CV ou curriculum vitae ? Démystifiez les différences une fois pour toutes

Lorsque vous postulez à un emploi, vous avez probablement vu des employeurs vous demander un CV. Les entreprises américaines utilisent presque toujours ce terme pour décrire le document qu’elles souhaitent recevoir des candidats à un emploi.

Mais vous avez peut-être aussi entendu le terme « CV », surtout si vous postulez à un emploi à l’étranger. Cela peut prêter à confusion. Vous n’êtes pas le seul. De nombreuses personnes ne comprennent pas la différence entre les deux.

La dernière chose que vous voulez est de vous sentir incertain avant même d’avoir eu votre premier entretien. Soumettre ce qui est demandé et nécessaire est souvent la première sélection des candidats.

CV et curriculum vitae : Qu’est-ce que c’est, et en quoi sont-ils différents l’un de l’autre ? Lequel devriez-vous rédiger pour votre prochaine demande d’emploi ?

Explorons les deux options et donnons quelques conseils sur la façon de les rédiger.

Qu’est-ce qu’un CV ?

Le terme CV est l’abréviation de curriculum vitae. Il s’agit d’un résumé exhaustif de votre expérience professionnelle. En outre, un CV détaille également votre parcours universitaire.

Un CV comprend généralement l’ensemble de votre expérience professionnelle et de vos résultats universitaires, quel que soit le poste auquel vous postulez. C’est pourquoi il est généralement plus long qu’un CV. Les CV sont généralement destinés aux personnes ayant une carrière universitaire, comme les professeurs ou les chercheurs. D’autres postes de niveau supérieur, non universitaires, notamment en dehors des fonctions commerciales, peuvent demander un CV.

Certains CV universitaires peuvent faire trois pages ou plus. Mais si vous débutez, votre CV est probablement plus court. En moyenne, les CV font deux à trois pages.

L’objectif d’un CV est de présenter vos intérêts et vos réalisations en matière de recherche et d’enseignement de manière à étayer vos qualifications et votre candidature pour le poste que vous recherchez.

Vous démontrez votre statut et votre crédibilité, ainsi que votre capacité à effectuer le travail demandé. Vous pouvez essayer de mettre en avant le leadership et la reconnaissance des pairs dans une discipline ou l’expérience dans une méthodologie. Vous pouvez vouloir mettre en avant l’environnement dans lequel vous travailliez.

Ce qu’il faut inclure dans un CV

Lorsque vous rédigez votre curriculum vitae, veillez à inclure les informations suivantes :

• Vos coordonnées
• Toutes les formations et qualifications avec le nom des institutions et la date de fréquentation, par ordre chronologique inverse.
• Une liste en ordre chronologique inverse de l’expérience professionnelle
• Compétences pertinentes
• Prix ou distinctions académiques
• Expérience de recherche
• Expérience d’enseignement
• Titres des thèses et mémoires
• Publications académiques
• Présentations et conférences
• Expositions
• Subventions et bourses d’études
• Bourses d’études
• Bourses d’études
• Travail de terrain pour les diplômés
• Formation et certifications

Exemple de CV

Jetons un coup d’œil à cet exemple de CV.

Remarquez comment ce CV comprend une liste exhaustive de toutes les réalisations universitaires. Il est beaucoup plus long qu’une page. Il inclut également les compétences importantes que cette personne a développées au fil des ans.

Les sections « travail » et « études » sont présentées dans l’ordre chronologique inverse. Dans un CV, c’est un must.

Qu’est-ce qu’un CV ?

Un CV est un document marketing destiné à vous vendre à des employeurs potentiels. Il vient du mot résumé en français, qui signifie résumé.

Considérez-le comme similaire à votre profil LinkedIn. Il s’agit d’un résumé ciblé et soigné de votre profil professionnel. Il résume votre formation, votre parcours professionnel, vos compétences, vos diplômes et tout ce que vous avez accompli de pertinent.

Contrairement à un CV, le CV n’est pas exhaustif. Ils sont conçus pour présenter le meilleur de vos aspirations professionnelles et ce qu’un candidat a à offrir à un employeur potentiel.

