Construire la plate-forme de la croissance humaine
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Notre vision de la croissance et de la transformation humaines
L’un des éléments qui a toujours rendu RecrutementPro unique est notre conviction que le bien-être et la performance ne sont pas deux objectifs distincts, mais un seul et même parcours de croissance interconnecté. Guidés par nos expériences personnelles en matière de coaching, de mentorat et de thérapie, mon cofondateur, Eddie Medina, et moi-même étions convaincus qu’aider les gens à poursuivre ce qu’Abraham Maslow appelait la « réalisation de soi » était la clé pour renforcer leur bien-être et libérer leur potentiel.
Lorsque nous avons créé l’entreprise il y a huit ans, nous avions l’ambition de construire une « salle de sport pour la santé mentale ». Nous avons perçu le besoin d’une expérience riche en soins puissants et personnalisés que vous ne pourriez obtenir nulle part ailleurs, en exercices et programmes numériques interactifs fondés sur des données probantes que vous pourriez faire en déplacement, en apprentissage par procuration via une communauté empathique de personnes partageant les mêmes idées, et en boucles de rétroaction perspicaces pour suivre vos progrès et optimiser votre croissance, le tout en un seul endroit.
En donnant vie à cette vision, nous savions que nous pouvions soutenir tout le monde dans son parcours, qu’il s’agisse de passer d’un état négatif à un état fonctionnel ou de passer d’un état fonctionnel à un état fantastique. Nous avons décidé de commencer par soutenir les professionnels qui, comme nous, cherchaient à trouver la clarté, le but et la passion pour atteindre des niveaux de performance et d’épanouissement plus élevés. Notre objectif était de nous concentrer d’abord sur l’avancement de la technologie, de la science et des pratiques qui nous permettraient, un jour, d’élargir les soins que nous fournissons pour aborder le spectre complet de la santé mentale et de la transformation humaine.
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Créer une base solide
À ce jour, nous avons réalisé des progrès significatifs dans notre « première action » consistant à construire le gymnase de la santé mentale.
Nous avons travaillé avec plus de 300 entreprises progressistes pour transformer leur culture, développer des équipes performantes et, ce faisant, bâtir des esprits forts et sains. Nous avons constaté une forte augmentation de la demande lorsque les entreprises ont pris conscience du rôle crucial qu’elles jouent dans le soutien de la santé et du bien-être de leurs employés. Notre clientèle a augmenté de 80 % et le nombre de séances de coaching a doublé.
À l’écoute des besoins de nos clients, nous avons lancé des cercles de coaching en groupe et de nouvelles spécialisations de coaching axées sur la résilience, les parents qui travaillent et la diversité, l’inclusion et l’appartenance. Il est incroyablement gratifiant de constater que 74 % de nos membres estiment que leurs séances RecrutementPro ont changé leur vie ou ont été extraordinaires, et nous avons envie d’en faire plus.
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Accélérer notre croissance
L’année dernière a été un point d’inflexion important pour RecrutementPro, et nous avons réalisé que nous étions prêts pour notre « deuxième acte » – étendre les soins à tout le monde, où qu’ils soient dans leur propre parcours de santé mentale.
Aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer que nous avons obtenu 125 millions de dollars de financement de série D. Ce tour de table a été mené par ICONIQ Growth avec la participation d’investisseurs existants, Lightspeed Venture Partners, Threshold Ventures, et Plus Capital, et de nouveaux investisseurs, Salesforce Ventures, Sapphire Ventures, et Mubadala Capital. Ce nouveau financement permettra de poursuivre notre feuille de route en matière d’innovation, en mettant l’accent sur RecrutementPro Care™, notre dernière offre intégrée de remise en forme mentale, et de proposer la plateforme la plus complète et personnalisée pour la croissance et le développement humain.
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Présentation de RecrutementPro Care™
Au cours de l’année écoulée, nous avons entendu un thème constant en ce qui concerne la santé mentale au travail : il s’agit d’un secteur fragmenté avec de plus en plus de solutions ponctuelles arrivant sur le marché. Nos clients demandent une solution intégrée qui leur permette de fournir facilement l’ensemble du soutien dont ils ont besoin. De la forme mentale et de la pleine conscience aux solutions de développement du leadership, ils veulent tout cela sur une seule plateforme.
RecrutementPro Care™ rend cela possible. Les organisations peuvent désormais offrir un soutien personnalisé à chaque employé, où qu’il se situe sur le spectre de la santé mentale – qu’il s’agisse de faire face à un stress accru ou d’être un meilleur leader dans un moment difficile. Grâce à des évaluations étayées par la science et des algorithmes alimentés par l’IA, RecrutementPro Care™ guide chaque personne dans un parcours personnalisé avec la connexion humaine et les outils pertinents dont elle a besoin, au moment où elle en a besoin. Ce parcours comprend l’accès à un contenu numérique curatif, un soutien à la demande, des cercles de coaching et le bon mélange de Care Coaches spécialisés dans la santé comportementale, la parentalité, la nutrition, le sommeil, la diversité et l’inclusion, et la résilience.
Au-delà d’une meilleure expérience pour les employés, une approche intégrée fournit aux organisations des analyses et des informations puissantes sur le bien-être, la résilience, l’optimisme, l’épuisement professionnel et le sentiment d’appartenance, afin de prendre le pouls de la santé et des performances globales de la main-d’œuvre, en temps réel.
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L’opportunité à venir : permettre la croissance pour tous
Le conseiller scientifique de RecrutementPro, Martin Seligman, fondateur de la psychologie positive et ancien président de l’American Psychology Association, a décrit avec éloquence l’opportunité qui s’offre à nous : « Nous vivons à une époque et dans un lieu où la croissance, la construction et les jeux à somme positive sont l’avenir du lieu de travail. C’est une question très différente de celle de se débarrasser de ce qui ne va pas. Il s’agit de construire ce qui est bien. C’est l’objectif de RecrutementPro ».
Nous espérons que vous nous rejoindrez, ainsi que des entreprises progressistes comme Salesforce, Hilton, la NASA, Chevron, Mars Inc, Genentech et Warner Media, afin de contribuer à créer un cycle vertueux de bien-être, de résilience et de performance pour nos employés, partout dans le monde.
