Conseils de carrière : 24 conseils pour chaque étape de votre carrière
Quand nous étions jeunes, nous consacrions beaucoup de temps à réfléchir à ce que nous allions faire quand nous serions grands. Nous avons imaginé ce que ce serait de travailler dans différents domaines. Nous avons rêvé de la différence que nous voulions faire, et nous avons planifié la meilleure façon de la réaliser.
Malheureusement, après le lycée, les bureaux d’orientation professionnelle sont rares. Au lieu de cela, nous développons des relations avec des mentors et des coachs pour nous aider à nous développer dans ce domaine. La meilleure façon d’obtenir des conseils d’orientation professionnelle qui feront la différence pour vous est de les demander.
A qui demander des conseils en matière de carrière
L’un des meilleurs conseils que j’ai reçus en matière de carrière m’a été donné par mon premier mentor. Il disait que si vous voulez quelque chose, vous devez trouver quelqu’un qui l’a et lui demander comment il a fait.
Il ne s’agissait pas seulement d’atteindre un certain objectif, un certain poste ou un certain niveau de revenu. Il m’a appris à regarder la situation dans son ensemble. Quel genre de style de vie avaient-ils ? Avaient-ils le contrôle de leur temps ? Avaient-ils un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui leur convenait ?
Décider de ce que vous voulez faire de votre vie ne dépend pas de la définition de la réussite de quelqu’un d’autre que la vôtre. Tendez la main à quelqu’un qui s’engage à atteindre vos objectifs, quels qu’ils soient.
Comment demander un conseil de carrière
Demander des conseils dans votre carrière peut être un processus vulnérable et intimidant. C’est toujours un peu angoissant de demander du feedback. Voici trois étapes pour faciliter la demande de conseils professionnels :
Comment demander des conseils en matière de carrière
- Posez des questions spécifiques
- Posez des questions sur leur expérience
- Investissez dans la relation
1. Posez des questions spécifiques
Demander aux gens des « conseils » ne donnera peut-être pas les résultats que vous recherchez. Vous irez plus loin en ayant une demande spécifique à l’esprit.
2. Posez des questions sur leur expérience
Même s’il est probable que toutes les personnes que vous connaissez auront quelque chose de précieux à offrir, les meilleurs conseils viendront des personnes qui ont une expérience personnelle à faire valoir.
3. Investir dans la relation
Les conseils avisés peuvent venir de n’importe où. Les gens peuvent vous donner un conseil qui changera votre vie lors d’un cocktail après le travail. Mais au lieu de laisser faire le hasard, demandez à quelqu’un de vous guider ou engagez un coach de carrière.
24 des meilleurs conseils de carrière
Conseils pour entrer dans la vie active
« Les opportunités n’arrivent pas, vous les créez. » – Chris Grosser
1. Créer une déclaration de vision
Que voulez-vous faire ? À quoi ressemblera votre carrière, et quel impact aura-t-elle ? Une fois que vous aurez compris vos aspirations professionnelles, vous serez mieux à même de choisir un travail que vous aimez. Inspirez-vous de votre déclaration de vision pour créer un tableau de vision.
2. Découvrez à quoi ressemblera votre carrière
Aucun parcours professionnel n’est sans défis. Jane Fonda a dit : « Si la carrière que vous avez choisie comporte des inconvénients inattendus, consolez-vous en vous disant qu’aucune carrière n’en est dépourvue. »
Vous pouvez en apprendre davantage sur ce à quoi ressemblera réellement votre parcours professionnel en travaillant avec un mentor ou un coach. Postulez à des stages, participez à des événements de réseautage ou allez à des entretiens d’embauche pour savoir si vous serez satisfait du quotidien de l’emploi.
3. Apprenez autant que vous le pouvez
Cultiver un état d’esprit de débutant est un élément essentiel de l’évolution de carrière. Profitez de la formation en cours d’emploi pour apprendre autant que vous le pouvez. Posez des questions et apprenez à connaître les gens de l’organisation. Essayez d’observer quelqu’un pour savoir en quoi consiste son rôle. Vous pouvez également essayer de lire des livres sur les carrières pour absorber les conseils d’experts.
4. N’ayez pas peur de dire non
Je crois fermement que les opportunités peuvent venir de partout – mais si votre instinct vous dit non, écoutez. Ne vous sentez pas obligé d’accepter un emploi qui ne correspond pas à ce que vous voulez pour vous-même. Parfois, il vaut mieux décliner gracieusement une offre d’emploi que de se laisser emporter par le vent.
