Ce que trouver un travail que vous aimez signifie pour votre carrière
Prenez un moment pour imaginer ce que serait votre environnement de travail si vous aviez un emploi que vous aimiez. Vous auriez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui vous permettrait de travailler dur tout en appréciant votre temps personnel. La culture d’entreprise serait accueillante et encourageante. Chaque jour, vous quitteriez le bureau en étant fier du travail que vous avez accompli. Est-ce que cela correspond à votre emploi actuel ?
Apprendre à trouver un emploi que vous aimez est crucial pour votre parcours professionnel et votre bien-être. Aimer ce que vous faites vous donne le sentiment que votre travail a un but et un impact, et le lieu de travail en a besoin. Une étude a révélé que seuls 13,9 % des travailleurs interrogés sont passionnés par leur travail.
Mais des chercheurs de l’université d’Oxford ont constaté que les travailleurs heureux sont 13 % plus productifs. Imaginez à quel point cette productivité supplémentaire serait bénéfique pour vous et toute votre équipe.
Trouver le bon emploi n’est pas facile. Vous ne le trouverez pas après cinq minutes de défilement sur LinkedIn. Vous pouvez aussi vous attendre à adorer un rôle, mais à être déçu par vos tâches quotidiennes.
Savoir ce qu’il faut rechercher lorsque vous lisez une description de poste et comprendre ce qu’est réellement l’emploi de vos rêves vous aidera énormément. Cet article vous guidera à travers les étapes nécessaires pour trouver un emploi que vous aimez.
Trouver l’emploi que vous aimez : suivez ces conseils
Est-il possible d’avoir un travail que l’on aime ? Absolument. Mais la recherche d’un emploi est une tâche accablante. Vous ne savez peut-être pas par où commencer ni ce que vous devez chercher, et avec autant de titres potentiels qui vous sautent aux yeux, la recherche devient décourageante. Avec un plan et ces conseils, vous saurez où concentrer votre temps et votre énergie lorsque vous cherchez un nouvel emploi.
Voici cinq conseils pour vous aider à trouver un emploi que vous aimez :
1. Déterminez vos passions
Ce conseil peut sembler évident, mais ne le négligez pas : passez du temps avec vous-même pour comprendre vos rêves, vos valeurs et vos objectifs. Qu’est-ce qui vous remplit de passion et d’objectif ? Il est difficile de trouver un emploi qui donne un sens à votre vie si vous ne savez pas ce qui est le plus important pour vous.
En prenant le temps de vous poser des questions sur ce qui vous réjouit et d’étudier vos centres d’intérêt, vous serez dans une direction plus claire. Après avoir tiré vos conclusions, vous constaterez peut-être que vous avez besoin de changer complètement de carrière.
2. Demandez un deuxième avis
C’est vous qui êtes responsable, mais il est utile de demander un deuxième avis objectif. Demander l’avis de vos amis proches ou de votre famille peut vous apporter des informations précieuses ou vous rappeler des choses que vous avez oubliées.
Si vous avez été moniteur de colonie de vacances lorsque vous étiez plus jeune, vous avez peut-être oublié à quel point vous êtes passionné par le travail avec les enfants et l’enseignement de l’environnement. Lorsque quelqu’un vous le rappelle, vous pouvez trouver la source de cette passion.
Cela peut signifier que vous vous sentirez plus épanoui dans un aspect éducatif de votre rôle ou que vous trouverez un sens à la création d’une politique environnementale.
3. Considérez vos tâches quotidiennes
À quoi ressemblerait une journée de travail typique pour vous dans certains des emplois auxquels vous pensez ? Jetez un coup d’œil aux descriptions de poste et demandez-vous si vous apprécieriez les tâches et responsabilités quotidiennes.
Notez ce qui vous excite dans ce travail et ce qui ne vous semble pas très attrayant. Si vous n’êtes pas une personne sociable, un poste dans la vente n’est peut-être pas fait pour vous. Essayez de discuter avec les recruteurs pour savoir ce qu’ils attendent des candidats et ce que l’entreprise a à offrir. Après, vous découvrirez peut-être que vous détesteriez ce travail, mais ce n’est pas grave. Tout cela vous aidera dans votre quête d’un emploi que vous aimez.
