Comment le coaching professionnel peut être un multiplicateur de force pour l’armée

En 2010, je suis rentré chez moi après un déploiement de combat de 13 mois en Afghanistan – et j’ai frappé un mur.

Au cours des quatre années précédentes, j’ai sauté d’un défi de l’armée à un autre. Les conditions étaient difficiles et changeaient constamment, mais j’avais toujours une prochaine étape et un objectif final clair en tête. La performance de pointe était mon étoile polaire.

Mais aujourd’hui, je me retrouvais à faire du sur-place, à faire moins d’exercice, à manger moins bien et à dormir moins. Il m’était de plus en plus difficile de me concentrer sur les tâches post-déploiement, car je me retrouvais chaque jour à  » faire semblant « . Je n’étais pas brisé, mais j’avais perdu mon avantage.

Je sais maintenant que je vivais ce qu’Adam Grant appelle la langueur – une sorte de malaise – comme si je regardais la vie à travers un pare-brise brumeux.

Onze ans plus tard, je sais maintenant qu’il existe un outil scientifique et préventif pour aider nos militaires à conserver leur avantage.

Ces trois dernières années, j’ai eu l’avantage de travailler en étroite collaboration avec un coach professionnel de RecrutementPro, et il m’est apparu que le coaching professionnel peut avoir un impact profond et mesurable sur l’état de préparation de nos militaires.

Qu’est-ce qu’un « coach professionnel » ?

Le coaching professionnel est axé sur les résultats, fondé sur la science et adapté à ce qui est le plus efficace pour l’individu.

Par le terme « coach professionnel » ou « coach expert », je fais référence aux personnes qui ont reçu une accréditation de coaching d’une autorité reconnue telle que l’Internal Coaching Federation (ICF). Chez RecrutementPro, nos coachs possèdent tous une certification ICF ou équivalente et suivent une formation supplémentaire rigoureuse sur notre approche exclusive du coaching, fondée sur des données probantes.

Le coaching a fait l’objet de critiques mitigées dans certains milieux, en raison de la présence de nombreux gourous autoproclamés qui vous proposent un système et prétendent avoir toutes les réponses. Un coach expert ne vous donne pas de réponses – il vous donne les outils et vous aide à développer les pratiques pour trouver les réponses en vous. Les coachs experts savent que le développement personnel n’est pas une proposition unique.

Ce qui différencie un coach professionnel d’un coach informel ou d’un mentor, c’est une compréhension approfondie de la science du changement de comportement, associée à une grande expérience du coaching dans la vie réelle. Le coaching professionnel n’est pas non plus une psychothérapie. En mettant l’accent sur la performance plutôt que sur la « réparation » d’un problème, le coaching professionnel est conçu pour atteindre un état de fonctionnement optimal, tant sur le plan personnel que professionnel. Les preuves, et les données comme celles dont nous disposons chez RecrutementPro, permettent de ne pas se perdre en conjectures sur les outils et les exercices qui permettent d’atteindre ce type de croissance.

Comment les coachs professionnels peuvent-ils servir de multiplicateur de force pour l’armée ?

1. Un espace confidentiel et sûr, en dehors de la chaîne de commandement, pour faire face à des décisions ou à des situations difficilesIl y a eu d’innombrables moments dans ma carrière militaire où j’aurais pu bénéficier de conversations confidentielles avec un coach. Des patrons difficiles, la lutte contre l’épuisement professionnel, le maintien de la concentration sur la mission au milieu de priorités personnelles et professionnelles concurrentes, pour n’en citer que quelques-unes.
2. Le coaching permet aux militaires de s’approprier leur croissance et leur développement. Contrairement aux conseils cycliques et aux évaluations de performance tournées vers le passé, le coaching fournit un point de contact permanent pour aider les individus à fixer des objectifs, à identifier un chemin pour les atteindre et à s’engager à agir.
3. Un pouls en temps quasi réel de l’état de la Force pour les dirigeantsLes programmes de coaching à l’échelle de l’entreprise offrent aux hauts responsables militaires une visibilité en temps réel des tendances comportementales au sein de la Force, tout en protégeant l’anonymat des individus. Grâce aux analyses de coaching en temps quasi réel, les commandants n’ont plus besoin d’attendre les enquêtes de climat de commandement pour prendre le pouls de leur organisation. RecrutementPro fournit un accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à des tableaux de bord, permettant aux chefs de prendre des décisions de commandement plus rapides et plus éclairées concernant leur personnel.
4. Un outil éprouvé pour atteindre la performance dans tous les secteurs, y compris l’arméeUtilisé par des performants de classe mondiale – des PDG de Fortune 500 aux athlètes professionnels – le coaching professionnel fonctionne. RecrutementPro a mené plus d’un million de séances de coaching et dispose de nombreuses preuves démontrant que le coaching permet d’améliorer les compétences militaires clés liées à la préparation, telles que la concentration, les performances de pointe et la gestion du stress.

5. Infusion de l’innovation du secteur privé dans le DoD et exposition aux outils du métier des coachs d’éliteL’un des principaux avantages qu’un coach professionnel peut apporter aux militaires est une perspective extérieure. Et comme les coachs eux-mêmes coachent souvent des élites du secteur privé, cette perspective extérieure est imprégnée des astuces du secteur privé, une perspective nouvelle et bénéfique qui n’est pas traditionnellement accessible aux membres de l’armée.

Soutenir les chefs militaires pour un leadership plus efficace

Afin de diriger et d’inspirer plus efficacement leurs équipes, les chefs militaires de notre nation (à tous les niveaux) doivent d’abord s’occuper de leur propre croissance, développement et bien-être. L’exposition de nos militaires au coaching professionnel est une étape essentielle à cette fin. Dans une force où le leadership est nécessairement distribué et où les décisions sont prises sur le terrain, le coaching peut être le multiplicateur de force qui aide les leaders à soutenir leurs équipes. Je suis convaincu que le travail avec un coach peut avoir un impact profond sur l’efficacité de nos militaires, tout comme cela a été le cas pour moi.