Courriel de suivi 2 semaines après un entretien : Comment le rédiger
Parfois, vous savez que vous avez réussi. Vous avez répondu parfaitement à toutes les questions de l’entretien d’embauche, vous vous êtes bien entendu avec les personnes qui vous ont interviewé et vous vous êtes senti parfaitement adapté à la culture de l’entreprise. À vos yeux, ce serait une énorme erreur de ne pas vous engager. À la fin de votre dernier entretien, ils ont dit qu’ils vous rappelleraient dans une semaine ou deux. C’est là que les jeux de tête commencent. À partir de votre premier entretien, le délai moyen d’embauche est de 38 jours. Entre les entretiens et les tests de compétences, il y a souvent de longues périodes de silence. Et pendant que vous attendez, ce qui était au départ de la confiance peut facilement se transformer en anxiété. L’entretien s’est-il déroulé aussi bien que vous le pensiez ? Sont-ils en train de contacter d’autres candidats ? Sont-ils simplement occupés ? Vous aimeriez faire un suivi, mais vous ne savez pas quand…