4. Soyez attentif aux attentes salariales
Avoir un emploi qui vous assure une sécurité financière peut être une exigence importante pour vous, donc apprendre à trouver un emploi que vous aimez et qui paie bien peut nécessiter de se concentrer davantage sur les attentes salariales. Faites des calculs et déterminez le salaire minimum que vous souhaitez obtenir.
Assurez-vous d’avoir un plan pour les négociations salariales. Des études ont montré que faire des compromis sur le salaire n’est pas une stratégie liée à des gains salariaux, mais les personnes qui ont collaboré avec des employeurs potentiels pour établir un salaire étaient plus satisfaites de leur chiffre final.
5. Faites une liste de ce qui ne va pas
Disons que vous tombez sur deux nouveaux emplois que vous aimeriez avoir. Comment allez-vous choisir celui qui vous convient le mieux ? Dressez une liste des éléments qui vous font craquer, et tenez-vous-en à cette liste. Réfléchissez aux aspects d’un emploi qui iraient à l’encontre de vos passions et de vos valeurs. Il peut s’agir de simples exigences professionnelles, comme le fait de vouloir travailler à distance ou en personne.
Il peut s’agir d’éléments tels que la taille de l’entreprise ou le potentiel d’évolution vers des postes de direction. Le poste n’est peut-être pas parfait, mais il ne doit pas vous obliger à sacrifier ce qui vous tient à cœur.
La recherche d’emploi, c’est comme les rencontres. Vous devez y aller étape par étape
Étape par étape, vous progresserez dans votre recherche d’emploi pour ce que vous aimez. Certaines étapes peuvent sembler plus longues que d’autres parce qu’elles sont plus complexes, tandis que d’autres passent beaucoup plus vite. Mais elles contribuent toutes à vous aider à atteindre votre objectif final. N’oubliez pas de profiter de chaque étape et d’apprécier ce qu’elle vous apprend en cours de route.
Voici quatre étapes à suivre pour trouver un emploi que vous aimez :
1. Listez vos forces et vos faiblesses
Après avoir réduit vos passions, il est temps de faire une liste de ce en quoi vous excellez et de ce en quoi vous avez du mal. Quelles sont vos compétences ? Que faites-vous de mieux et pour quoi avez-vous besoin d’aide ?
En vous connaissant et en connaissant vos capacités, vous pourrez créer un plan détaillé pour obtenir l’emploi de vos rêves. Cela vous apprendra ce qu’il faut mettre en avant dans les entretiens d’embauche et comment répondre à certaines questions comme « Quelle est votre plus grande faiblesse et comment comptez-vous la surmonter ? » C’est aussi l’occasion d’établir vos objectifs de développement professionnel sur ce que vous voulez améliorer à l’avenir.
2. Parlez à un spécialiste des carrières
Un expert en carrière peut être un mentor, un coach de carrière ou un conseiller en carrière. Il doit s’agir d’une personne qui comprend vos compétences et vos passions et qui a vos intérêts en tête lorsqu’elle vous donne des conseils sur votre carrière. Parlez à votre expert de vos projets et de vos préoccupations.
Il peut vous aider à trouver un cours de gestion avant de viser une promotion ou avoir un aperçu des réalités d’un secteur particulier. C’est aussi l’occasion de vous entraîner à répondre à des questions d’entretien et à définir vos prochaines actions.
3. Faites de votre mieux pour vous mettre en réseau
N’ayez pas peur d’entrer en contact avec les employés actuels d’une entreprise qui vous intéresse ou de discuter avec d’autres personnes de votre réseau qui occupent un poste similaire. Il a été constaté que le développement du réseautage est lié à la réussite professionnelle, aux augmentations de salaire et à une meilleure connaissance du secteur.
Recherchez une entreprise qui vous intéresse sur LinkedIn et essayez d’entrer en contact avec des employés de cette entreprise. C’est l’occasion de demander aux employés ce qu’ils aiment et n’aiment pas dans leur travail. Cela vous donnera un meilleur aperçu de l’emploi qui correspondra le mieux à vos passions et à vos intérêts.
