Juriste droit social

Débutant(e).

		<table>
<tbody>
<tr>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /><br />2009 Master 2 Contentieux option Droit social (Universite d'evry Val d'Essonne)<br /><br />2008 Master 1 Droit Prive option : Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (Mention Assez-Bien / Universite d’Orleans)<br /><br />Droit du travail- Droit de la protection sociale- Negociation collective- Gestion de l'emploi- Psychologie du travail<br /><br />2007 Licence Droit Prive (Universite d’Orleans)<br /><br /></p>
<table>
<br /><br /> 
<tbody>
<tr>
<td><br /><br />EXPERIENCE<br /><br />PROFESSIONNELLE<br /><br /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /><br />JURISTE DROIT SOCIAL / RH<br /><br /><br /><br />Avril – Septembre 2009: Juriste stagiaire – FRANCIS LEFEBVRE FORMATION (Paris).<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Collaboration avec la DRH<br /><br />sur dossiers droit social (les modes alternatifs au licenciement<br /><br />economique, la reforme de la FPC, la rupture<br /><br />conventionnelle du contrat de travail…)<br /><br /><br /><br />Veille juridique.<br /><br /><br /><br />Application de la<br /><br />legislation en entreprise (l’emploi des seniors :<br /><br />l’obligation de negocier un accord avant 2010…)<br /><br /><br /><br />Evaluation et prevention<br /><br />des risques sociaux au niveau de l'entreprise (l’emploi des<br /><br />handicapes : comment eviter les sanctions<br /><br />pecuniaires…)<br /><br /><br /><br />Conception de supports de<br /><br />formation (analyse de l’actualite sociale, pratique<br /><br />du droit social).<br /><br /><br /><br /><br /><br />Septembre – Novembre 2008: Assistante Juridique dans l'ETUDE DE MAITRE JEAN-PAUL<br /><br />JOUSSET MANDATAIRE JUDICIAIRE (Orleans).<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Collaboration et suivi<br /><br />dossiers licenciements pour motif economique (remise des<br /><br />documents sociaux, interface avec les avocats en cas de procedure<br /><br />prud’homale)<br /><br /><br /><br />Suivi des contentieux lies<br /><br />aux declarations de creances, collaboration avec le<br /><br />CGEA pour le reglement des creances salariales<br /><br /><br /><br />Assistance sur procedures<br /><br />de retablissement personnel.<br /><br /><br /><br /><br /><br />Juillet – Aoat 2008 : Assistante Ressources Humaines chez ADECCO INDUSTRIE (Orleans).<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Mise en ligne des CV des<br /><br />interimaires<br /><br /><br /><br />Etablissement d’un<br /><br />questionnaire de bilan de mission, analyse des resultats<br /><br />et mise en place d’axes d’amelioration<br /><br /><br /><br />Analyse des commandes non<br /><br />fournies par l’agence<br /><br /><br /><br />Recherche de candidats et<br /><br />diverses missions RH<br /><br /><br /><br />Sensibilisation des<br /><br />interimaires a la connaissance des risques<br /><br />professionnels.<br /><br /><br /><br /><br /><br />Juin 2008 : Juriste stagiaire – CABINET de MAITRE ROBAGLIA (AVOCAT- BARREAU DE<br /><br />NARBONNE). <br /><br /><br /><br /><br /><br />Reflexions sur les<br /><br />litiges et preparation dossiers de plaidoirie<br /><br /><br /><br />Recherche de jurisprudence<br /><br /><br /><br />Assistance aux audiences<br /><br /><br /><br /><br /><br />Juillet – Octobre 2007 : Assistante Ressources Humaines en entreprise.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Etude sur l’adequation<br /><br />entre les salaries et l’emploi en termes d’effectif<br /><br />et de qualification<br /><br /><br /><br />Suivi d’un projet de<br /><br />formation : identification des actions de formation a<br /><br />mener<br /><br /><br /><br />Gestion administrative :<br /><br />absences, conges, redaction contrats de travail et<br /><br />avenants…<br /><br /><br /><br /></p>
<table>
<br /><br /> 
<tbody>
<tr>
<td><br /><br /><br /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Langues: Anglais (intermediaire)<br /><br />Informatique: Windows Office<br /><br />Benevolat a l'AVEM (Aide aux Victimes Et Mediation) : Accueil, ecoute et accompagnement des victimes, informations sur leurs droits.</p>

Contact & coordonnées:

Informations personnelles:

Nationalité Française

Marié/pacsé

Permis de conduire

Age:	27 ans
Adresse:	Vincennes en Val-de-Marne.

Informations professionelles:
Diplôme:	Bac +5
Expérience:	Débutant(e)
Langue:	Anglais niveau confirmé
	Allemand niveau avancé
Préférence:	CDI CDD Interim Stage
Statut: à la recherche d'un emploi ou envisage d'en changer. (mis à jour il y à 124 jours)

Le processus d'importation des CV peut parfois générer des erreurs de mise en page ou d'altération de contenu, independantes de la volonté des candidat(e)s à l'emploi, merci de ne pas en tenir compte.