Conseils pour progresser dans votre carrière
« Dans le chaos, il y a une opportunité. La plupart des grandes accélérations de carrière se produisent lorsque quelqu’un s’immisce dans un désordre et fait la différence. » – Kristi Hedges, coach en leadership
5. Travailler avec un coach
Tout leader (ou leader en devenir) a besoin d’un coach. Après tout, les recherches montrent que les leaders ne naissent pas – ils se forment. En travaillant avec un coach, il est plus facile d’identifier vos points forts et de repérer les domaines à développer. Il vous aide à développer l’introspection – une compétence fondamentale pour la croissance personnelle.
6. Planifier à l’avance
Si vous avez eu une quelconque expérience dans le monde du travail, vous avez probablement commencé à identifier ce que vous voulez – et quel travail ne correspond pas à vos valeurs personnelles. Utilisez ces informations pour façonner votre carrière. Tenez-en compte lorsque vous planifiez votre carrière (ce qui devrait se faire au moins une fois par an).
7. Reste sur ton bord
Une fois que vous sentez que vous maîtrisez votre rôle, regardez la situation dans son ensemble. Parlez aux autres et lisez ce que les gens ont à dire sur l’avenir de votre secteur. Identifier les domaines dans lesquels vous pouvez rester à la pointe en vous perfectionnant ou en prenant des risques peut faire toute la différence dans votre carrière.
8. Éviter l’épuisement professionnel
Contrairement à ce que l’on dit depuis toujours, vos premières années de travail ne sont pas le moment de « grind it out ». Megan Williams, influenceuse et freelance, déclare : « Je n’ai encore jamais vu personne réussir à ralentir l’inertie d’une habitude de broyage qu’il a prise dans sa jeunesse. » Construire la pratique de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée – et la protéger – tôt aide à se prémunir contre l’épuisement plus tard dans votre carrière.
Conseils pour le travail que vous n’aimez pas
« Ce ne sont pas les montagnes à gravir qui vous épuisent, c’est le caillou dans votre chaussure ». – Muhammad Ali
9. Reflect
Il est facile de se laisser emporter par les émotions liées au travail que vous n’aimez pas. Mais le fait de détester un emploi peut en fait vous en apprendre beaucoup sur ce que vous voulez faire de votre carrière. Au lieu de vous concentrer sur ce que vous n’aimez pas, écrivez ce à quoi ressemble une journée dans la vie de votre emploi de rêve. Quel genre de travail faites-vous, et avec qui le faites-vous ? Y a-t-il quelque chose que vous aimez dans votre rôle actuel, et comment pouvez-vous faire en sorte de faire davantage ce que vous aimez faire ?
10. Faire un mouvement (latéral)
Si vous commencez à vous sentir coincé, il est peut-être temps d’envisager une mutation latérale dans votre entreprise. Même si cela n’a pas l’excitation d’une promotion, c’est l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de bousculer la routine. Vous découvrirez peut-être que ce changement vous fera retomber amoureux de ce que vous faites.
11. Exprimez-vous
Parfois, ce n’est pas ce que vous faites qui est en cause. Un leader ou un lieu de travail toxique peut ruiner votre expérience (et probablement celle d’un certain nombre de vos collègues). Si c’est le cas, parlez-en à votre coach, à votre manager ou, le cas échéant, aux RH. La sécurité psychologique est indissociable de la satisfaction au travail.
Conseils pour changer d’emploi
« La seule façon de faire un excellent travail est d’aimer ce que vous faites. Si vous ne l’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. Ne vous installez pas. » – Steve Jobs
12. Sois gentil quand tu démissionnes
Vous rêvez peut-être de dire à tout le monde ce que vous pensez vraiment en passant la porte, mais partir sur une bonne note pourrait être plus judicieux. Exprimez votre gratitude pour les opportunités qui vous ont été offertes et restez en contact avec vos collègues sur LinkedIn. Il se peut que vous les croisiez plus tard, que vous souhaitiez faire appel à eux pour une référence, ou même que vous puissiez simplement vous rendre dans le même café sans chuchoter.
13. Inventer un nouveau métier
Vous ne voyez pas le poste de vos rêves ? Créez un nouveau rôle pour vous. Il y a de nombreux avantages à continuer à évoluer au sein de la même entreprise, même si vous travaillez avec une nouvelle équipe. Votre nouveau rôle pourrait également s’avérer être un avantage stratégique pour l’entreprise. Cela vaut vraiment la peine d’explorer les possibilités qui s’offrent à vous avant de décider de démissionner.
14. Réinventez-vous
Que vous changiez d’emploi ou de carrière, le fait de commencer un nouveau rôle est l’occasion de présenter aux gens le nouveau vous. Et comme cela représente un changement dans votre routine habituelle, c’est peut-être le bon moment pour créer de nouvelles habitudes. Réfléchissez à la façon dont vous souhaitez être perçu par les autres et entrez dans votre nouvel emploi en étant prêt à donner le meilleur de vous-même.
