Construisez la carrière que vous voulez. Ces 12 livres vous montreront comment

J’avais commencé mon nouveau travail à RecrutementPro il y a seulement deux semaines.

Un paquet est arrivé à la porte. Il était lourd – et je pouvais dire qu’il était déjà un peu différent des sacs cadeaux typiques que les entreprises distribuent aux nouveaux employés.

Tout excité, j’ai apporté le paquet dans notre cuisine et j’ai ouvert la boîte. À l’intérieur se trouvait une collection de livres. En tant que lecteur et écrivain passionné, c’était probablement l’un des meilleurs « cadeaux de bienvenue » que j’aie jamais reçus.

Chez RecrutementPro, nous croyons fermement à l’importance de rester à la pointe. Il est ancré dans notre culture que pour continuer à se développer, il faut continuer à apprendre. Mais au-delà des murs virtuels de RecrutementPro, l’apprentissage est essentiel à tout parcours de croissance transformationnelle.

Et selon le rapport 2022 de LinkedIn sur la formation de la main-d’œuvre, les gens veulent apprendre (et les entreprises en profitent). En fait, 94 % des employés affirment que prendre le temps d’apprendre est bénéfique pour leur carrière. Et les entreprises qui excellent en matière de mobilité professionnelle conservent leurs employés près de deux fois plus longtemps que les entreprises qui ont du mal à le faire.

L’un des moyens les plus accessibles et les plus efficaces d’apprendre est la lecture. Nous avons dressé une liste des douze livres sur la carrière qui vous aideront à rester à la page. Quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez dans votre parcours professionnel, nous avons trouvé un livre pour vous.

Qu’est-ce qu’un livre de carrière ?

Tout d’abord, prenons une minute pour définir ce que nous entendons par livre de carrière.

Qu’est-ce qu’un livre de carrière ?

Un livre sur la carrière est un livre qui vous aidera à faire avancer votre carrière et à vous développer professionnellement. Les livres de carrière traitent souvent de sujets tels que le leadership et les transitions de carrière. Ils peuvent également traiter du développement professionnel, de l’établissement de relations, etc.

Nous savons qu’il existe de nombreux ouvrages sur les carrières. Et à vrai dire, certains sont plus utiles que d’autres. Mais comme il existe un tel éventail d’ouvrages sur les carrières, vous trouverez forcément un livre qui vous convient, à ce moment précis de votre carrière.

Un seul livre sur les carrières n’est pas susceptible de vous guider tout au long de votre carrière. Certaines personnes en ont un qu’elles ne jurent que par lui, mais pour le reste d’entre nous, il s’agit de trouver le livre qui répond à nos besoins, nos défis et nos aspirations du moment.

Lorsque vous vous sentez un peu coincé ou perdu, un bon livre peut vous donner la motivation nécessaire pour vous en sortir. Peut-être avez-vous besoin d’une nouvelle perspective ou d’inspiration. Peut-être avez-vous besoin d’étapes tangibles et d’une carte. Peut-être qu’un auteur particulier se fraie un chemin à travers le bruit pour vous dire exactement ce que vous avez besoin d’entendre à ce moment précis.

Par exemple, disons que vos responsabilités de soignant ont mis votre carrière en pause. Mais maintenant, vos enfants sont plus grands et vous êtes prête à reprendre le travail. Vous vous demandez peut-être comment réintégrer le marché du travail, comment rendre vos compétences pertinentes ou comment redorer votre blason. Il y a un livre pour cela.

Ou disons que vous avez identifié avec votre coach que vous voulez affiner vos compétences en matière de leadership. Vous vous voyez bien gravir les échelons d’une entreprise, mais vous voulez être sûr d’investir en vous en tant que leader. Vous avez identifié certains domaines à travailler, comme l’influence, la constitution d’une équipe et la communication. Il y a un livre pour ça.

Nos carrières ont de multiples facettes et sont complexes. Souvent, nos carrières sont des voyages non linéaires où nous avons tendance à rencontrer des obstacles à certains moments. Les livres peuvent donner matière à réflexion et inciter à la réflexion. Ils offrent une structure dans nos moments calmes de découverte de soi.

Votre coach est une excellente ressource pour surmonter ces obstacles, mais parfois, des ressources supplémentaires sont les devoirs dont nous avons besoin entre les moments.

12 livres incontournables sur les carrières pour vous lancer dans l’aventure

Bien que les 12 « meilleurs » livres n’existent pas, ces livres sont susceptibles de contenir quelque chose dont vous avez besoin. Découvrons ces 12 meilleurs livres sur les carrières pour que vous puissiez commencer à garnir vos étagères.

The Long Game : Le meilleur moyen de planifier la réussite professionnelle à long terme

Dorie Clark, experte en la matière et professeure adjointe à l’université Duke, explique comment rompre le cycle de la précipitation, de l’accablement et de l’impression d’être toujours à la traîne.

