Avez-vous l’esprit d’entreprise ? 10 caractéristiques à exploiter

En 2021, le gouvernement américain a reçu 5,4 millions de nouvelles demandes commerciales – un « record », selon la NPR.

Il est difficile de dire combien d’entre elles aboutiront. En tout cas, ces nouvelles entreprises sont la preuve du fort esprit d’entreprise qui règne en France.

Mais avoir un esprit d’entreprise ne se limite pas à avoir des idées commerciales ou à lancer un nouveau produit. Ces nouveaux chefs d’entreprise prennent un risque et parient sur eux-mêmes pour le surmonter.

Et ils vont avoir besoin d’aide. Ils auront besoin de personnes qui partagent leur esprit de croissance et leurs compétences en matière de résolution de problèmes et qui sont prêtes à se tailler une place dans un monde remodelé par une pandémie.

Passons en revue les principales qualités de ces personnes innovantes et orientées vers l’action. Qui sait, vous pourriez même reconnaître certaines d’entre elles en vous.

Qu’est-ce que l’esprit d’entreprise ?

Il est tentant de penser que l’esprit d’entreprise est une sorte de qualification que l’on peut obtenir grâce à un cours de développement professionnel ou à un programme universitaire. Mais ce n’est tout simplement pas vrai.

En fait, certains des hommes d’affaires les plus prospères au monde n’ont même pas terminé leurs études. Le célèbre Steve Jobs a abandonné ses études avant de fonder le mastodonte technologique Apple Inc.

Nous ne disons pas que vous devriez abandonner l’école. Mais un état d’esprit entrepreneurial vous aidera à optimiser les compétences acquises en classe, ce qui favorisera votre carrière, que vous finissiez par posséder une entreprise ou non.

Si certains l’acquièrent plus rapidement que d’autres, tout le monde peut développer cette qualité. Et vous pouvez même l’utiliser dans votre rôle actuel.

L’esprit d’entreprise vous aidera à vous approprier votre travail. Cela signifie examiner vos tâches et vos responsabilités et vous demander « Comment pourrions-nous faire mieux ? »

Vous pouvez créer des processus pour travailler plus intelligemment ou proposer de nouvelles idées qui aideront votre organisation. Avant même de vous en rendre compte, vous aurez complètement remodelé votre rôle actuel pour le rendre meilleur.

Quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, RecrutementPro est prêt à vous aider à développer une attitude entrepreneuriale. Que vous soyez propriétaire d’une petite entreprise, manager ou stagiaire dans une startup, avoir un état d’esprit de croissance et d’innovation peut améliorer votre vie et celle de votre équipe. Nous voulons vous voir poursuivre vos objectifs et développer les compétences entrepreneuriales qui vous aideront à les atteindre.

Comment savoir si vous avez l’esprit d’entreprise ?

Vous voulez approfondir votre compréhension de ce que signifie l’esprit d’entreprise ? Commencez par vous familiariser avec ses caractéristiques.

Attention : Toutes ces qualités ne sont pas obligatoires, mais elles constituent un bon début. En parcourant cette liste de 10 caractéristiques des personnes ayant l’esprit d’entreprise, vous en reconnaîtrez peut-être quelques-unes en vous.

• Les leaders naturels. Ils ont une capacité innée à inspirer et à faire ressortir le meilleur des gens.

• Motivés par les défis. Chaque revers est une occasion d’apprendre, de grandir et de surmonter les obstacles.

• Ceux qui font, pas ceux qui disent. Les paroles ne valent rien, et les entrepreneurs le savent. Ils sont prêts à retrousser leurs manches et à faire le travail.

• Ils sont rapides mais réfléchis lorsqu’il s’agit de prendre des décisions. Ils savent comment trouver, traiter et agir sur les informations auxquelles ils font confiance.

• Des personnes qui prennent des risques. Leur optimisme et leur intrépidité font d’eux des preneurs de risques naturels, même s’ils sont incertains du résultat.

• Des rêveurs ambitieux. Ils ne se contentent pas du statu quo. Les vrais entrepreneurs ont une meilleure vision de l’avenir et tenteront d’en faire une réalité.