Conseils pour la recherche d’un emploi
« De loin, le meilleur prix que la vie puisse offrir est la chance de travailler dur à un travail qui en vaut la peine. » -Théodore Roosevelt
15. Faites vos recherches
Lorsque vous entrez sur le marché du travail – que ce soit pour la première ou la dixième fois – connaissez les règles du jeu auxquelles vous jouez. Renseignez-vous sur les attentes salariales, les tendances du secteur et les programmes de certification liés aux compétences professionnelles dont vous aurez besoin. Que ce soit lors d’un entretien, d’une négociation salariale ou d’un événement de réseautage, les demandeurs d’emploi voudront rester pertinents et informés.
16. Soyez audacieux
La recherche d’un nouvel emploi peut être accablante et décourageante, et la dépression liée à la recherche d’emploi peut se manifester. Lorsque vous décidez de commencer à chercher, soyez clair sur ce que vous recherchez. S’agit-il d’un meilleur salaire, de possibilités d’évolution de carrière ou d’une percée dans un autre secteur ?
Quoi qu’il en soit, gardez ces valeurs à l’esprit (et gardez la tête haute) lorsque vous évaluez de nouvelles possibilités d’emploi. Ne vous laissez pas séduire par un rôle dont vous ne voulez pas. Même un titre de poste prestigieux ne compensera pas un manque d’épanouissement.
17. Entraînez-vous à passer des entretiens
Lorsque vous êtes nouveau sur le marché du travail, passer un entretien semble effrayant. Mais lorsque vous occupez le même poste depuis un certain temps, vos compétences se détériorent. Lorsque vous commencez à jeter un coup d’œil sur le prochain emploi, mettez à jour vos compétences en matière d’entretien d’embauche. Essayez de répéter vos réponses aux questions d’entretien avec un ami ou un coach.
Conseils pour créer sa propre entreprise
« N’essayez pas de tout faire par vous-même, mais essayez de vous connecter avec des personnes et des ressources. Avoir cette discipline et cette persévérance est vraiment important. » – Chieu Cao, cofondateur de Perkbox
18. Soyez réaliste avec vous-même
Lorsque vous créez votre propre entreprise, vous devez gérer votre premier employé – vous-même. Pour ce faire, vous devez trouver de nouvelles façons d’établir la responsabilité qui est facilement présente dans la vie d’entreprise. Travailler avec un coach en affaires ou en leadership est utile pour développer la conscience de soi, les compétences en communication et tout ce dont vous aurez besoin pour devenir votre propre patron.
19. Exploitez vos forces
Bien que le développement personnel soit important, nous ne pouvons pas être bons en tout. Si vous créez votre propre entreprise, il est peut-être plus prudent d’externaliser. Essayer de tout faire est une recette pour l’épuisement. Demander de l’aide permet à votre entreprise de se développer et vous libère pour vous concentrer sur ce que vous faites le mieux.
20. Démarquez-vous – et votre entreprise – des autres
Le marché des affaires est peut-être compétitif, mais il n’y a qu’une seule solution. Définissez les compétences de base de votre entreprise (ce qui vous distingue des autres dans votre secteur). Appliquez-vous à cet exercice pour transposer vos valeurs fondamentales sur le lieu de travail.
Conseils pour trouver la joie au travail
« Lorsque vous avez une passion pour quelque chose, alors vous avez tendance non seulement à être meilleur dans ce domaine, mais aussi à y travailler plus dur. » – Vera Wang
21. Essayez tout
On ne découvre pas sa passion en restant assis au même endroit. Essayez tout ce que vous pouvez. Ce n’est qu’en prenant des risques, en explorant de nouveaux parcours professionnels et en connaissant des succès (et des échecs) que vous pourrez découvrir ce que vous aimez. Le coaching peut vous aider à identifier vos points forts et vos passions.
22. Connectez-vous à votre enfant intérieur
Quand vous étiez jeune, que pensiez-vous que serait votre premier emploi ? Le travail sur l’enfant intérieur peut vous aider à vous reconnecter à votre moi intérieur ludique et créatif. Qu’il vous inspire un changement de carrière ou non, il peut vous aider à redécouvrir ce qui vous a amené à votre emploi actuel. Et cela peut vous ouvrir la voie vers votre prochain rôle.
23. Prenez du temps pour le Travail Intérieur®.
Inner Work® est la clé de la réussite professionnelle. Ce sont les pratiques internes qui rendent ce que vous faites pour vivre plus durable et plus efficace. Quels que soient vos objectifs de carrière, prenez le temps de remplir votre propre tasse. Nous avons besoin de moments réguliers de réflexion – à la fois pour envisager la route à suivre et pour apprécier l’endroit où vous vous trouvez.