Dans The Long Game : How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World, Clarke explique que nous disposons tous des mêmes 24 heures dans une journée. Mais avec les bonnes stratégies, nous pouvons devenir plus efficaces et plus puissants dans la façon dont nous utilisons notre temps. Clarke explique au lecteur comment créer des stratégies et des cadres pour une réussite à long terme. Clarke explique comment sortir de la routine quotidienne frénétique pour transformer votre carrière.

Le Code de la Confiance : Le meilleur pour les femmes

Les auteurs Katty Kay et Claire Shipman affirment que les femmes sont plus instruites et plus qualifiées que jamais. Mais il y a toujours un problème qui se pose : la confiance en soi.

The Confidence Code s’appuie sur la recherche pour aider les femmes à se pencher sur le monde de l’entreprise avec confiance. Le livre explore la génétique, le genre, le comportement et la cognition. Ce livre offre aux femmes des conseils pratiques pour atteindre les carrières qu’elles méritent (et une certaine inspiration en cours de route).

Je pourrais faire n’importe quoi si seulement je savais ce que c’était : Le meilleur pour trouver votre but

L’auteure Barbara Sher met les lecteurs au défi qu’il pourrait y avoir plus dans la vie que ce que vous recevez. Convaincue qu’une vie sans but est une vie sans passion, ce livre est un best-seller du New York Times. Il vous guidera pour trouver vos « objectifs perdus depuis longtemps » et surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin.

Entraînement : Le meilleur pour trouver votre motivation

L’auteur Daniel Pink est un des favoris de RecrutementPro. Ce livre s’attache à démystifier les mythes sur la motivation. Il traite également de la façon dont certaines organisations d’aujourd’hui suivent des perspectives dépassées en matière de motivation.

Pink utilise également la science et les preuves pour nous montrer la vérité surprenante sur ce qui nous motive. Par exemple, il explique aux lecteurs, grâce à la science, pourquoi les récompenses et les punitions se retournent généralement contre eux. Il explore également le désir d’un travail utile et significatif.

Moms for Hire : Le meilleur pour les aidants qui réintègrent le marché du travail

Ce guide en huit étapes s’adresse aux mamans (ou à tout parent) qui souhaitent réintégrer le marché du travail après avoir fait une pause dans leur carrière. L’auteur, Deborah Newmyer, utilise des exercices créatifs, des conseils et des anecdotes de mamans actives bien connues. Ces anecdotes et histoires servent d’inspiration pour aider les lectrices à se réinsérer (et à surmonter leurs craintes).

Ce livre traite également de la recherche d’un emploi épanouissant, de l’apprentissage de la négociation et de la possibilité de donner une voix à son désir de travail. Pour tous ceux qui ont récemment fait une pause dans leur carrière mais qui recherchent des conseils en la matière, ce livre est fait pour vous.

Expect to Win : le meilleur pour l’évolution de carrière et la stratégie

Expect to Win : Proven Strategies for Success from a Wall Street Vet est un ouvrage incontournable pour quiconque souhaite progresser dans sa carrière. L’auteur, Carla Harris, est l’une des femmes les plus puissantes de Wall Street, ce qui n’est pas une mince affaire. Au fur et à mesure que sa carrière progressait, Carla a découvert des techniques de survie nécessaires pour réussir en affaires. Elle s’est jurée de partager ses connaissances avec le monde entier. Dans chaque chapitre de ce livre, vous découvrirez différentes perles de sagesse qui vous aideront à réaliser votre potentiel professionnel.

Pivot : Le meilleur moyen de déterminer votre prochaine évolution de carrière

Pivot : The Only Move That Matters Is Your Next One est une lecture indispensable pour déterminer ce qui va suivre. L’auteur, Jenny Blake, est une ancienne responsable du programme de développement de carrière chez Google. Dans ce livre, elle révèle comment procéder méthodiquement et stratégiquement à votre prochaine évolution de carrière.

Au cours des deux dernières années, nous avons vu des millions de salariés faire évoluer leur carrière. Quelle que soit l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, ce livre vous apportera un éclairage précieux.

Leaders Eat Last : Le meilleur pour développer les compétences de leadership

L’auteur Simon Sinek est un écrivain de carrière célèbre, surtout lorsqu’il s’agit de livres sur le leadership. Visionnaire et leader d’une révolution culturelle, Sinek incite les lecteurs à se demander pourquoi.

Dans Leaders Eat Last, Sinek explique comment le « pourquoi » d’une organisation contribue à créer des entreprises durables et prospères. Il cite la biologie humaine pour expliquer comment et quand les gens sont naturellement à leur meilleur. Ce livre s’intéresse aux grands leaders du corps des Marines. Sinek nous montre comment nous pouvons emprunter des leçons pour aider à approfondir la confiance et l’engagement envers les compétences de leadership.

Concevoir sa vie : Le meilleur moyen de trouver un sens et un but à sa vie

Les auteurs Bill Burnett et Dave Evans utilisent des parallèles entre le design thinking et la manière de concevoir notre vie. Ce livre explore comment trouver un sens et un objectif, indépendamment de qui ou d’où nous sommes. Il aborde également la manière de construire votre carrière (et votre vie).