• Débrouillard. Aucune somme n’est trop faible pour démarrer. Ils sont prêts à travailler avec ce qu’ils ont jusqu’à ce que d’autres ressources arrivent plus tard.

• Pensées critiques. Ils analysent et évaluent soigneusement une question avant de former un jugement.

• Ils sont enthousiastes à l’idée d’apprendre et de se développer. Ils apprécient les nouvelles opportunités d’apprentissage car elles feront d’eux des personnes et des leaders plus complets.

• Optimistes en ce qui concerne la vie et le travail. L’optimisme est une condition préalable à l’esprit d’entreprise. Ils doivent croire que les choses vont tourner en leur faveur.

Il se peut que vous ne vous identifiez qu’à certaines de ces caractéristiques, et ce n’est pas grave ! Vous pouvez nourrir votre esprit d’entreprise en développant vos cinq P de l’esprit d’entreprise.

Quels sont les 5 P de l’esprit d’entreprise ?

Lorsque vous cherchez à incorporer les caractéristiques générales d’une personne ayant un esprit d’entreprise, il peut être utile de penser en termes des cinq P de l’entrepreneuriat. Au fil de votre journée, ce cadre vous aidera à vous concentrer sur ce qui compte pour développer un état d’esprit plus entrepreneurial (y compris l’entrepreneuriat spirituel, qui donne la priorité au bénéfice des autres).

Jetez un coup d’œil aux cinq P de l’esprit d’entreprise. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez devenir plus intentionnel dans le développement de ces dimensions dans votre vie. Prenez l’habitude de vous contrôler quotidiennement pour garder les cinq P à l’esprit et voir quelles stratégies vous permettent de progresser dans chacun d’eux.

1. Planification

Quel que soit votre objectif, qu’il s’agisse de créer une entreprise ou de mettre en œuvre une nouvelle initiative au travail, vous aurez besoin d’un plan. Vous devez également avoir une certaine tolérance au risque.

Qu’il s’agisse d’un plan d’affaires ou d’un plan de travail, il doit :

• Avoir des objectifs clairement définis
• Être facile à comprendre
• Permettre la flexibilité
• Avoir un délai précis
• Définissez clairement les rôles et les tâches de tous les membres de l’équipe.
• Reconnaître les risques calculés encourus
• Avoir un plan pour atténuer le risque

2. La passion

Les personnes qui ont l’esprit d’entreprise connaissent leurs passions.

Lorsque vous savez ce qui vous rend heureux et vous passionne, il est plus facile de se lever le matin, de se fixer des objectifs et de faire le nécessaire pour les atteindre. Si la passion vous anime, chaque étape sera un plaisir et non une corvée.

3. Patience

Lorsque vous adoptez un esprit d’entreprise, vous acceptez de vous engager sur le long terme. Vous avez également la conviction inébranlable que les bonnes choses arrivent à ceux qui attendent. Cela vous aidera à être plus résilient face à l’adversité.

Et n’ayez aucun doute : il y aura de l’adversité. Que votre financement de départ n’ait pas abouti, que votre proposition de projet ait été rejetée ou que votre prototype ait échoué, vous devrez garder la foi. Ce sont des revers mineurs dans la grande histoire de votre succès. Apprendre à être patient n’est pas facile, mais cela en vaut la peine.

4. Persévérance

Les entrepreneurs qui réussissent savent que les échecs et les erreurs font partie de la vie. Mais vous devez faire face aux échecs avec persévérance. Cela signifie :

• Se souvenir de la raison pour laquelle vous avez commencé ce voyage en premier lieu.
• Évaluer et apprendre de vos échecs
• Comprendre que, dans le grand schéma des choses, la plupart des échecs sont temporaires.
• Adapter votre plan à votre nouvelle situation

5. Résolution de problèmes

Les problèmes nous guettent à tout moment. L’esprit d’entreprise accueille les problèmes parce qu’ils sont l’occasion de les affronter de front. Un leader fort n’a jamais peur de se salir les mains pour le bien de son équipe.

Et la résolution des problèmes peut nécessiter de l’aide. N’hésitez pas à vous appuyer sur vos collègues, vos amis, votre famille et vos relations de mentorat précédentes. Ils peuvent vous offrir un soutien moral et un point de vue extérieur sur votre dilemme – des atouts inestimables lorsque vous réfléchissez à une décision importante.

