29 bonnes questions pour apprendre à connaître les gens et renforcer votre confiance en vous

Nous sommes tous passés par là : Vous venez de commencer un nouvel emploi, c’est vendredi après-midi, et le bureau se termine tôt pour l’happy hour. C’est la première fois que vous parlez à vos collègues dans un cadre social.

Que vous soyez introverti ou extraverti, cette situation est éprouvante pour les nerfs. Il est difficile de se mettre en avant, de nouer de nouvelles relations et de se faire des amis. Au lieu de trop réfléchir, concentrez-vous sur vos collègues. Si vous vous rendez à des événements sociaux en pensant à des questions intéressantes et à des sujets de conversation, il vous sera plus facile de faire connaissance avec les gens.

Poser des questions est une compétence de communication essentielle qui vous permettra d’avancer dans la vie. Passons en revue quelques-unes des meilleures questions à poser pour apprendre à connaître quelqu’un.

Pourquoi vous devez poser des questions

Parler de soi et partager les détails de sa vie est une expérience cathartique – et c’est aussi un élément clé pour des relations plus profondes.

Voici d’autres avantages à poser des questions :

1. Vous pourriez apprendre quelque chose de surprenant. Chacun a des expériences et des antécédents différents. Un collègue a peut-être étudié quelque chose d’intéressant à l’université. Ou bien il a visité un pays qui figure sur votre liste d’objectifs de voyage. On ne sait jamais quels faits amusants peuvent surgir au cours d’une conversation.
2. Vous sortirez de votre tête. Nous avons tous assisté à des séries de questions pour briser la glace afin de mettre tout le monde à l’aise lors de notre premier jour au travail ou en colonie de vacances. Il est facile de se réfugier dans sa tête lorsqu’on est nerveux à l’idée d’une interaction sociale : on peut s’inquiéter de son apparence ou avoir peur de dire une bêtise. En posant des questions, vous concentrez votre attention sur l’autre personne plutôt que sur vous-même. Vous constaterez peut-être que votre intérêt et votre curiosité vous aident à faire une bonne première impression.
3. Vous vous sentirez peut-être moins seul. Être un nouvel employé est une expérience solitaire, mais poser des questions vous aidera à trouver un terrain d’entente avec les autres. Qui sait ? Vous pourriez trouver votre prochain compagnon de groupe ou de gymnastique.

Rencontrer de nouvelles personnes peut être intimidant, et c’est normal de demander de l’aide. Chez RecrutementPro, nos coachs seront toujours de votre côté. Nous pouvons vous aider à trouver votre voix et à renforcer vos compétences en communication, afin que vous soyez prêt à faire face à tout ce que la vie vous réserve.

Des questions de tous les jours pour tous

Voici quelques bonnes questions à poser pour apprendre à connaître quelqu’un, créer des liens et ouvrir la porte à des sujets plus profonds par la suite. Ce sont d’excellentes questions de tous les jours pour les collègues et les connaissances, ainsi que pour les membres de votre famille ou vos proches.

1. Quelle série télévisée avez-vous regardé en boucle récemment ?
2. Quel est votre livre préféré ?
3. Quel est votre type de restaurant préféré ?
4. Quelle est votre boisson préférée ?
5. Avez-vous des passe-temps ?
6. Passez-vous beaucoup de temps sur les médias sociaux ?
7. Quel est votre personnage de fiction préféré ?

Pendant qu’ils répondent, vous pouvez chercher des choses que vous avez en commun. Faites part de vos propres réflexions. Posez des questions de suivi. Une bonne conversation s’engagera avant que vous ne vous en rendiez compte.

Questions personnelles

Si les choses se passent bien, voici quelques questions à poser pour apprendre à connaître quelqu’un en profondeur. Poser des questions plus personnelles peut vous aider à instaurer la confiance et mener à une conversation approfondie :

1. Si vous deviez choisir un film pour décrire votre vie, quel serait-il ?
2. Avez-vous déjà essayé la méditation ?
3. Qu’est-ce que chacun devrait expérimenter au cours de sa vie ?
4. Si vous aviez tout le temps libre et toutes les ressources du monde, que feriez-vous ?
5. Pourquoi avez-vous choisi la carrière que vous avez choisie ?
6. Quelle est votre plus grande peur ?
7. Quel est votre plus ancien souvenir d’enfance ?
8. Qu’est-ce qui vous fait craquer lors d’un premier rendez-vous ?
9. Quelles sont vos bêtes noires ?

Tant que vous êtes tous deux à l’aise, ces questions vous aideront à établir des liens plus profonds. Vous pourriez même trouver votre prochain meilleur ami. Il n’y a pas de meilleure question à poser pour apprendre à connaître quelqu’un, mais certaines questions vous permettent d’apprendre à connaître quelqu’un plus en profondeur.