Chez RecrutementPro, nous pensons que nous devons apporter tout notre être au travail. Ce livre correspond à une grande partie de la pensée de notre modèle de la personne entière. Nous ne laissons pas des parties de nous-mêmes à la maison lorsque nous nous présentons au travail – c’est tout simplement impossible. Ce livre aide à adopter la même résolution de problèmes que le design thinking à l’échelle. En fin de compte, il aide à trouver une vie d’épanouissement et de joie.

De quelle couleur est votre parachute ? La meilleure façon d’aborder la recherche d’emploi pour trouver la réussite professionnelle.

Le livre classique de Richard N. Bolles sur la carrière est utilisé depuis 50 ans par les conseillers d’orientation professionnelle et les demandeurs d’emploi pour aborder de manière réfléchie le processus de recherche d’emploi. Publié par l’Université Vanderbilt, What Color is Your Parachute ? 2021 : Your Guide to a Lifetime of Meaningful Work and Career Success est mis à jour afin de refléter les nouveaux défis et outils disponibles pour les chercheurs d’emploi.

L’édition 2021 rassemble des conseils modernes sur les stratégies de recherche d’emploi telles que les médias sociaux, le réseautage, les entretiens virtuels et la négociation salariale.

Au cœur de l’ouvrage, vous trouverez toujours les exercices, les feuilles de travail et les listes nécessaires à la réalisation d’un bilan de carrière. Appelé l’exercice de la fleur, cet inventaire personnel vous aide à réfléchir à votre carrière (et à votre vie) et à définir vos principaux intérêts, compétences et passions.

La franchise radicale : Le meilleur pour construire des relations (surtout pour les femmes)

Radical Candor : Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity est une lecture indispensable pour toutes les femmes qui exercent des responsabilités. Les femmes ne sont pas étrangères aux doubles standards. Lorsqu’il s’agit de naviguer dans le monde de l’entreprise (surtout en tant que dirigeante), cela devient de plus en plus difficile.

L’auteur, Kim Scott, a occupé avec succès des postes de direction chez Google et Apple. Au fil des ans, elle s’est fait connaître pour sa méthode de leadership efficace : la franchise radicale.

Dans ce livre, Kim Scott explique comment trouver le juste milieu entre une critique efficace et un feedback efficace. Elle identifie trois principes simples pour établir de meilleures relations avec vos employés. Elle donne également des conseils sur la façon de créer un environnement de travail où les gens s’épanouissent.

Réfléchissez à nouveau : Les meilleurs moyens d’apprendre (et de désapprendre) dans un monde en mutation

Ces deux dernières années nous ont montré plus que jamais que le changement est rapide.

Et qui dit changement rapide dit apprentissage rapide (et souvent, désapprentissage). Ce livre est l’une de mes lectures récentes préférées, une lecture qui remet en question votre façon traditionnelle de penser.

L’auteur Adam Grant (et conseiller du conseil scientifique de RecrutementPro) parle de la joie d’avoir tort et d’embrasser l’inconnu. Lorsqu’il s’agit d’incertitude, nous savons que nous avons beaucoup d’incertitude devant nous. Mais avec Think Again : The Power of Knowing What You Don’t Know, nous sommes mis au défi de changer nos mentalités et nos perspectives.

Grant se penche également sur la science qui sous-tend le fait de repenser. En fait, il affirme qu’il s’agit d’une compétence nécessaire (et les preuves le confirment). En fin de compte, il s’agit de savoir comment nous apprenons, désapprenons et repensons dans un monde qui évolue rapidement.

Ce qui vous a amené ici ne vous amènera pas là : Le meilleur pour trouver la réussite professionnelle

Marshall Goldsmith, auteur et coach exécutif de renommée mondiale, se penche sur ce que signifie la réussite.

L’échelle des entreprises est remplie de personnes qui ont réussi. Et plus vous vous rapprochez du sommet, plus les petites nuances de la réussite font la différence.

Dans ce livre, vous apprendrez de précieux conseils de carrière que Goldsmith donne souvent lors de ses séances de coaching individuel. Vous apprendrez également à modifier durablement votre comportement, ce qui aura un impact considérable sur votre réussite. Goldsmith offre également des conseils étape par étape sur la façon de trouver le succès et une carrière épanouissante.

Faites évoluer votre carrière avec RecrutementPro

Il y a beaucoup de bons livres. Qu’il s’agisse de trouver l’emploi de vos rêves ou d’opérer un changement de carrière, il existe de nombreux ouvrages pour vous aider à naviguer sur le marché du travail actuel.

Mais que vous soyez à la recherche d’opportunités dans votre entreprise actuelle ou dans un tout nouveau secteur, vous n’êtes pas obligé de trouver votre voie professionnelle tout seul. Créer une feuille de route pour votre carrière n’est pas une mince affaire.

Avec l’aide d’un coach, vous pouvez comprendre vos valeurs et vos motivations et créer des étapes concrètes pour faire avancer votre carrière. Passez à l’étape suivante de votre développement professionnel avec l’aide de RecrutementPro. Que vous soyez un chercheur d’emploi en train de passer des entretiens d’embauche ou que vous soyez à la recherche d’un nouveau poste, commencez dès aujourd’hui.