Ce qu’il faut inclure dans un CV

Voici ce que vous devriez inclure dans chaque CV que vous rédigez :

• Informations de contact

• Une déclaration personnelle, un résumé ou un objectif : cela peut résumer votre projet professionnel.

• Histoire de l’éducation

• Historique des travaux et réalisations professionnelles

• Engagement communautaire et bénévolat

• Certifications

• Réalisations et récompenses

• Affiliations professionnelles

• Compétences non techniques et techniques

• Compétences transférables de l’emploi actuel ou des emplois précédents

Chacun de ces points doit être abordé en tenant compte de l’emploi spécifique que vous recherchez. Décrivez brièvement vos expériences professionnelles et vos compétences de manière à mettre en évidence ce qui est le plus pertinent pour le poste que vous convoitez.

Vous ne pouvez pas vous permettre d’être générique dans votre CV. Réfléchissez à la manière dont vous formulez vos points.

Les chiffres et les mesures qui démontrent vos réalisations sont toujours utiles dans un CV. Tous les types de travail ne se prêtent pas aux chiffres. Dans le cas contraire, assurez-vous que votre CV reflète une trajectoire de carrière et raconte une histoire. Cette histoire peut être celle d’une responsabilité croissante, d’un apprentissage autonome ou d’une adaptation.

Réfléchissez à l’histoire que vous voulez que l’examinateur voie lorsqu’il consulte votre CV.

Exemple de CV

Voyons à quoi peut ressembler un exemple de CV.

Comme vous pouvez le voir, ce CV ne fait qu’une page. Il comprend une introduction d’une ligne structurée comme un objectif professionnel.

La mise en forme d’un CV est importante. Il doit être propre, simple et facile à parcourir rapidement, quel que soit son contenu.

Ce CV n’inclut que les antécédents pertinents. La personne à l’origine de ce CV postule pour un poste de direction, elle ne mentionnera donc pas son expérience de maître-nageur d’il y a 20 ans. En revanche, elle énumère son expérience du travail en équipe virtuelle parce qu’elle sait que le poste est virtuel.

Au début de votre carrière, vous devrez peut-être faire preuve de plus de créativité pour tirer des expériences pertinentes des emplois de débutant. Mais n’en faites pas trop. Inutile d’inventer des titres alambiqués pour ces emplois – réfléchissez simplement aux leçons et aux compétences transférables que vous avez acquises.

Apprendre à traiter avec les clients, être fiable, prendre des décisions et travailler en équipe sont des compétences utiles pour tout emploi futur.

Quelles sont les différences entre un CV et un curriculum vitae ?

Quelle est la différence entre un CV et un curriculum vitae ? En Europe, CV et curriculum vitae sont synonymes. Les deux mots signifient « CV ». C’est là que la confusion s’installe.

Par conséquent, si vous postulez à un emploi en Europe ou au Canada, veillez à fournir un curriculum vitae, et non un CV. Vous devez le faire même si la demande d’emploi demande un CV.

Toutefois, si vous postulez pour un emploi aux France, il existe des différences importantes entre un curriculum vitae et un CV :

Curriculum Vitae

Curriculum Vitae

Basé sur les titres de compétences

Basé sur les compétences

Plus longs et plus complets (jusqu’à trois pages)

Court et bref, généralement pas plus d’une page

Utilisé à des fins universitaires, par exemple pour postuler à un poste dans une université ou à un programme de recherche.

Utilisé pour postuler à un emploi régulier

Il convient d’inclure tous les résultats scolaires, les certifications, l’expérience dans les études supérieures et les qualifications.

Seules les réalisations, certifications, qualifications et expériences professionnelles antérieures pertinentes doivent être incluses.

Universel, et non personnalisé

Doit être personnalisé pour chaque emploi auquel vous postulez

Différence entre un CV et un curriculum vitae

Un CV a tendance à être beaucoup plus long qu’un curriculum vitae, et il se concentre sur l’affichage de toutes vos réalisations et références. Il est généralement utilisé dans les milieux universitaires. Le CV, quant à lui, ne compte généralement qu’une ou deux pages et est adapté à l’emploi spécifique auquel vous postulez.

