Collaboration

Avez-vous déjà eu besoin d’envoyer une capture d’écran d’une conversation à vos amis pour la décoder ? Vos amis pourraient appeler la conversation – ou le besoin de la décoder – un drapeau rouge. La connexion humaine est un élément essentiel de notre santé mentale et physique. Nous sommes câblés pour entrer en contact avec les autres et rechercher des personnes qui nous font sentir aimés, appréciés et compris. Dans toute relation, il est utile de savoir quoi faire si des comportements toxiques apparaissent. Mais il est tout aussi important de prêter attention aux drapeaux verts dans les relations afin de limiter l’anxiété ou les doutes inutiles. Un drapeau vert ne signifie pas simplement passer une bonne journée ensemble ou recevoir un compliment. Ce sont des signes qui nous donnent un aperçu de notre compatibilité à long terme avec un ami, un collègue de travail ou un nouveau partenaire potentiel. Mais qu’est-ce qu’un véritable drapeau vert et comment savoir ce qu’il faut rechercher dans…

Parfois, un ancien collègue apparaît dans votre boîte de réception pour vous demander une faveur. Cette fois, il s’agit d’une lettre de recommandation. Si vous avez aimé travailler avec ce collègue, vous sauterez sur l’occasion pour l’aider. Il n’y a qu’un seul problème : vous n’avez jamais écrit une telle lettre auparavant. Vous ne…

Nous passons une partie importante de notre journée de travail dans nos boîtes aux lettres électroniques. En 2022, un employé de bureau moyen reçoit environ 32 courriels par jour, en plus des messages instantanés, des conférences, des appels téléphoniques individuels et de la rédaction de ses propres courriels. C’est beaucoup de communication. Lorsque vous…

Nous avons tous besoin de liens humains pour nous épanouir, et le lieu de travail ne fait pas exception. C’est pourquoi, lorsque les dirigeants donnent la priorité à la création de liens d’équipe, ils peuvent stimuler la satisfaction et l’engagement des employés, renforcer la confiance et améliorer la productivité. Malheureusement, l’état des connexions sur le…

La transformation humaine repose sur l’idée que nous pouvons nous améliorer et améliorer nos organisations. Ainsi, lorsqu’il s’agit d’amélioration continue, il s’agit d’un investissement pour atteindre notre plein potentiel. Il ne s’agit pas d’un parcours unique lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre des stratégies ou des techniques d’amélioration. Il s’agit d’un processus délibéré qui nécessite…

L’homme envoie 332 milliards de courriels par jour. Pour beaucoup d’entre nous, l’envoi d’un courriel est si courant que nous pouvons oublier l’importance de la rédaction d’un bon courriel pour nos objectifs professionnels. Nous pouvons toujours nous efforcer d’améliorer nos compétences, et apprendre à rédiger un courriel professionnel pour communiquer plus efficacement et établir…

Pensez à la dernière fois où vous étiez vraiment en colère. Indépendamment de ce qui vous a mis en colère, vous avez probablement eu chaud, vous vous êtes senti tendu et accablé. La colère fait partie de notre système de combat ou de fuite, dont l’objectif évolutif est de nous permettre de gérer les…

L’alignement stratégique est la clé du succès d’une entreprise. Cependant, seul un manager sur trois peut citer les trois principales priorités de son entreprise. Ainsi, lorsqu’il s’agit de débloquer des performances organisationnelles optimales, il est essentiel de fixer des objectifs en cascade. Les objectifs en cascade créent un alignement puissant entre la stratégie de l’entreprise…

Les Françaiss sont plus stressés que jamais. Avant que la pandémie de COVID-19 n’occupe le devant de la scène dans nos vies en 2020, de nombreuses personnes luttaient déjà contre l’anxiété, le stress chronique et les sentiments de déconnexion et de solitude. Mais l’enquête sur le stress menée par l’American Psychological Association en octobre…

Combien de fois avez-vous assisté à une longue réunion et vous êtes-vous dit : « Cela aurait pu être un e-mail » ? Peut-être que le travail à distance vous aidera à réaliser votre souhait. La main-d’œuvre d’aujourd’hui préfère largement les formules de travail hybrides et à distance. Des rapports montrent que 60 % de la…