Vous devez également vous assurer que vous apportez tout votre potentiel au projet. Utilisez toutes vos ressources personnelles, vos compétences et vos expériences pour trouver des idées et des solutions innovantes.

Quels sont les conseils pour développer un comportement entrepreneurial ?

Vous ne pouvez pas développer ces caractéristiques du jour au lendemain. Passer à un état d’esprit entrepreneurial demande du travail et des efforts. Le fait de suivre vos progrès et de rester concentré sur vos objectifs rend le processus beaucoup plus facile pour votre bien-être.

Si vous souhaitez vous lancer, voici quatre conseils pour développer un état d’esprit entrepreneurial.

1. Soyez précis dans vos intentions

Vous entravez votre croissance lorsque vous n’êtes pas organisé et que vous ne savez pas ce que vous voulez faire. Pour rester concentré, fixez des objectifs clairs et précis. Et assurez-vous qu’il s’agit d’objectifs réalistes. Vous pouvez rêver grand, mais veillez à ce que vos objectifs à long terme soient constitués de plusieurs objectifs à court terme réalisables.

Concentrez-vous sur vos rêves par des intentions et des actions ciblées. Rassemblez vos ressources pour vous concentrer sur votre objectif. Adoptez un état d’esprit de « faiseur », en réfléchissant à ce que vous cherchez à réaliser.

2. Ne vous fiez pas à un plan et à un seul.

Adoptez la confiance, mais pas au prix d’ignorer les signes d’alerte. C’est bien de ne pas avoir peur des risques et de considérer les défis comme une motivation, mais vous devez savoir reconnaître quand vous avez un problème grave.

Certains signaux d’alarme sont difficiles à ignorer et peuvent vous coûter cher plus tard, par exemple si vous vous approchez de l’épuisement professionnel en travaillant trop ou en essayant d’accomplir des tâches pour lesquelles vous n’avez pas de compétences.

La véritable confiance en soi signifie admettre ce que vous ne savez pas, demander de l’aide et changer d’avis en fonction des nouvelles informations.

Ce n’est jamais un signe de faiblesse que de reconnaître que les choses ne fonctionnent pas. Passer à un nouveau plan peut même élargir votre perspective et ouvrir de nouvelles possibilités de créer de la valeur ou d’accomplir le travail plus efficacement.

3. S’adapter au changement

La seule constante dans la vie est le « changement ». Les personnes qui l’acceptent et savent s’adapter ont plus de chances de réussir. Cela est vrai même lorsque les « changements » ressemblent davantage à des « revers ».

L’adaptabilité est une compétence importante pour les entrepreneurs. Il est inévitable que vous ne respectiez pas les délais, que vous échouiez à un lancement ou que vous sous-estimiez un concurrent direct. Vous devrez utiliser votre esprit critique pour évaluer ce qui n’a pas fonctionné dans ces moments-là. Vous pourrez alors examiner objectivement votre situation à la recherche de nouvelles opportunités.

« Le changement » met à l’épreuve vos qualités de résolution de problèmes et de leadership. La prochaine fois que vous serez confronté à un changement de plan inattendu, faites de votre mieux pour vous adapter au lieu de le combattre.

4. Ne jamais cesser d’apprendre

Chaque instant est une occasion d’apprendre. Il existe un univers de connaissances, qui peuvent toutes vous aider à devenir une meilleure personne, un meilleur leader et un meilleur entrepreneur.

Voici quelques idées pour tirer parti de votre curiosité :

