Culture

Nous avons tous entendu parler de la culture de l’arnaque. C’est une notion profondément ancrée dans nos normes sociétales et professionnelles. En fait, elle a été romancée comme quelque chose que nous appelons le rêve américain. Cette idée est que n’importe qui, n’importe où, peut atteindre ses objectifs s’il n’y a qu’une chose à faire : se dépenser et travailler dur pour les atteindre. Mais nous savons aussi que l’épuisement professionnel et le stress posent de réels problèmes. Parmi les travailleurs du monde entier, les niveaux de stress ont atteint un niveau record cette année. Alors comment les employés peuvent-ils s’épanouir lorsque la culture de l’agitation actuelle leur demande de travailler plus dur, de rester occupés et d’en faire plus ? L’épuisement professionnel a de graves répercussions sur la santé de vos employés et sur les résultats de votre entreprise. Mais ce n’est pas une fatalité. Il existe une alternative à la culture de l’agitation. Découvrons ce qu’est la culture de…

Votre culture organisationnelle joue un rôle énorme dans votre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Avec une bonne culture, les employés afflueront vers votre entreprise – et y resteront. Mais si les talents ont l’impression que votre entreprise a une culture peu encourageante ou toxique, vous aurez du mal…

Il s’agit du sixième et dernier article de notre série sur la résilience, dans laquelle nous examinons les facteurs clés qui constituent une recette pour développer la résilience pour vous-même, vos équipes et votre personnel. Chaque article présente des exemples concrets de résilience humaine. Si COVID-19 nous a montré quelque chose, c’est qu’en…

Le statu quo est terminé. À sa place, nous avons l’opportunité de créer quelque chose de mieux. Avant même la pandémie, de vastes forces – allant de l’accélération technologique et de la mondialisation à la connectivité omniprésente et à l’évolution des attentes de la société – ont remodelé le monde de manière spectaculaire,…

Ce jour marque une nouvelle étape dans le parcours de notre entreprise, qui vise à aider les travailleurs de tous niveaux à s’épanouir sur le lieu de travail grâce au coaching, à la technologie et à la recherche fondée sur des preuves. Pour mieux soutenir nos clients dans cette entreprise, nous avons approfondi notre…

Comme beaucoup d’entre vous, je travaille à domicile depuis deux ans. Mon bureau improvisé fait office de porche et de buanderie. Il partage un mur avec le bureau de mon mari. Mon « bureau » n’a pas de porte, il est donc facile d’entendre des conversations et des réunions. Il lui est arrivé plus d’une fois…

De nombreuses organisations sont confrontées à des taux élevés d’attrition du personnel et de rotation du personnel subalterne. Et les milléniaux sont le groupe démographique le plus susceptible de quitter leur emploi. Il n’est donc pas étonnant que de nombreux employeurs aient du mal à retenir les talents milléniaux. Les hauts dirigeants ne parviennent…

Qu’est-ce que la transformation humaine ? Notre vie ne se résume pas à un changement de comportement, à une formation continue ou à une thérapie, même si ces aspects peuvent contribuer à la transformation humaine. Qu’est-ce que la transformation humaine ? La transformation humaine est un changement interne qui nous permet de nous aligner…

À l’heure où nous nous tournons vers l’avenir, répondre aux besoins en matière de diversité et d’inclusion est devenu encore plus complexe. Le « lieu » de travail a pris une toute nouvelle signification et une toute nouvelle forme. Au sein des équipes, et entre les équipes, diverses permutations de travail à distance, hybride et en…

Les taux d’intérêt et l’inflation étant à leur plus haut niveau depuis des décennies, de nombreux économistes affirment qu’une récession est inévitable. Qu’elle le soit ou non, les craintes suscitent des comportements qui vont dans ce sens. Dans tous les secteurs, des vagues de licenciements balaient le pays. Certaines entreprises se débarrassent de…