Cadres et travailleurs : pourquoi investir dans l’apprentissage ?

Nous sommes dorénavant très éloignés de l’époque où une personne faisait son entrée dans une entreprise, afin d’y passer le reste de sa vie professionnelle ou pour y travailler jusqu’à la pension. Aujourd’hui, la formation en continu est devenue l’affaire de tous, afin d’augmenter nos chances d’améliorer notre quotidien, au travail. Avec l’aide apportée par le gouvernement, il serait réducteur de renoncer à tous les avantages que la formation peut apporter.

Une aide financière à l’apprentissage

La dernière année a été difficile pour beaucoup de cadres et de travailleurs, qui se sont retrouvés mis à pied, ou qui ont dû faire face à des changements importants, tels que l’arrivée dans leur vie du télétravail. La partie la plus compliquée fut peut-être, cependant, la remise en question de leur emploi, alors qu’ils ont pris du temps pour y réfléchir, durant les confinements. Ceux qui en sont arrivés à la conclusion qu’ils ne voulaient plus poursuivre leur carrière, ont heureusement pu bénéficier de nombreuses aides à l’apprentissage, de la part du gouvernement, afin de poursuivre leur formation.

Il est possible de connaître le montant d’aide précis auquel nous avons droit, en remplissant un questionnaire qui permet de créer son dossier pour « mon compte formation CPF ». En quelques minutes, nous pouvons nous inscrire à un cours, tout en sachant que celui-ci sera payé, en tout ou en partie, par les programmes gouvernementaux ayant été mis en place, à cet effet. Plus que jamais les Français y ont eu recours en 2020, puisque les demandes ont connu une augmentation de 40 %, lors de cette période.

Pour justifier des demandes salariales plus élevées

En accumulant de nouvelles connaissances, l’employé augmente aussi son statut dans une entreprise, ainsi que sur le marché du travail. Évidemment, dans le premier cas, il faudra que la formation en question comble certaines lacunes ou qu’elle permette à l’employé d’être plus productif ou de répondre à des besoins supplémentaires de ses employeurs. Pour ce qui est du marché du travail, de manière générale, il est évident que chaque apprentissage se retrouvera sur le CV du travailleur ou du dirigeant, et augmentera ainsi, immédiatement, sa valeur sur le marché de l’emploi.

Pour ouvrir de nouvelles portes

Comme nous le mentionnions, en introduction, la vie moderne permet aux individus de se développer et de changer d’entreprises, plusieurs fois dans leur vie. C’est aussi vrai pour un changement complet de carrière, ce qui était tout à fait impossible, il y a encore quelques décennies. Investir dans l’apprentissage veut donc aussi dire investir dans sa liberté de choix.