Veillez simplement à poser vos questions avec tact et à ne pas fouiller dans la vie privée de quelqu’un. Poser des questions invasives est la dernière chose dont vos tentatives de conversation ont besoin. Restez attentif au langage corporel des gens. S’ils détournent le regard ou froncent les sourcils, ce sont des signes qu’il faut éviter les questions personnelles.

Questions amusantes

Vous pouvez aussi être un peu ridicule. N’ayez pas peur de faire preuve d’imagination et de parler de vos plaisirs coupables. Voici quelques exemples amusants qui pourraient donner des réponses surprenantes :

1. Quelle est la chose la plus folle que vous ayez vu quelqu’un faire en conduisant ?
2. Si vous deviez choisir un nouveau nom, quel serait-il ? Pourquoi ?
3. Quelle est la pire chose que vous ayez jamais sentie ?
4. Quel est un fait connu qui devient déroutant plus on y pense ?
5. Que feriez-vous si vous découvriez que vous vivez dans une sitcom ?
6. Si vous pouviez manger un aliment pour le reste de votre vie, lequel serait-il ?

Qui sait dans quel terrier de lapin vous pourriez vous retrouver ? Et si les choses deviennent trop bizarres, vous pouvez toujours vous réorienter vers un autre sujet.

Questions sur le lieu de travail

Toutes les questions ne sont pas adaptées au lieu de travail, il est donc important de tenir compte du contexte. Il peut être utile de se concentrer sur le travail pour éviter toute maladresse potentielle. Voici quelques exemples :

1. Avez-vous pris en compte le métier de vos rêves d’enfant lorsque vous avez choisi une carrière ?
2. Quel conseil donneriez-vous à votre moi de 18 ans ?
3. Quelle est votre façon préférée de préparer une réunion ?
4. Quel est le meilleur endroit pour prendre un café au bureau ?
5. Qu’est-ce qui vous a donné envie de travailler dans cette organisation ?
6. Qu’y a-t-il sur votre liste d’objectifs de carrière ?
7. Quel a été votre premier emploi ?

Comment devenir bon à poser des questions

Une fois que vous savez quelles questions poser pour apprendre à connaître quelqu’un, vous devez faire en sorte que les choses se passent bien. Voici quelques lignes directrices à garder à l’esprit pendant que vous discutez.

Soyez curieux

Posez des questions sincères. Que voulez-vous savoir sur cette personne ? Les gens seront plus réceptifs s’ils sentent que vous êtes intéressé par l’établissement de liens authentiques.

Évitez les questions rapides

Rappelez-vous, ce n’est pas un interrogatoire. Le but est de détendre les gens et de les faire parler, et non de les assommer de questions. Les questions sont le point de départ et, avec un peu de chance, le reste viendra naturellement. S’il y a une accalmie, vous pouvez glisser une autre question au moment opportun.

Ecoutez

Veillez à pratiquer l’écoute active lorsque vous entendez leurs réponses. Montrez votre intérêt par un langage corporel réceptif et posez des questions complémentaires en fonction de ce qu’ils disent.

Lire le langage corporel

Le langage corporel peut être plus éloquent que les mots. Faites attention aux expressions du visage, aux gestes des mains, aux manières, au contact visuel, au comportement physique et au ton de la voix. Le langage corporel vous donne des indices pour savoir si votre conversation se déroule bien.

Développer la confiance en soi

Il est naturel de se sentir mal à l’aise lorsqu’on rencontre de nouvelles personnes. Vous ne savez peut-être pas comment ils vont réagir à votre conversation ou vous craignez qu’ils ne vous acceptent pas. Au début de l’évolution humaine, l’acceptation était synonyme de vie ou de mort. Cela signifiait que nous avions moins accès à la nourriture et que nous étions plus vulnérables aux prédateurs. Mais, dans le monde moderne, ces sentiments nuisent à l’établissement de liens significatifs.

La confiance en soi peut vous aider à vous détendre. À long terme, elle peut également vous rendre plus heureux et plus adaptable aux incertitudes de la vie.

Voici quelques conseils pour vous aider à garder confiance en vous :

1. Arrêtez de vous comparer aux autres. Tu es déjà une personne fantastique. Pourquoi perdre du temps à vouloir être quelqu’un d’autre ?
2. Faites des séances d’auto-diagnostic positif. Cette tactique peut aider à faire taire les doutes sur le fait que vous n’êtes pas aussi génial que vous l’êtes vraiment.
3. Soyez fier de ce que vous avez accompli jusqu’à présent. Repensez aux moments dont vous êtes le plus fier. Vous avez travaillé dur pour arriver là où vous êtes. Appréciez-le ! Vous pouvez même vous accorder une récompense lorsque vous réalisez quelque chose de significatif.

Commençons une conversation

Maintenant que vous connaissez les questions à poser pour apprendre à connaître quelqu’un, pourquoi ne pas vous entraîner ? RecrutementPro propose un coaching personnalisé pour vous aider à être la meilleure version de vous-même. Travaillez avec nos coachs pour développer de solides compétences en communication et nouer des relations plus profondes.