5 raisons pour lesquelles les responsables RH bénéficient du partenariat RecrutementPro + Workday

Chez RecrutementPro, notre objectif premier est de mettre le soutien, les ressources et le coaching à la disposition du plus grand nombre de personnes possible. Pour ce faire, nous avons établi un partenariat avec Workday, le leader mondial de la gestion des ressources humaines, afin de permettre aux employés de bénéficier d’un coaching à grande échelle, de la manière la plus sûre et la plus transparente possible. Découvrez ci-dessous 5 raisons pour lesquelles le partenariat entre RecrutementPro et Workday offre une expérience optimale aux responsables des ressources humaines et aux employés.

1. Libère les dirigeants du temps et de la complexité nécessaires pour trouver et mettre en œuvre le meilleur programme de gestion des ressources humaines.

Chaque année, Workday décerne entre 2 et 4 badges d’intégration du design. RecrutementPro est la seule application dont l’objectif est d’aider les personnes à s’épanouir professionnellement et personnellement dans l’écosystème Workday. Ce sceau d’approbation signifie que RecrutementPro est recommandée par Workday en tant que plateforme pour répondre aux besoins de coaching et de développement de vos employés. L’obtention du Workday Design Integration Badge signifie que RecrutementPro a fait l’objet de plusieurs mois de tests approfondis et de vérifications de la part de l’équipe Workday afin de garantir une sécurité, une interopérabilité et des exigences d’intégration optimales pour répondre aux cas d’utilisation communs des clients.

2. Supprime les problèmes de sécurité

En plus d’avoir obtenu un badge Workday, RecrutementPro est certifié SOC-2 (System and Organization Controls 2). La certification SOC-2 confirme la fiabilité des services fournis par RecrutementPro et est une certification couramment utilisée pour évaluer les risques associés aux solutions logicielles externalisées qui stockent les données des clients en ligne. Il s’agit d’une couche supplémentaire de sécurité de la plateforme que RecrutementPro maintient pour assurer le niveau de sécurité ultime pour les partenaires lors de la gestion du programme RecrutementPro de leurs employés.

3. Améliore la connaissance de la main-d’œuvre grâce à des informations en temps réel

Lorsque les partenaires connectent Workday à RecrutementPro, les responsables RH sont en mesure de maintenir leur programme RecrutementPro à jour à tout moment et de déployer le coaching aux moments les plus importants. Par exemple, lorsqu’une grande entreprise mondiale du secteur de l’énergie procède à son cycle de promotion et de révision, elle s’assure que chaque employé promu au poste de People Manager reçoit en temps voulu une invitation à rejoindre RecrutementPro. Ce changement de statut de l’employé dans Workday est envoyé dans le PAD de RecrutementPro et permet le provisionnement automatique de la licence au moment précis où l’employé effectue un développement significatif. En apportant le meilleur soutien possible à ces moments, les employés sont prêts à réussir et à s’engager dans leur prochain chapitre.

4. Maximise l’utilisation des sièges

Trop souvent, lorsque les employés quittent l’entreprise, les programmes et les licences qu’ils ont payés restent inutilisés. Lorsque les partenaires connectent Workday à RecrutementPro, les employés qui quittent l’entreprise verront instantanément leur licence retournée dans le pool disponible de sièges RecrutementPro, de sorte que les responsables de programmes puissent garantir une utilisation maximale. En configurant l’intégration HCM, plus d’employés que jamais pourront bénéficier pleinement de l’investissement.

5. Aide à orienter les investissements futurs en fonction des études de résultats

La configuration de l’intégration Workday permet aux partenaires d’analyser les populations d’employés coachés et non coachés afin de comprendre l’impact tangible du développement 1:1 sur leur personnel. Grâce à ces rapports dynamiques semestriels, les équipes RH sont équipées pour faire prospérer une plus grande partie de leur personnel grâce à une meilleure compréhension de l’impact du coaching.

Connectez-vous avec nous à Workday Rising Europe

Nous sommes ravis de participer à Workday Rising Europe du 15 au 17 novembre à Stockholm ! N’hésitez pas à vous arrêter sur notre stand pour découvrir les tenants et aboutissants de notre partenariat avec Workday et comment nous pouvons vous aider à faire passer l’expérience de vos employés au niveau supérieur. Nous sommes impatients de vous y voir !