• • Lorsque vous parlez à quelqu’un, posez beaucoup de questions. Tout le monde a une histoire. Apprendre la leur peut vous aider à développer votre empathie et à acquérir des connaissances qui vous auraient échappé autrement.
  • Lisez les biographies de vos personnes préférées. Ils ont toujours de la sagesse et des leçons à partager. Voyez lesquelles vous pouvez appliquer à votre vie.
  • Écoutez des podcasts sur votre secteur d’activité pendant votre trajet du matin. Si vous avez un mode de vie très actif, il peut être difficile de suivre l’évolution de votre secteur d’activité. Heureusement, les podcasts offrent un format facile à consommer tout en faisant autre chose.
  • Suivez l’actualité quotidienne. Votre travail existe dans le contexte des événements mondiaux. Se tenir au courant vous aidera à suivre les situations qui pourraient vous affecter – même pendant cinq minutes avec votre café.
  • Trouvez sur LinkedIn des personnes dont vous aimeriez apprendre. Les médias sociaux sont le Rolodex moderne. Prenez le temps d’élargir vos contacts et d’apprendre de vos nouvelles connexions.
  • Développez de nouvelles compétences. D’innombrables ateliers et cours en ligne peuvent vous aider à développer vos compétences. Cela fera de vous un atout plus précieux à long terme.

Encourager l’esprit d’entreprise

Un esprit d’entreprise ne reste jamais immobile – il est constamment à la recherche de la prochaine opportunité ou du prochain défi. Mais, comme les plus belles plantes, il a besoin d’un sol fertile pour pousser.

Vous devez configurer votre vie de manière appropriée si vous voulez que votre esprit s’épanouisse. Et en cours de route, vous pouvez inspirer l’esprit d’entreprise aux autres. Voici ce que vous pouvez faire.

1. Maintenir une culture de travail favorable à l’innovation

Que vous soyez un dirigeant ou un employé, le travail d’équipe fait fonctionner le rêve. Il est important de favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.

Vous pouvez commencer par faciliter l’échange ouvert d’idées. Créez un espace où chacun peut partager ses idées, ses leçons apprises et ses expériences. Vous susciterez des discussions intéressantes, qui peuvent déboucher sur des solutions créatives et de nouvelles approches de votre travail. De plus, vous vous inspirerez mutuellement pour grandir et devenir meilleur.

2. Tirez toujours dans la même direction

Oui, il est important d’être adaptable et ouvert au changement. Mais il est encore plus important d’avoir une orientation stratégique générale, sans quoi vous risquez de dévier de votre route.

Vous devez toujours commencer par un plan, même si vous devez le modifier par la suite. Et vous devez faire participer votre équipe à chaque étape du processus. Lorsque chacun connaît l’objectif, il peut travailler ensemble pour l’atteindre.

3. Éviter de prendre des décisions par peur

Le monde est plein de risques et d’incertitudes. De nos jours, cela semble plus vrai que jamais. Il est logique de procéder avec prudence, en évaluant soigneusement votre prochaine action avant de vous engager.

Mais il est important de ne pas céder à la peur. Elle obscurcira votre jugement et vous empêchera d’avoir une vue d’ensemble.

L’esprit d’entreprise implique d’accepter un certain degré de risque. Évaluez soigneusement chaque décision, calculez votre risque et exécutez avec confiance. Vous pouvez échouer, mais vous aurez appris quelque chose. Mais vous pouvez aussi réussir – et tout le travail aura valu la peine.

Faites le grand saut

Que vous dirigiez votre propre entreprise, que vous gravissiez les échelons ou que vous planifiiez votre prochain changement d’emploi, l’esprit d’entreprise peut vous aider à faire face aux défis et aux changements.

En cultivant cet état d’esprit, vous changerez votre façon d’appréhender le monde et deviendrez une personne plus orientée vers l’action et l’innovation.

Les nouveaux états d’esprit et comportements ne sont pas le fruit du hasard. Ils exigent de la concentration et des efforts pour changer consciemment la façon dont vous vous percevez et dont vous percevez les événements qui vous entourent. Mais un entrepreneur n’a pas peur de travailler dur et de s’engager – vous non plus.

Adopter un esprit d’entreprise ne signifie pas que vos valeurs et vos intérêts doivent changer. Vous êtes toujours vous-même. Cela signifie simplement que vous serez mieux équipé pour poursuivre vos passions et vos objectifs dans la vie. Avec un esprit d’entreprise, aucun objectif n’est hors de portée.

Chez RecrutementPro, nous voulons que vous donniez le meilleur de vous-même. Grâce à une relation avec un coach ou un mentor RecrutementPro, vous pouvez acquérir la perspective et la responsabilité nécessaires pour développer votre propre esprit d’entreprise.