Quand utiliser un CV par rapport à un curriculum vitae

Quand faut-il envoyer un CV à un employeur potentiel ? Et quand faut-il plutôt rédiger un curriculum vitae ?

Si vous postulez à un emploi aux France, faites attention à ce que l’employeur demande. S’il vous demande un CV, envoyez-le.

En revanche, faites attention lorsque vous postulez à un emploi à l’étranger. Lorsqu’un employeur vous demande un CV, envoyez plutôt un curriculum vitae.

Un CV n’est utilisé que dans des cas très spécifiques, notamment :

• Postuler pour un emploi dans le milieu universitaire (assistant d’enseignement, professeur, poste de recherche dans une université, éducateur)
• Postuler pour un programme de recherche
• Postuler pour un doctorat

Aux France, il est probable que l’on vous demande un CV lorsque vous postulez à ces postes. Mais si vous postulez ailleurs, vous devrez faire preuve de discernement. Fournissez un CV pour un emploi ordinaire, et fournissez un CV pour l’un des postes ci-dessus.

Conseils pour rédiger un CV ou un curriculum vitae

Vous connaissez maintenant la différence entre un CV et un curriculum vitae. Alors comment les rédiger pour augmenter vos chances d’obtenir le poste que vous souhaitez ?

Voyons comment vous pouvez rédiger avec succès un CV et un curriculum vitae afin d’être prêt à faire face à toute situation.

7 conseils pour rédiger un excellent CV

1. Choisissez le bon format en fonction du type de poste auquel vous postulez.
2. Utilisez des puces au lieu de phrases complètes pour rendre votre contenu clair, structuré et concis. Les CV étant exhaustifs, il est important de rendre leur contenu aussi concis que possible.
3. Ajoutez des espaces blancs pour rendre votre CV plus facile à lire.
4. Relisez votre CV. Lorsque vous avez terminé, demandez à quelqu’un d’autre de le relire pour vous. Les fautes de frappe ne passent pas bien dans les CV, mais c’est encore plus important pour un CV.
5. Soyez honnête. Résistez à la tentation d’embellir vos réalisations.
6. N’incluez pas l’historique des salaires. Cette information n’est pas pertinente dans un CV.
7. Listez vos références séparément de votre CV à la demande de votre employeur. Votre CV doit plutôt se concentrer sur vos réalisations.

7 conseils pour rédiger un CV efficace

1. Choisissez le bon format en fonction de votre situation. Vous pouvez rédiger votre CV de manière fonctionnelle, chronologique, combinée ou ciblée. Contrairement à un CV, vous n’êtes pas obligé de respecter l’ordre chronologique inverse.
2. Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation en fonction de l’emploi auquel vous postulez. Les CV ne sont pas aussi exhaustifs qu’un CV. Omettez les expériences et les réalisations professionnelles qui ne sont pas pertinentes pour le poste à pourvoir.
3. Utilisez des polices de caractères faciles à lire. Votre CV doit avoir un aspect professionnel et être aussi facile à lire que possible pour un employeur.
4. Décrivez vos réalisations en chiffres lorsque cela est possible. Par exemple, vous avez peut-être augmenté les ventes de 30 %. Ou vous pouvez avoir cinq ans d’expérience dans la direction d’une équipe. Les chiffres sont faciles à digérer et efficaces pour communiquer des informations utiles.
5. Faites en sorte que les responsables du recrutement puissent vous contacter facilement. Ajoutez votre adresse électronique et votre numéro de téléphone, mais veillez à ce qu’ils soient faciles à lire et évidents à trouver.
6. Optimisez votre site pour les logiciels d’exploration et les analyses de personnes. La plupart des recruteurs utilisent des logiciels pour parcourir les CV avant qu’une personne réelle ne les lise.
7. Soyez concis (une page si possible).

CV et curriculum vitae : Choisissez le bon en fonction de votre objectif.

Vous connaissez maintenant les différences entre un CV et un curriculum vitae et savez lequel vous devez rédiger en fonction du type de poste auquel vous postulez.

Que vous rédigiez un CV ou un curriculum vitae, une chose est sûre : restez concis et veillez à ce que votre document soit facile à lire et à assimiler.

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