4. Organiser un entretien
Le réseautage avec les employés est une chose, mais une conversation avec les responsables du recrutement est le moment de poser toutes vos questions urgentes. L’entretien fonctionne dans les deux sens, alors utilisez-le à votre avantage.
Les entretiens d’information vous permettent d’acquérir des connaissances qui ne figurent pas dans la description du poste. Vous pouvez demander à quoi ressemble la culture de l’entreprise, quelles sont ses valeurs ou ce qu’elle compte réaliser au cours des deux prochaines années. Ces questions d’entretien sont pour vous, alors n’hésitez pas à les poser. Un conseil : n’oubliez pas de faire un suivi après l’entretien et de remercier le responsable du recrutement pour son temps.
Choisir le bon emploi : pourquoi est-ce important ?
Vous avez consacré beaucoup de temps et d’énergie à cette recherche d’emploi, et à la fin, vous devez faire le bon choix pour votre avenir. Le choix de l’emploi idéal vous mettra sur la voie d’une carrière réussie et enrichissante, alors soyez sûr de votre décision.
Bien sûr, vous pouvez toujours changer d’avis si un poste ne vous convient pas. Mais en prêtant attention aux détails, vous pourrez trouver le bon dès le départ.
Cela semble être beaucoup de pression, mais ce n’est pas nécessaire. Le fait de décomposer votre offre d’emploi vous aidera à comprendre s’il s’agit du meilleur emploi pour vous et si vous aimerez y travailler.
Voici quelques questions à se poser pour choisir le bon emploi :
- Ce travail ressemblera-t-il à une corvée, ou accomplirez-vous vos tâches avec enthousiasme ?
- Dans quelle mesure serez-vous à l’aise dans l’environnement de travail ? Aimerez-vous travailler en personne ou à distance ?
- Qu’est-ce qui vous a poussé à postuler à cet emploi au départ ? En pensez-vous toujours autant aujourd’hui ?
- Combien de temps vous voyez-vous y travailler ?
- Avez-vous remarqué des signaux d’alarme pendant l’entretien d’embauche ou lorsque vous avez fait vos recherches ?
Alors pourquoi est-il important que vous preniez tout ce temps pour trouver un travail que vous aimez ? Un travail que vous aimez transforme votre façon de voir le travail. Il devient un endroit où vous avez envie d’être, plutôt que de redouter d’y aller chaque jour.
Voici quatre autres raisons pour lesquelles il est bénéfique d’avoir un travail que vous aimez :
- Votre travail vous rend heureux, et les travailleurs heureux sont plus productifs que les travailleurs malheureux.
- Vous aurez plus de motivation et d’ambition pour faire de votre mieux parce que vous êtes passionné par votre travail.
- Vous développez un état d’esprit de croissance qui vous apprend à accueillir les opportunités d’apprentissage.
- La qualité de votre travail s’améliore, car les employés satisfaits sont plus performants au travail.
Aller de l’avant
Vous vous demandez peut-être ce qu’il faut faire si vous ne parvenez pas à trouver un emploi que vous aimez. La réponse : continuez à essayer. Apprendre à trouver un emploi que vous aimez prend du temps, et ce n’est pas facile. Un jour, vous pouvez penser que vous êtes sur le point de trouver l’emploi de vos rêves, et le lendemain, vous n’y arrivez pas. Mais il existe, et il vous attend.
Vous vous donnez du mal maintenant pour réussir votre avenir en élaborant un plan d’action et en apprenant quelques conseils judicieux. Vous savez qu’il faut passer du temps à déterminer vos besoins, comme vos passions et les objectifs que vous voulez atteindre.
De plus, vous savez que trouver un emploi que vous aimez vous aidera sur le plan professionnel et personnel, car il donne un sens à votre vie. Vous aurez également des relations de travail plus saines avec vos collègues et vos supérieurs parce que vous croyez au travail de votre équipe.
Quelles que soient vos passions, suivez-les vers un emploi qui les honore. Vous ne le regretterez pas.
