quoi » suscitent la curiosité et la motivation. N’oubliez pas d’aborder ces questions avec un esprit ouvert et de vous inviter à un voyage de découverte de soi.
Voici quelques questions à vous poser :
- Qu’offrez-vous à ce poste et à cette entreprise ?
- Quel sera votre impact sur l’équipe ?
- Qu’est-ce qui vous motive à atteindre vos objectifs professionnels ?
- Quels sont les objectifs personnels qui soutiennent le développement de votre carrière ?
- De quoi cette entreprise a-t-elle besoin en ce moment ?
Comment rédiger une déclaration de valeurs personnelles
Après vous être posé des questions personnelles, il est temps de mettre vos réponses en mots. Voici six conseils pour rédiger votre déclaration de valeurs personnelles :
1. Faites un brainstorming sur vos valeurs et vos atouts
Avant de commencer à rédiger, prenez le temps de réfléchir à vos compétences les plus demandées, aux réalisations dont vous êtes le plus fier et aux valeurs professionnelles pertinentes. Laquelle de vos compétences transférables serait la plus utile à l’entreprise ? Quelle est votre réalisation qui impressionnerait le recruteur ? Réfléchissez à ces réponses et ayez-les à portée de main.
2. Soyez authentique
Personne d’autre que vous ne peut parler de vos valeurs personnelles. Veillez à ce que l’équipe de recrutement soit à l’aise avec votre authenticité. Mais n’oubliez pas que l’authenticité n’est pas statique, elle change et se développe constamment. Le fait de le reconnaître démontre que vous avez un état d’esprit de croissance, ce qui est un atout.
3. Restez présent
Vous êtes dans l’ici et maintenant. Alors qu’un CV traite de votre expérience professionnelle antérieure, une déclaration de valeurs personnelles ne doit pas s’attarder uniquement sur le passé. Utilisez le présent dans votre rédaction et mettez l’accent sur vos compétences actuelles et vos valeurs fondamentales.
4. Soyez concis
Même si vous optez pour un format lettre, votre déclaration ne doit pas occuper une page entière. Une proposition de valeur personnelle solide compte entre 50 et 250 mots. N’hésitez pas à utiliser des puces pour expliquer vos points de manière plus succincte.
5. Adaptez-le au poste
Dans votre déclaration, il n’y a pas de place pour radoter. Et ne faites pas de copier-coller. Soyez précis et adaptez vos points forts au poste auquel vous postulez. Ainsi, vous pourrez aborder les compétences et l’expérience que le recruteur recherche.
6. Utilisez des verbes d’action
Les recruteurs qui voient des répétitions des mêmes mots et phrases ennuyeux ne resteront pas concentrés sur votre déclaration. Pour maintenir l’attention du lecteur, utilisez des mots d’action qui ont du punch. Associez-les à des mesures de réussite. Par exemple : « J’ai dirigé une campagne de collecte de fonds réussie qui a permis de réunir plus de 16 000 €. » Évitez les clichés tels que « Je suis perfectionniste » ou « Ma plus grande force est l’organisation ».
Exemples de déclarations de valeurs personnelles
C’est une chose de lire ce à quoi doit ressembler une déclaration de valeurs personnelles, mais regarder des exemples est la meilleure façon de s’inspirer pour votre propre déclaration.
Que vous souhaitiez que votre déclaration soit courte ou qu’elle compte plusieurs centaines de mots, les exemples de déclarations de valeurs personnelles vous aideront à visualiser le format et le style. N’oubliez pas : la longueur de votre déclaration dépendra de vos besoins.
Si elle remplace une lettre de motivation, elle doit être longue et complète. Si vous la glissez dans votre CV, elle doit être brève et riche en informations. Nos exemples de déclarations peuvent vous servir de modèle à personnaliser ou de source d’inspiration.
Voici deux exemples de déclarations de valeurs personnelles pour vous guider :
Petit exemple
Travailler pour une organisation à but non lucratif m’a toujours apporté le travail le plus significatif, et (nom de l’entreprise) est une organisation que j’admire depuis longtemps pour sa rigueur, son attention et son dévouement à la communauté.
Si vous m’embauchez, mes années d’expérience en tant que directrice des communications m’aideront à m’acquitter de mes tâches dans ce rôle – et j’aurai l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences en cours de route. Je suis une personne autonome qui a toujours envie de trouver des solutions créatives et je serais ravie de faire partie de votre équipe.
Exemple long
Cher (recruteur),
La description du poste de (poste) a attiré mon attention dès que je l’ai vue, et je savais que je devais postuler. En tant que consultant en gestion avec plus de huit ans d’expérience, je suis à l’aise pour décortiquer les informations et trouver de nouvelles façons d’interpréter les recherches.
J’aime aussi sortir des sentiers battus lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes. Même si certaines de mes idées ne fonctionnent pas du premier coup, je considère le processus comme une occasion d’apprentissage qui m’aide à me rapprocher de la solution du puzzle.
En tant que consultant dans votre entreprise, j’ajouterai les éléments suivants à votre équipe :
- Une attitude positive et encourageante
- Solides compétences en matière de collaboration avec les membres de l’équipe
- Grande expérience dans la résolution de problèmes complexes
- Connaissance approfondie des lois et règlements fédéraux
Vous êtes une nouvelle entreprise qui fait déjà sa marque dans l’industrie. J’admire votre esprit d’innovation, en particulier dans le domaine de la recherche environnementale. Votre équipe bénéficiera de la présence à bord d’un consultant chevronné et expérimenté qui pourra vous aider à faire passer vos produits au niveau supérieur.
J’aimerais beaucoup en savoir plus sur ce poste et sur l’impact positif que je compte avoir sur votre entreprise.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués,
(Votre nom)
Obtenir le poste
Maintenant que vous savez comment rédiger une déclaration de valeur personnelle, vous êtes prêt à l’ajouter à votre dossier de recrutement pour décrocher l’emploi de vos rêves.
L’autopromotion est rarement naturelle, mais vous avez travaillé dur pendant des années pour arriver là où vous êtes. Vos valeurs personnelles sont fortes et vous guident. Dites aux recruteurs dans votre recherche d’emploi de leur montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
